玉林質(zhì)量招聘 logo

玉林質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年9月玉林質(zhì)量最新招聘,玉州區(qū)93條北流市21條,平均工資約為4761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

美術(shù)老師

3000-6000元
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-06
劉家友
擔(dān)任教學(xué)工作,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),并保證授課質(zhì)量,為兒童提供專業(yè)高品質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

模具工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-06
楊耀雙
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)五金模具的生產(chǎn)和組裝工作;
2.負(fù)責(zé)五金模具的檢測(cè)和質(zhì)量控制;
3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題和改進(jìn)意見。
任職要求
1.具備良好的身體健康狀況;
2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度;
3.具備五金模具生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:113
2025-09-06
梁振海
一、專業(yè)能力與知識(shí)
1. 語言能力
- 流利的英語溝通能力(聽說讀寫),掌握小語種(如俄語、阿拉伯語等)是加分項(xiàng)。
- 能用專業(yè)術(shù)語撰寫商務(wù)郵件、合同及產(chǎn)品資料。
2. 國際貿(mào)易知識(shí)
- 熟悉國際貿(mào)易流程(如報(bào)關(guān)、物流、結(jié)算方式L/C、T/T等)和單證操作(提單、發(fā)票、原產(chǎn)地證等)。
- 了解國際貿(mào)易法規(guī)(如INCOTERMS)、出口退稅政策及風(fēng)險(xiǎn)控制(如匯率波動(dòng)、信用證風(fēng)險(xiǎn))。
3. 市場(chǎng)分析能力
- 能通過Google Trends、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告等工具分析目標(biāo)市場(chǎng)需求,定位潛在客戶。
- 熟悉海外市場(chǎng)文化差異及消費(fèi)習(xí)慣(如歐美注重合規(guī)性,中東重視關(guān)系維護(hù))。
二、核心軟技能
1. 溝通與談判能力
- 善于傾聽客戶需求,快速響應(yīng)詢盤,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。
- 談判中能靈活應(yīng)對(duì)壓價(jià)、交期爭(zhēng)議等問題,平衡公司利益與客戶滿意度。
2. 抗壓與應(yīng)變能力
- 能處理突發(fā)問題(如訂單延誤、質(zhì)量糾紛),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、客戶等多方關(guān)系。
- 適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏和時(shí)差溝通(需深夜對(duì)接歐美客戶)。
3. 自我驅(qū)動(dòng)與結(jié)果導(dǎo)向
- 主動(dòng)開發(fā)客戶(通過社媒、展會(huì)、B2B平臺(tái)等),而非被動(dòng)等待詢盤。
- 制定清晰的銷售計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行,確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
三、跨文化交際能力
1. 文化敏感度
- 尊重不同國家的商務(wù)禮儀(如中東客戶注重面對(duì)面交流,日本客戶重視細(xì)節(jié)和禮節(jié))。
- 避免文化禁忌(例如顏色、符號(hào)在不同國家的含義差異)。
2. 國際視野
- 關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)(如供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移、貿(mào)易壁壘)和行業(yè)動(dòng)態(tài)(如新興市場(chǎng)需求)。
- 熟悉跨境電商平臺(tái)(如Amazon、阿里巴巴國際站)的運(yùn)營規(guī)則。
四、細(xì)節(jié)處理與工具運(yùn)用
1. 嚴(yán)謹(jǐn)性
- 確保合同條款、訂單規(guī)格、交貨期等零誤差,避免糾紛。
- 對(duì)單證、報(bào)關(guān)資料反復(fù)核對(duì),規(guī)避因疏漏導(dǎo)致的罰款或退貨。
2. 數(shù)字化工具能力
- 熟練使用工具:
- **客戶管理**:CRM系統(tǒng)(如HubSpot、Zoho);
- **市場(chǎng)分析**:Google Analytics、SEMrush;
- **高效溝通**:Zoom、WhatsApp、LinkedIn開發(fā)客戶。

