玉林員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月玉林員工培訓(xùn)最新招聘，玉州區(qū)94條北流市7條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

光伏電站站長(zhǎng)

10000-15000元

廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司

玉林-玉州區(qū) 2人機(jī)械制造瀏覽:1

2025-08-01

吳先生

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督光伏電站的實(shí)時(shí)運(yùn)行狀態(tài)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
2.制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計(jì)劃和改造計(jì)劃，確保光伏電站的設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)；
3.組織和協(xié)調(diào)設(shè)備維修工作，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保維修質(zhì)量和進(jìn)度；
4.建立健全光伏電站的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程并組織執(zhí)行，定期組織進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患；
5.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)，包括與電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)、與股東協(xié)調(diào)、與上級(jí)部門(mén)溝通、與當(dāng)?shù)貑挝桓愫藐P(guān)系；
6.組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
7.制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；
8.營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
崗位要求：
1.熟悉光伏電站的工作原理、設(shè)備組成和運(yùn)行維護(hù)要求，對(duì)太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)有深入的了解；
2.掌握電力系統(tǒng)的基本理論和知識(shí)，包括電氣一次、二次設(shè)備的原理和運(yùn)行，以及電網(wǎng)調(diào)度、繼電保護(hù)等方面的知識(shí)；
3.有一定年限的光伏電站工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理電站運(yùn)行中的各種問(wèn)題，如設(shè)備故障、電網(wǎng)異常等，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，有高低壓電工證；
4.掌握電力監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)化控制系統(tǒng)等技術(shù)，能夠?qū)﹄娬镜倪\(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，提出優(yōu)化運(yùn)行的建議5.具備團(tuán)隊(duì)管理能力和安全管理能力；
6.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

行政人力管理員

4000-5000元

廣西達(dá)業(yè)科技有限公司

玉林-福綿區(qū) 2人包裝進(jìn)出口金屬制品

2025-08-01

管理部曾女士

職責(zé)：
1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及社保管理工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立企業(yè)的人力資源管理體系；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核管理及推進(jìn)；
6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作，公司公眾號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)公司日常接待及會(huì)務(wù)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求：
1、全日制本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的專業(yè)知識(shí)與技能，有責(zé)任心，具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
3、應(yīng)屆本科大學(xué)生畢業(yè)生均可。

儀控專工（檢修）

10000-15000元

玉林市中源環(huán)?？萍加邢薰?

玉林-博白縣 1人環(huán)保建筑

2025-08-01

劉先生

工作職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)機(jī)電工程部的熱工技術(shù)監(jiān)督工作，組織、制定或修訂熱工各項(xiàng)規(guī)程制度，推行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范檢修。
2、?負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備異常現(xiàn)象的統(tǒng)計(jì)與分析。
3、?檢查督促設(shè)備檢修現(xiàn)場(chǎng)的文明規(guī)范，督促設(shè)備缺陷的消除。
4、?推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，攻克本專業(yè)技術(shù)關(guān)鍵。
5、?完成設(shè)備檢修計(jì)劃的技術(shù)組織措施，檢查、分析、總結(jié)檢修計(jì)劃的執(zhí)行情況。
6、?負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的日常維護(hù)、臨時(shí)檢修、搶修、小修以及大修工作，定期對(duì)班組設(shè)備巡視工作抽檢，督促檢修維護(hù)人員設(shè)備巡視的力度和深度。
7、?負(fù)責(zé)本專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備消耗性備品配件及檢修日常維護(hù)消耗性材料計(jì)劃申報(bào)和管理工作。
8、?編制檢修規(guī)程和檢修文件包，配合編制點(diǎn)檢技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。提出生產(chǎn)設(shè)備報(bào)廢及異動(dòng)工作。
9、?在機(jī)電工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本專業(yè)員工的培訓(xùn)工作，制定部門(mén)培訓(xùn)工作責(zé)任制、年度培訓(xùn)計(jì)劃以及崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。
10、?根據(jù)廠部及有關(guān)部門(mén)制定的檢修計(jì)劃，合理組織，并根據(jù)檢修的要求，制訂切實(shí)可行的檢修措施，為檢修班組提供技術(shù)支持，保證檢修達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
節(jié)約原材料，做到合理利用，避免錯(cuò)用、浪費(fèi)，做好修舊利廢工作。
任職要求：
1、?必須熟練掌握熱工自動(dòng)控制部分（DCS系統(tǒng)、調(diào)門(mén)、電動(dòng)門(mén)）、保護(hù)部分（DEH系統(tǒng)、ETS系統(tǒng)、TSI系統(tǒng)）和程控部分（輸煤系統(tǒng)、除灰系統(tǒng)、吹灰系統(tǒng)、凝結(jié)水精處理系統(tǒng)、廢水處理系統(tǒng)）設(shè)備原理、性能以及設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工藝、運(yùn)行方式及生產(chǎn)過(guò)程；熟練掌握熱工測(cè)量系統(tǒng)各測(cè)量設(shè)備（溫度、壓力、流量、振動(dòng)、脹差、氧量等）性能原理以及設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工藝、生產(chǎn)過(guò)程。
2、?熟知檢修工作規(guī)程和設(shè)備試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收項(xiàng)目和驗(yàn)收方法，熟知備品、備件計(jì)劃的申報(bào)原則；
熟練使用各種辦公軟件，了解電力法規(guī)專業(yè)知識(shí)和掌握安全知識(shí)。
3、熟練使用各種辦

