
玉林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月玉林質(zhì)量最新招聘,玉州區(qū)98條北流市32條,平均工資約為4903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝技術(shù)經(jīng)理
8000-12000元23小時(shí)前吳琦崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)工廠技術(shù)工作,及時(shí)解決生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)問題
1、根據(jù)客戶需求,跟進(jìn)紙板審核及樣衣制作,確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付,對(duì)樣板產(chǎn)生的工藝技術(shù)問題提供具體解決方案及技術(shù)指導(dǎo) ;
2、合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門大貨生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)性問題,為生產(chǎn)提供技術(shù)支持;
4、不斷改進(jìn)工藝流程,收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù),持續(xù)提升專業(yè)度
任職要求:
1、 八年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 了解服裝制版、縫制、生產(chǎn)工藝,熟悉運(yùn)動(dòng)戶外類產(chǎn)品優(yōu)先;
3、 熟悉各類面輔料性能及特殊工藝處理;
4、 具備成衣質(zhì)量管控的知識(shí),能解決工藝常見問題、并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施;
5、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元23小時(shí)前吳琦崗位職責(zé):
1、按照客戶驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)貨員進(jìn)行初、中、尾期查貨工作;
2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題,提出合理建議,并跟進(jìn)執(zhí)行;
3、對(duì)新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo);
4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與匯報(bào)。
任職要求:
1、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程;
2、有較強(qiáng)的品控意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn);
4、有戶外運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
Tiktok temu運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元23小時(shí)前龍雄育崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)TIKTOK temu平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理
2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動(dòng)
3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果,提高平臺(tái)影響力和用戶參與度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力
3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境 -
縫制主管
8000-12000元23小時(shí)前鐘志新,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組 -
美工(產(chǎn)品)
5000-7000元23小時(shí)前陳海燕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品形象符合市場(chǎng)趨勢(shì); 2.對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行精確修飾、調(diào)色及合成,提升產(chǎn)品視覺效果; 3.進(jìn)行產(chǎn)品圖片的后期優(yōu)化,保證圖片質(zhì)量滿足要求; 4.與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作 -
美工助理(有人教+接受無經(jīng)驗(yàn))
2000-4000元23小時(shí)前陳海燕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品形象符合市場(chǎng)趨勢(shì); 2.對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行精確修飾、調(diào)色及合成,提升產(chǎn)品視覺效果; 3.進(jìn)行產(chǎn)品圖片的后期優(yōu)化,保證圖片質(zhì)量滿足要求; 4.與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作 -
美工助理(接受無經(jīng)驗(yàn))
2000-4000元23小時(shí)前陳海燕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品形象符合市場(chǎng)趨勢(shì); 2.對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行精確修飾、調(diào)色及合成,提升產(chǎn)品視覺效果; 3.進(jìn)行產(chǎn)品圖片的后期優(yōu)化,保證圖片質(zhì)量滿足要求; 4.與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作 -
美工(福利待遇好+服裝行業(yè))
4000-6000元23小時(shí)前陳海燕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品形象符合市場(chǎng)趨勢(shì); 2.對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行精確修飾、調(diào)色及合成,提升產(chǎn)品視覺效果; 3.進(jìn)行產(chǎn)品圖片的后期優(yōu)化,保證圖片質(zhì)量滿足要求; 4.與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作 -
美工(福利待遇好)
3000-6000元23小時(shí)前陳海燕服裝行業(yè) 職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品形象符合市場(chǎng)趨勢(shì); 2.對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行精確修飾、調(diào)色及合成,提升產(chǎn)品視覺效果; 3.進(jìn)行產(chǎn)品圖片的后期優(yōu)化,保證圖片質(zhì)量滿足要求; 4 -
女包外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元23小時(shí)前李翠蓉獨(dú)立開發(fā)客戶以及跟進(jìn)服務(wù)公司分配客戶,完成公司下達(dá)的銷售及回款指標(biāo); 2、對(duì)外貿(mào)流程了解;通過GOOGLE ,Facebook,Twitter, Linkin等開發(fā)客戶; 3、訂單的洽談與跟進(jìn):搜集提供款式、色彩等產(chǎn)品規(guī)格,質(zhì)量等信息 -
攝影/剪輯 兼職
2000元/月23小時(shí)前蘇海菲負(fù)責(zé)進(jìn)行攝影和攝像工作,確保作品質(zhì)量和藝術(shù)效果; 2. 參與視頻剪輯,優(yōu)化視覺表現(xiàn),提升觀看體驗(yàn); 職位要求: 1. 對(duì)攝影和攝像有濃厚興趣,具備良好的審美和創(chuàng)新能力; 2. -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-8000元23小時(shí)前陳先生人事崗位職責(zé): 1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況 …… ; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作; 4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè); 2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛; 5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力 …… ; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛; 5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力 …… ; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛; 5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力 -
油漆工
3000-7000元23小時(shí)前高海東負(fù)責(zé)小車噴漆工作,計(jì)件做80一個(gè)面,按要求做好質(zhì)量,包吃2餐,每天工作量穩(wěn)定,要求做事認(rèn)真,聽從安排 -
汽車鈑金噴漆師傅
3000-8000元23小時(shí)前高海東負(fù)責(zé)小車漆面翻新交車,認(rèn)真做好每一輛車漆面質(zhì)量 -
質(zhì)量管理組長(zhǎng)
4000-6000元23小時(shí)前嚴(yán)群核心職責(zé):確保機(jī)加工車間過程質(zhì)量。 …… 1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績(jī)效評(píng)估,培訓(xùn)提升; 4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度
玉林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量體系質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量員生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理主管質(zhì)量檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系主管質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量檢驗(yàn)員供應(yīng)商質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量助理工藝質(zhì)量工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理工程師醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量體系文員電子質(zhì)量工程師中級(jí)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師qa食品安全品質(zhì)檢查品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控食品品控主管食品安全管理品質(zhì)部主管品質(zhì)主管/經(jīng)理機(jī)械加工檢驗(yàn)品控主管品質(zhì)管理主管品質(zhì)經(jīng)理/主管檢驗(yàn)檢測(cè)人員品控員食品品控經(jīng)理食品檢驗(yàn)員
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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13.1%3K
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31.1%4K
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21.3%5K
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19.7%6K-8K
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11.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。