玉林質(zhì)量管理招聘

1、熟悉至少一種主流MES系統(tǒng)的核心模塊（生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料追蹤、績效分析等）和基本架構(gòu)。
2、深入理解至少一種制造業(yè)（如離散制造-汽車、電子、裝備；流程制造-化工、制藥、食品飲料）的核心生產(chǎn)流程（計(jì)劃、排產(chǎn)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、設(shè)備、物流、追溯等）。
3、MES實(shí)施經(jīng)驗(yàn)：有MES系統(tǒng)實(shí)施、配置、開發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
4、項(xiàng)目全生命周期參與：有參與過從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、配置開發(fā)、測試、上線到運(yùn)維支持中多個(gè)階段的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
5、項(xiàng)目數(shù)量：?成功參與過一定數(shù)量的完整MES實(shí)施項(xiàng)目。
6、出差要求：?MES實(shí)施工程師通常需要長期或頻繁出差到客戶現(xiàn)場（工廠車間），這是該崗位的常態(tài)，需要候選人能夠接受并適應(yīng)。
7、工作地點(diǎn)：?總部在廣西玉林，出差地主要集中在華南片區(qū)。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研，對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景，避免需求過度建設(shè)，減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型及需求文檔，并完成需求文檔的審批。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對(duì)產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負(fù)責(zé)需求管理，包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答，輔助測試人員進(jìn)行功能測試。
6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作;
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于：產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
8、了解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，如生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利：五險(xiǎn)一金

主要崗位職責(zé)：
1、需求分析：收集、整理和分析業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃如何將成熟的AI技術(shù)應(yīng)用在不同的業(yè)務(wù)場景；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，找到合適的AI技術(shù)或者是技術(shù)組合來滿足需求。設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互、用戶體驗(yàn)、性能和兼容性，包括不限于輸出：業(yè)務(wù)流程圖、原型設(shè)計(jì)、需求文檔等等，平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性；
3、需求質(zhì)量管理：跟進(jìn)及管控整個(gè)開發(fā)過程，跟蹤業(yè)務(wù)部門的反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、熟悉當(dāng)前主流人工智能模型；
2、對(duì)主流模型原理有一定了解，知道如何評(píng)估在不同的業(yè)務(wù)場景下模型的效果；
3、對(duì)常見的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架有基本的了解。
福利：五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理系統(tǒng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2.組織和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)過程； 3.監(jiān)控品質(zhì)控制過程，及時(shí)處理品質(zhì)問題； 4.參與制定品質(zhì)管理策略，提升產(chǎn)品競爭力； 5.協(xié)調(diào)跨部門合作，確保質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的職業(yè)道德，能夠獨(dú)立處理和解決品質(zhì)問題； 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施； 5.持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)品質(zhì)改進(jìn)有熱情，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 崗位職責(zé)：

全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作； 2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作制度并組織實(shí)施； 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作，把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)； 2、統(tǒng)籌管理測試資源，建立和完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系； 3、參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，，熟悉家電、電器、電機(jī)、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求； 3、取得中級(jí)質(zhì)量工程師證書、質(zhì)量經(jīng)理證書、可靠性工程師證書、6西格瑪黑帶證書優(yōu)先考慮。

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的質(zhì)量管理工作； 3、有較強(qiáng)的上進(jìn)心，能夠保持長期保持奮斗激情； 4、品德端正，為人正直。