物業(yè)工程經(jīng)理

6000-8000元

玉林市南盛商業(yè)管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器燈具房地產(chǎn) 瀏覽:13

2025-08-01

梁女士

9、統(tǒng)籌所管區(qū)域下屬員工的日常工作，做好員工技術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等培訓(xùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各崗位的工作及員工績(jī)效考核等。

影城營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

4000-6000元

玉林市南盛商業(yè)管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器燈具房地產(chǎn)

2025-08-01

梁女士

【工作內(nèi)容】 1.協(xié)助、配合影城總經(jīng)理執(zhí)行影城年度目標(biāo)的實(shí)施工作； 2.預(yù)估營(yíng)運(yùn)人員需求，制定員工招募計(jì)劃；檢查排班表執(zhí)行情況，控制可變工時(shí)，定期做工時(shí)差異分析； 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，保證員工服務(wù)品質(zhì) …… 監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作；檢查影城各崗位能源節(jié)約情況；定期對(duì)周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn)； 5.根據(jù)值班經(jīng)理崗位職責(zé)要求，完成值班工作； 6.根據(jù)職能分工，完成排班、員工培訓(xùn) …… 、消防管理等職能工作，確保影城運(yùn)營(yíng)工作的正常、有序進(jìn)行； 7.維護(hù)良好的公司形象，監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔，加強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費(fèi)環(huán)境 8.配合領(lǐng)導(dǎo)完成交辦工作

培訓(xùn)經(jīng)理

5000-10000元

廣西容縣中桂農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司

玉林-容縣 1人包裝餐飲房地產(chǎn)

2025-08-01

崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等。 2.針對(duì)不同層級(jí)的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。 …… 2.具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等。 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下級(jí)進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。

生產(chǎn)部經(jīng)理

5000-8000元

廣西容縣中桂農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司

玉林-容縣 1人包裝餐飲房地產(chǎn) 瀏覽:1

2025-08-01

制訂生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作,合理安排人員,優(yōu)化工作流程,提高工作效率; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、6S管理; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理及員工培訓(xùn)

藥店店長(zhǎng)（玉林、北流）

4000-5000元

廣西玉林民眾醫(yī)藥有限公司

玉林-北流市 3人包裝玻璃醫(yī)藥瀏覽:13

2025-08-01

寧經(jīng)理

4、良好的溝通交際能力和高度的敬業(yè)精神，熟悉連鎖門(mén)店?duì)I銷(xiāo)模式； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工培訓(xùn)、外聯(lián)等；

紀(jì)檢負(fù)責(zé)人

4000-5000元

廣西興業(yè)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

玉林-興業(yè)縣 1人瀏覽:6

2025-08-01

4.廉政教育:組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式，增強(qiáng)全體員工的廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。 …… 5.隊(duì)伍建設(shè):負(fù)責(zé)紀(jì)檢室團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與考核工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

3000-5000元

浩智稅務(wù)師事務(wù)所有限公司玉林分公司

玉林-玉州區(qū) 1人稅務(wù) 咨詢

2025-08-01

rzkj06@dingtalk.com

4.依據(jù)公司整體年度銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 5.制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃工作； 6.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策； 7.培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員 …… （二）任職要求： 1.黨員優(yōu)先，具有良好的溝通理解能力、協(xié)調(diào)組織能力； 2.具有2年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，善于組織員工培訓(xùn)；

設(shè)計(jì)助理

3000-4000元

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 8人建筑裝飾瀏覽:9

2025-08-01

2731453243@qq.com

三、薪酬福利： 1、基本工資+高提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利； 2、注重能力的提升，完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設(shè)計(jì)師助理—主筆設(shè)計(jì)師—主任設(shè)計(jì)師—首席設(shè)計(jì)師—部門(mén)負(fù)責(zé)人—設(shè)計(jì)總監(jiān)) 4、豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等） 5、彈性的上班時(shí)間

交通事故理賠顧問(wèn)

5000-6000元

廣西玉林仁浩法律咨詢有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人法律瀏覽:36

2025-07-31

趙春惠

3、免費(fèi)培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)。 4、客戶資源：公司提供高質(zhì)量客戶資源。 5、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

人力資源經(jīng)理

5000-7000元

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:2

2025-07-31

張成軍

監(jiān)督人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作，包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績(jī)效管理。 4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化，推動(dòng)積極的工作環(huán)境。 5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和活動(dòng)，以促進(jìn)員工參與和滿意度。 …… 熟悉人力資源管理流程，能夠獨(dú)立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效協(xié)作。 4. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

帶訓(xùn)老師

3000-4000元

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:4

2025-07-31

張成軍

1.負(fù)責(zé)加盟店員工下店實(shí)操培訓(xùn)； 2.通過(guò)示范、實(shí)操知道、考核等方式幫助員工達(dá)標(biāo)； 3.確保員工嚴(yán)格遵循公司制定的標(biāo)準(zhǔn)操作流程；要求： 1.1年以上奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備良好的表達(dá)、

周末雙休電話銷(xiāo)售

3000-6000元

玉林八口財(cái)稅咨詢服務(wù)有限公司

玉林-北流市-北流國(guó)陶瓷貿(mào)易城 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:13

2025-07-31

覃秀苗

福利待遇：1、基本薪資：無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（2000-8000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。