
玉林質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年7月玉林質(zhì)量管理最新招聘,玉州區(qū)12條福綿區(qū)6條,平均工資約為4475元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元2025-07-12陳功章熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對(duì)原材料來(lái)料進(jìn)行檢測(cè),成品檢測(cè),出具質(zhì)量報(bào)告,從事過(guò)玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》 -
陸川 | 店長(zhǎng)+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)
3000-5000元2025-07-12陳經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等;
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); -
店長(zhǎng)
4000-9000元2025-07-12鐘怡雯工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理
- 監(jiān)督門店銷售活動(dòng)
- 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 能夠有效處理門店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題
- 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解和熱情
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購(gòu),公司直營(yíng),可晉升管理層 -
門店店長(zhǎng) 3名
3000-6000元2025-07-12龐慶春: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
7000-10000元2025-07-12袁文生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題及時(shí)分析及解決,并上報(bào)。 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-07-12方益軍大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
9000-13000元2025-07-12徐寧崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn); 2、統(tǒng)籌管理測(cè)試資源,建立和完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系; 3、參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的失效分析與預(yù)防改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件; 2、有大中制造型企業(yè),,熟悉家電、電器、電機(jī)、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求; 3、取得中級(jí)質(zhì)量工程師證書、質(zhì)量經(jīng)理證書、可靠性工程師證書、6西格瑪黑帶證書優(yōu)先考慮。 -
ba/需求分析師(玉柴項(xiàng)目)
5000-9000元2025-07-128、了解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,如生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位福利:五險(xiǎn)一金 -
AI 軟件產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-07-12設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互、用戶體驗(yàn)、性能和兼容性,包括不限于輸出:業(yè)務(wù)流程圖、原型設(shè)計(jì)、需求文檔等等,平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性; 3、需求質(zhì)量管理:跟進(jìn)及管控整個(gè)開發(fā)過(guò)程,跟蹤業(yè)務(wù)部門的反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-07-12吳琦崗位職責(zé): 1、按照客戶驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)貨員進(jìn)行初、中、尾期查貨工作; 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問(wèn)題,提出合理建議,并跟進(jìn)執(zhí)行; 3、對(duì)新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo); 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與匯報(bào)。 任職要求: 1、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程; 2、有較強(qiáng)的品控意識(shí),責(zé)任心強(qiáng); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 4、有戶外運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元2025-07-12馬輝崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理系統(tǒng),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.組織和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)過(guò)程; 3.監(jiān)控品質(zhì)控制過(guò)程,及時(shí)處理品質(zhì)問(wèn)題; 4.參與制定品質(zhì)管理策略,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 5.協(xié)調(diào)跨部門合作,確保質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的職業(yè)道德,能夠獨(dú)立處理和解決品質(zhì)問(wèn)題; 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施; 5.持續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)品質(zhì)改進(jìn)有熱情,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 崗位職責(zé): -
服裝裁剪主管
8000-10000元2025-07-12鐘志新1、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2、從事服裝行業(yè)工作5年以上,有裁剪主任崗位工作3年以上 3、精通服裝生產(chǎn)各個(gè)流程和環(huán)節(jié)的控制 4、有對(duì)裁剪車間的生產(chǎn)動(dòng)作和管理?yè)碛胸S富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-07-12周向清任職資格: 1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、該崗位需要兩班倒,不能接受勿投??! -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-10000元2025-07-12龐堅(jiān)輝全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-5000元2025-07-12劉勉負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,組織制定改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證; 6 、負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客質(zhì)量信息反饋的接收和處理工作,并督促相關(guān)部門采取相應(yīng)措施并實(shí)施,對(duì)實(shí)施的效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證; 7、 有相關(guān)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
玉林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理人員供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)品質(zhì)管理質(zhì)量工程師qa質(zhì)量體系品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全質(zhì)量檢測(cè)食品安全管理品質(zhì)檢查供應(yīng)商品質(zhì)管理驗(yàn)貨員品管組長(zhǎng)生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量經(jīng)理檢測(cè)工程師工藝質(zhì)量工程師檢驗(yàn)工程師品質(zhì)管理工程師fmea工程師qc化驗(yàn)員oqc組長(zhǎng)品控組長(zhǎng)qa組長(zhǎng)驗(yàn)證工程師汽車檢測(cè)工程師質(zhì)量檢驗(yàn)主管電子質(zhì)量工程師中級(jí)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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20%3K
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35%4K
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17.5%5K
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12.5%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。