
玉林質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林質(zhì)量管理最新招聘,玉州區(qū)15條北流市7條,平均工資約為4903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
5000-6000元20小時(shí)前陳功章熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進(jìn)行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報(bào)告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-13000元20小時(shí)前唐漢偉具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn):
2.監(jiān)控和改進(jìn)品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量:
3.組織和參與品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目,推動品質(zhì)提升:
4.負(fù)麥品質(zhì)問題的調(diào)査與處理,及時(shí)解決品質(zhì)問題:
5.與供應(yīng)商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關(guān)的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9001/14001管理體系標(biāo)準(zhǔn),國家強(qiáng)制性
產(chǎn)品認(rèn)證要求,6Siqma方法等:
3.熟悉進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌資源推動品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作;
5.具備品質(zhì)知識培訓(xùn)、體系維護(hù)及內(nèi)部審核,確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元20小時(shí)前顧和崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)流程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī);
2、組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)處理質(zhì)量問題;
3、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì),組織質(zhì)量培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量意識和技能;
4、與客戶溝通,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度;
5、定期進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,制定改進(jìn)措施,推動持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、具備豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系和流程;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的質(zhì)量問題;
4、熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,如SPC、FMEA等;
5、具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元20小時(shí)前李澤鋮12、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。 13、監(jiān)督落實(shí)下級qc質(zhì)檢員現(xiàn)場巡查次數(shù)及報(bào)表完善, 收集各部門品質(zhì)異常,進(jìn)行月總結(jié)報(bào)告分析表與年度總結(jié)分析表。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-9000元20小時(shí)前唐漢偉崗位職責(zé): 1、制定并優(yōu)化品管部門的運(yùn)作流程與標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到公司要求; 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 3、組織品質(zhì)異常分析,制定有效的糾正預(yù)防措施,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量; 4、管理供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn),推動供應(yīng)鏈質(zhì)量水平的提升; 5、組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程; 3、熟悉ISO9001及其他質(zhì)量管理體系,具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 5... -
陸川 | 店長+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)
3000-5000元20小時(shí)前陳經(jīng)理1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) -
管理運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元20小時(shí)前陳經(jīng)理2、負(fù)責(zé)門店的整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護(hù)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門店主管對工作進(jìn)行管理。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 任職要求: 1. -
質(zhì)量工程師
6000-10000元20小時(shí)前方益軍大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-10000元20小時(shí)前袁文生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時(shí)分析及解決,并上報(bào)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元20小時(shí)前吳琦崗位職責(zé): 1、按照客戶驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)貨員進(jìn)行初、中、尾期查貨工作; 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題,提出合理建議,并跟進(jìn)執(zhí)行; 3、對新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo); 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與匯報(bào)。 任職要求: 1、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程; 2、有較強(qiáng)的品控意識,責(zé)任心強(qiáng); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 4、有戶外運(yùn)動產(chǎn)品驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
服裝裁剪主管
8000-10000元20小時(shí)前鐘志新1、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2、從事服裝行業(yè)工作5年以上,有裁剪主任崗位工作3年以上 3、精通服裝生產(chǎn)各個(gè)流程和環(huán)節(jié)的控制 4、有對裁剪車間的生產(chǎn)動作和管理擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn) -
副總經(jīng)理
15000-30000元20小時(shí)前李鈺瑩技能要求: * 熟練使用常用辦公軟件,具備識圖能力,熟悉成本控制、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理體系。 * 精通生產(chǎn)管理,尤其擅長生產(chǎn)計(jì)劃制定與排產(chǎn)調(diào)度。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元20小時(shí)前陳先生人事現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實(shí)會議決議完成情況; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理 …… 、質(zhì)量體系審核工作; 4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實(shí)會議決議完成情況; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè); 2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件 …… ,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛; 5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。 …… ,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛; 5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。 …… ,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛; 5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
質(zhì)量管理組長
4000-6000元20小時(shí)前嚴(yán)群如刀具磨損、編程錯(cuò)誤),推動工藝改進(jìn); 6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置; 7.協(xié)調(diào)檢驗(yàn)室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項(xiàng)檢測(如三坐標(biāo)測量); 8.質(zhì)量問題處理,原因分析,措施實(shí)施; 9.協(xié)助部長跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元20小時(shí)前工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作; 2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測過程; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題并提出分析改進(jìn)報(bào)告。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作責(zé)任; 3.具備解決問題的能力; 4.精通PPAP文件制作、8D報(bào)告擬寫; 5.性格開朗、口才表達(dá)能力強(qiáng)。
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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13.1%3K
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31.1%4K
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21.3%5K
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19.7%6K-8K
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11.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。