奶茶店店長

4000-6000元
2025-09-06
張成軍
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績指標(biāo)。
2025-09-06
胡冠良
4.負(fù)責(zé)操作、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì),對(duì)有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng),要盡可能考慮周到,在確保團(tuán)隊(duì)接待質(zhì)量的前提下做到“低成本、高效益”。 …… 7.負(fù)責(zé)每個(gè)團(tuán)隊(duì)操作,要求做到售前售中、售后完美服務(wù),即出團(tuán)前的親情服務(wù);團(tuán)隊(duì)旅游過程中的質(zhì)量跟蹤監(jiān)控;團(tuán)隊(duì)行程結(jié)束后的回訪及建立檔案。

文案編輯

2000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-06
劉大心
確保文案質(zhì)量,與視頻內(nèi)容緊密結(jié)合,提升觀看體驗(yàn) 3. 不斷優(yōu)化工作流程,提高文案創(chuàng)作的效率和質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠準(zhǔn)確理解并滿足上級(jí)的文案要求 2.
2025-09-06
陳業(yè)恒
崗位描述:負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶的配送和維護(hù) 經(jīng)營產(chǎn)品:衛(wèi)浴用品,花灑,水龍頭等 主要職責(zé):按照訂單要求準(zhǔn)備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)量,安全地將貨物運(yùn)送到客戶指定地點(diǎn),及時(shí)反饋配送情況等 注: 配送都是兩個(gè)人一起出車
2025-09-06
姚富振
崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理、病房護(hù)理方面管理工作; 2、負(fù)責(zé)顧客檔案建立與管理工作; 3、配合醫(yī)生完成外科手術(shù),協(xié)助術(shù)后恢復(fù)工作; 4、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量的把控與護(hù)理人員工作的安排; 5、
2025-09-06
莫女士
出庫校對(duì); 3、開具入庫單、銷售出庫單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件、耗材,建立臺(tái)賬; 6、與上/下游對(duì)接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 7、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作

倉庫打包

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-09-06
向美竹
根據(jù)客戶的訂單要求進(jìn)行配貨、打包、出貨及貨品質(zhì)量檢查工作;2、負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)產(chǎn)品打包前的核對(duì)及打包以后的快遞單張貼;3、做好工作范圍內(nèi)的日常衛(wèi)生清潔工作;4、選擇與貨物對(duì)應(yīng)的打包袋或者紙箱;5、完成上級(jí)交辦的其他工作
2025-09-06
楊生
負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān); 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量儀器的校準(zhǔn)與查核工作; 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核
2025-09-06
楊生
3、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),做初步分析的數(shù)據(jù)表 4、輔助部門ISO體系的運(yùn)行; 月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日 福利待遇:購買社保(五險(xiǎn))、意外險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間

倉庫管理員

3000-4000元
2025-09-06
鐘女士
倉庫管理工作:1,負(fù)責(zé)倉庫日常原材料的驗(yàn)收入庫,質(zhì)量監(jiān)督,成品標(biāo)簽打?。?
2025-09-05
; 2、根據(jù)上級(jí)年度審計(jì)工作計(jì)劃結(jié)合公司實(shí)際制定年度審計(jì)工作計(jì)劃和撰寫年度工作總結(jié); 3、對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃等執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督; 4、對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量

工程主管

5000-8000元
2025-09-03
2、負(fù)責(zé)對(duì)公共設(shè)施設(shè)備的維修及客戶維修等工作,包括每天安排技工的工作,檢查技工工作完成情況及工作質(zhì)量,并糾正不合格。組織技工培訓(xùn)及事故分析總結(jié)等。 3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域能耗管控策略修訂及調(diào)整。 …… 9、負(fù)責(zé)就本部材料、工具的使用情況定期向采購部門反饋質(zhì)量和適合性狀況。 10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的能耗進(jìn)行管控,合理利用; 11、組織技工對(duì)突發(fā)性事故搶修。
約 153 個(gè)崗位

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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
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    3K
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    4K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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