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玉林運營管理招聘

桂聘提供2025年4月玉林運營管理最新招聘,玉州區(qū)100條北流市14條,平均工資約為6571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
行政部
1.有4S店管理經(jīng)驗者
2.負責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團隊完成公司售后業(yè)績目標(biāo);
3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度。
2025-04-14
行政部
【崗位職責(zé)】
1、店內(nèi)銷售與售后市場營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結(jié)、分析;
2、廠家各項銷售與售后活動的策劃、執(zhí)行及報告、支援核銷及跟進;
3、銷售客流目標(biāo)達成方案的制定,并根據(jù)實際達成進行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升;
4、市場費用的使用與管理,控制好獲客成本、提升市場費用的費效比;
5、企業(yè)公眾號、新媒體等營銷工具的管理;
6、垂直媒體的維護,數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進行優(yōu)化、改善;
7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進行展廳的布置;
8、市場信息的收集,分析,為銷售集客及廣宣投放提供數(shù)據(jù)與信息支持;
9、收集本地市場動態(tài)、競爭對手的產(chǎn)品促銷及市場活動信息,提供市場分析報告;
10、市場運營費用預(yù)算的計劃與編制。
【任職資格】
1、汽車4S店市場營銷工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場策劃、品牌管理;
2、較強的市場開拓及統(tǒng)計分析能力,獨立進行市場營銷和對外拓策劃的能力;
3、良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;
4、良好的分析能力和寫作能力,熟悉電腦操作;
5、有主持功底、汽車4S店市場崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
6、持有 CI 駕駛證。
2025-04-14
行政部
【崗位職責(zé)】
1、店內(nèi)銷售與售后市場營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結(jié)、分析;
2、廠家各項銷售與售后活動的策劃、執(zhí)行及報告、支援核銷及跟進;
3、銷售客流目標(biāo)達成方案的制定,并根據(jù)實際達成進行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升;
4、市場費用的使用與管理,控制好獲客成本、提升市場費用的費效比;
5、企業(yè)公眾號、新媒體等營銷工具的管理;
6、垂直媒體的維護,數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進行優(yōu)化、改善;
7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進行展廳的布置;
8、市場信息的收集,分析,為銷售集客及廣宣投放提供數(shù)據(jù)與信息支持;
9、收集本地市場動態(tài)、競爭對手的產(chǎn)品促銷及市場活動信息,提供市場分析報告;
10、市場運營費用預(yù)算的計劃與編制。
【任職資格】
1、汽車4S店市場營銷工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場策劃、品牌管理;
2、較強的市場開拓及統(tǒng)計分析能力,獨立進行市場營銷和對外拓策劃的能力;
3、良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;
4、良好的分析能力和寫作能力,熟悉電腦操作;
5、有主持功底、汽車4S店市場崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
6、持有 C1駕駛證。
2025-04-14
磨捷
崗位職責(zé):1.1 社交媒體管理 制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺上發(fā)布內(nèi)容。 負責(zé)日常社交媒體賬號的運營,更新和維護。 與粉絲互動,回復(fù)評論,處理用戶問題和建議。 …… 1.5 用戶關(guān)系管理 維護與用戶的良好關(guān)系,回應(yīng)用戶的反饋和建議。 制定用戶互動計劃,增進用戶黏性和忠誠度。
2025-04-14
陳宇揚
崗位職責(zé): 1、主持校區(qū)的日常運營管理工作(包括營收管理、團隊管理、教學(xué)服務(wù)管理等),合理配置資源; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)規(guī)范并完善校區(qū)運營流程,確保運營順暢; 3、優(yōu)化校區(qū)的組織分工,做好人才梯隊的培養(yǎng)及團隊建設(shè) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、思維敏捷,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較敏銳的市場觸覺; 3、熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),了解少兒藝術(shù)教育培訓(xùn)特點; 4、熟悉教育機構(gòu)運營, …… 對少兒藝術(shù)教育培訓(xùn)市場及其運營有清晰的見解。
2025-04-14
陳宇揚
崗位職責(zé): 1、為教學(xué)的管理結(jié)果負責(zé),承擔(dān)教學(xué)的KPI目標(biāo)。 …… 1、負責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護; 3、負責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化; 4、負責(zé)教學(xué)團隊的培養(yǎng)、人才成長; 5、負責(zé)配合前端部門,組織落實校區(qū)的各類運營活動 …… 任職要求: 1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗,熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課; 2、具備較強的綜合管理能力,具有教學(xué)團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

廠長

8000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 門窗 瀏覽:6
2025-04-14
尹雄飛
任職要求:工作內(nèi)容 1.負責(zé)生產(chǎn)廠的日常運營管理; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進措施。
2025-04-14
袁鋒
制定市場運營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務(wù); 3、負責(zé)新進員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; …… 有較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(最好從事過l家裝外跑管理
2025-04-14
謝展翔
管理賬號日常運營,提高流量 3. 完成tiktok賬號相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、肯學(xué)勤懇的優(yōu)先,有視頻剪輯,抖音平臺 運營相關(guān)經(jīng)驗,2、良好的邏輯思維,學(xué)習(xí)能力強,不安于現(xiàn)狀。

文員

3000-4000元
2025-04-14
謝展翔
管理賬號日常運營,提高流量 3. 完成tiktok賬號相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運用剪映軟件, 小白也可以,公司有培訓(xùn)

國內(nèi)電商運營

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 廣告 瀏覽:9
2025-04-14
譚交
主要負責(zé)抖音電商運營工作,抖店及直播間運營管理,品類為水果

私域運營

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 廣告 瀏覽:10
2025-04-14
譚交
水果店私域流量運營,主要做微信私域流量運營、管理、開拓。 要求有成功案例,工資按能力按效果提升,有提成
2025-04-14
黃文軍
4、跟蹤訂單運營情況,并協(xié)調(diào)各部門之間的配合和協(xié)作。 5、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2025-04-14
黃文軍
1、能夠單獨運營、管理店面 2、有帶團隊能力 3、解決門店銷售,做活動等
2025-04-14
周國棟
配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標(biāo); 3、建立規(guī)范高效的運營管理標(biāo)準 …… ,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平; 4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責(zé)人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率 …… 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗; 2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識
約 135 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 10.7%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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