
玉林預(yù)定員招聘
桂聘提供2025年4月玉林預(yù)定員最新招聘,玉州區(qū)8條北流市2條,平均工資約為2502元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)定員酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2025-04-14鄭雪林工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 解答客人的問(wèn)題,提供相關(guān)信息
任職要求:
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
前廳接待
2000-3000元2025-04-14葉進(jìn)海1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。
3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng)。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。
9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2025-04-14葉進(jìn)海前廳接待服務(wù) 負(fù)責(zé)辦理客人入住退房,收銀 -
酒店前臺(tái)副經(jīng)理
3000-4000元2025-04-14關(guān)權(quán)以下是一份招聘前臺(tái)經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺(tái)副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保前臺(tái)工作高效、有序進(jìn)行。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. 負(fù)責(zé)賓客的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客人,及時(shí)解決客人的問(wèn)題和投訴。 4. 管理前臺(tái)的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確保客人的需求得到及時(shí)滿足。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬目核對(duì)和結(jié)算工作。 8. 定期收集客人反饋,提... -
酒店前臺(tái)招待
3000-4000元2025-04-14韋紅吉不招暑假工 1、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)。 3、熟練掌握公司概況,回答客人問(wèn)詢。 4、熟練操作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)關(guān)房。 5、推廣各渠道網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的掃碼住與酒店自身的會(huì)員。 6、交接好當(dāng)班發(fā)生的問(wèn)題,盤點(diǎn)物料。 7、晉升渠道就圍繞銷售能力與工作態(tài)度兩大點(diǎn)來(lái)判定2-3個(gè)月可晉升領(lǐng)班 沒(méi)有時(shí)間觀念的朋友請(qǐng)勿聯(lián)系,喜歡放鴿子的請(qǐng)勿聯(lián)系,不喜歡這樣的員工個(gè)人。 三個(gè)班次早班8-16,中班16-24,晚班24-8,晚班有補(bǔ)貼,月休四天,每月達(dá)成營(yíng)業(yè)額任務(wù)有團(tuán)建!銷售型人才優(yōu)先?。ㄓ窳殖菂^(qū),陸川城區(qū)急聘?。? -
前臺(tái)接待
5000-8000元2025-04-14陳廣深接待客戶,與客戶對(duì)接,熟悉汽車的接待流程 -
酒店前臺(tái)管理
3000-5000元2025-04-14董旭立對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行培訓(xùn),規(guī)范前臺(tái)員工服務(wù)流程,參與門店日常管理會(huì)議,服從上級(jí)安排事項(xiàng),做好承上啟下工作。要求1-2年同崗位經(jīng)驗(yàn)。注意需要有工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前臺(tái)
2000-3000元2025-04-14鄭雪林按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)。 熟練使用辦公軟件。 善于人際溝通和表達(dá)。 善于觀察,精神飽滿工作細(xì)心。 身體健康,高中以上學(xué)歷,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流接待服務(wù) -
酒店前臺(tái)主管
2000-4000元2025-04-14鄭雪林1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房 2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 3、及時(shí)按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、數(shù)據(jù)處理 4、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡; 5、負(fù)責(zé)處理客人提出的異議及投訴; 6、負(fù)責(zé)前臺(tái)的管理工作 7、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù) 8、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 9、負(fù)責(zé)檢查員工的儀容儀表,服務(wù)流程。 10、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、帶教認(rèn)真接帶好酒店的客人 11.、負(fù)責(zé)好每個(gè)月部門的盤點(diǎn) -
前臺(tái)接待
2000-4000元2025-04-14胡小藝工作內(nèi)容:辦理入住,退房手續(xù),寄存客人行李登記等 上班時(shí)間:早班早上8點(diǎn)到下午4點(diǎn),中班下午4店到晚上12點(diǎn),晚班晚上12點(diǎn)到早上8點(diǎn),現(xiàn)在有專職上夜班的,平時(shí)都是上早班跟中班,一個(gè)月要上1到2天的夜班 工資:試用期1700,能獨(dú)立上班就可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后2000+夜班補(bǔ)貼+賣會(huì)員卡提成+微信分銷+全勤績(jī)效100 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2025-04-14陳軍林預(yù)訂管理,辦理入住退房,前臺(tái)接待 -
酒店前臺(tái)
4000-5000元2025-04-14倪玉龍不限經(jīng)驗(yàn),身高165左右,外貌佳即可! -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2025-04-14龐海燕按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù) -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2025-04-14倪玉龍1,接待好顧客辦理入住,2,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3,服務(wù)態(tài)度佳 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2025-04-14羅志遠(yuǎn)1.為客人辦理入住及離店手續(xù) 2.接聽(tīng)電話為入住客人及時(shí)解決入住遇到的問(wèn)題 3. 服從管理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作
約 15 個(gè)崗位
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玉林預(yù)定員招聘最新投遞
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譚先生投遞了 興業(yè)快捷酒店有限責(zé)任公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2025-04-10
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譚先生投遞了 興業(yè)快捷酒店有限責(zé)任公司 的 酒店前臺(tái) 職位2025-04-10
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玉林酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2502
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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52.4%2K
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45.5%3K
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1.7%4K
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0.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。