
玉林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月玉林質(zhì)量最新招聘,玉州區(qū)93條北流市21條,平均工資約為4761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攝影/剪輯 兼職
2000元/月2025-09-10蘇海菲崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行攝影和攝像工作,確保作品質(zhì)量和藝術(shù)效果;
2. 參與視頻剪輯,優(yōu)化視覺表現(xiàn),提升觀看體驗(yàn);
職位要求:
1. 對攝影和攝像有濃厚興趣,具備良好的審美和創(chuàng)新能力;
2. 熟練掌握剪輯軟件,能高效完成視頻制作任務(wù);
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 -
質(zhì)量管理組長
4000-6000元2025-09-10嚴(yán)群核心職責(zé):確保機(jī)加工車間過程質(zhì)量。
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理;
2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督;
3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升;
4.不定時抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求;
5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯誤),推動工藝改進(jìn);
6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置;
7.協(xié)調(diào)檢驗(yàn)室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項(xiàng)檢測(如三坐標(biāo)測量);
8.質(zhì)量問題處理,原因分析,措施實(shí)施;
9.協(xié)助部長跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況;
10.跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)部門協(xié)作,與技術(shù)部門協(xié)作。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-10蔣翔1.完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動最終達(dá)成目標(biāo)。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
5,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進(jìn)行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識技能技巧的教授。
8,店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。 -
Vue前端開發(fā)工程師(玉柴)
6000-10000元2025-09-10Code, HBuilder等開發(fā)工具; 5、熟練掌握Git、Svn等源代碼版本管理工具; 6、深刻理解面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和編程模式; 7、有良好的技術(shù)文檔習(xí)慣,有規(guī)范化的編碼習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量 -
VUE前端開發(fā)工程師(6個月出差期)
6000-10000元2025-09-10Code, HBuilder等開發(fā)工具; 5、熟練掌握Git、Svn等源代碼版本管理工具; 6、深刻理解面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和編程模式; 7、有良好的技術(shù)文檔習(xí)慣,有規(guī)范化的編碼習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量 -
燒烤師傅
4000-5000元2025-09-10劉晉業(yè)工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)燒烤食材,確保燒烤過程的衛(wèi)生和質(zhì)量 任職要求: 具備良好的耐心和熱情,能夠處理高溫工作環(huán)境 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù) 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時完成燒烤任務(wù) -
餐飲店長
3000-5000元2025-09-10劉晉業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識 - 能夠承受工作壓力, -
送貨員
3000-4000元2025-09-10黃林工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)商品的配送工作 - 保證配送服務(wù)的質(zhì)量和效率 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠遵守公司的工作流程和規(guī)章制度 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時完成配送任務(wù) -
攝影師
4000-7000元2025-09-10王曉東1.根據(jù)公司要求獨(dú)立完成視頻拍攝后期的制作、剪輯調(diào)色和音樂特效,保證影片質(zhì)量與效率; 2.有網(wǎng)感、腦洞大、創(chuàng)意佳,審美優(yōu)秀、有娛樂精神,關(guān)注熱點(diǎn)、懂梗。 -
電工
4000-7000元2025-09-10周湖檢查接線質(zhì)量,確保電氣連接的可靠性和安全性。 3. 協(xié)助工程師完成設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)工作。 4. 負(fù)責(zé)接線材料的整理和保管。 5. 負(fù)責(zé)部門的5S工作。 6. -
文案策劃
3000-6000元2025-09-10翁志凡崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)撰寫和編輯文案,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意性 2、與團(tuán)隊(duì)合作,完成文案策劃項(xiàng)目 3、持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升文案創(chuàng)作效率 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、能夠高效完成任務(wù) -
視頻剪輯
4000-5000元2025-09-10翁志凡崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的剪輯工作,確保視頻質(zhì)量符合門診部的標(biāo)準(zhǔn) 2.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,完成視頻項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時交付 3.持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升視頻剪輯的效率和質(zhì)量 任職要求: 1.具備出色的溝通能力 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-09-10嚴(yán)群1.初中以上學(xué)歷,有QC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.能看懂機(jī)械圖紙,各種零件圖等。 3.會使用游標(biāo)卡尺、高度尺、千分尺寸等測量工具。。 4.具有責(zé)任心,謙虛好學(xué),有一定的抗壓能力。 能接受白夜班工作制度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對加工零件首件和巡檢日常檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報表的正確、及時填寫。 3.負(fù)責(zé)對加工零件檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行反饋和隔離。 4.負(fù)責(zé)對不合格物料進(jìn)行正確的標(biāo)識和隔離。 5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)5S工作的督導(dǎo)與維護(hù)。 -
電工
3000-4000元2025-09-10冼郁富崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電工裝配工作,按照工藝流程進(jìn)行設(shè)備的安裝和調(diào)試 2.負(fù)責(zé)電工裝配過程中的質(zhì)量控制,確保設(shè)備符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 3.協(xié)助上級完成電工裝配任務(wù),保證生產(chǎn)進(jìn)度和效率 任職要求: 1.具備電工裝配相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -
涂料研發(fā)工程師
5000-7000元2025-09-10曾楚洪組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明等一系列管理工作
玉林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量體系質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量安全經(jīng)理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量助理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量測試員質(zhì)量管理主管食品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢查質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量專員內(nèi)容質(zhì)量專員質(zhì)量體系管理工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量體系主管質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量體系文員質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理部長品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師食品安全qa品質(zhì)主管品質(zhì)檢查品質(zhì)經(jīng)理食品安全管理食品品控食品品控主管生產(chǎn)質(zhì)檢機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)管理主管品控主管檢驗(yàn)檢測人員檢測專員品質(zhì)巡檢車間巡檢品控員食品品控經(jīng)理食品檢驗(yàn)員食品品控員現(xiàn)場品控員
玉林質(zhì)量招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西德龍合電氣有限公司 的 電工 職位2025-08-24
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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14.8%3K
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32.8%4K
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23%5K
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19.7%6K-8K
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8.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。