
玉林質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年7月玉林質(zhì)量管理/測試最新招聘,北流市4條玉州區(qū)1條,平均工資約為4463元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2025-07-03陳功章熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進(jìn)行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-07-02張勇1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險;2.參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-10000元2025-07-02袁文生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理;
2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計劃;
3.發(fā)生品質(zhì)問題及時分析及解決,并上報。
任職要求
1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗,對工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的管理經(jīng)驗;
2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng);
3.熟悉基本電腦辦公軟件。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-07-02吳琦崗位職責(zé): 1、按照客戶驗貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗貨員進(jìn)行初、中、尾期查貨工作; 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題,提出合理建議,并跟進(jìn)執(zhí)行; 3、對新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo); 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié)與匯報。 任職要求: 1、5年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程; 2、有較強(qiáng)的品控意識,責(zé)任心強(qiáng); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通能力,有一定的管理經(jīng)驗; 4、有戶外運(yùn)動產(chǎn)品驗貨經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-07-02方益軍大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗,熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。 -
驗貨員
4000-5000元2025-07-02郭曉彬; 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)出來的不良品進(jìn)行跟蹤處理,并填寫驗貨報告記錄原因,及時做出分析和做出整改方案; 5、負(fù)責(zé)與各工廠相關(guān)部門溝通對產(chǎn)品質(zhì)量的異常點(diǎn)跟進(jìn)并處理; 6、負(fù)責(zé)對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析、為質(zhì)量管理提供參考依據(jù) -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-13000元2025-07-02徐寧崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險; 2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系; 3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-07-02馬輝崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理系統(tǒng),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.組織和實施內(nèi)部質(zhì)量審核,推動持續(xù)改進(jìn)過程; 3.監(jiān)控品質(zhì)控制過程,及時處理品質(zhì)問題; 4.參與制定品質(zhì)管理策略,提升產(chǎn)品競爭力; 5.協(xié)調(diào)跨部門合作,確保質(zhì)量改進(jìn)措施的實施。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的職業(yè)道德,能夠獨(dú)立處理和解決品質(zhì)問題; 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作精神,能有效推動項目實施; 5.持續(xù)學(xué)習(xí),對品質(zhì)改進(jìn)有熱情,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 崗位職責(zé):
約 8 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)品質(zhì)管理質(zhì)量工程師質(zhì)量體系品質(zhì)工程師qa生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測產(chǎn)品質(zhì)量管理食品安全生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理品質(zhì)檢查機(jī)械加工檢驗食品安全管理供應(yīng)商品質(zhì)管理驗貨員質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)工藝質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理人員檢測工程師檢驗檢測人員檢測員品管組長fmea工程師檢測專員qc化驗員檢驗工程師品質(zhì)管理工程師品檢員qcoqc組長品控組長qa組長質(zhì)量檢驗主管電子質(zhì)量工程師中級質(zhì)量工程師
玉林質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
-
曹先生投遞了 深圳市尊譽(yù)科技有限公司 的 驗貨員 職位2025-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
-
7.3%2K
-
19.5%3K
-
36.6%4K
-
17.1%5K
-
12.2%6K-8K
-
7.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。