
玉林專賣店店長招聘
桂聘提供2025年9月玉林專賣店店長最新招聘,玉州區(qū)21條北流市3條,平均工資約為4378元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專賣店店長專賣店店長服裝專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智習(xí)室店長
4000-9000元2025-09-10溫永和1、全面負(fù)責(zé)智習(xí)室團(tuán)隊(duì)的組建和管理、制定長期和階段性工作計(jì)劃
2、建立健全智習(xí)室運(yùn)營各種規(guī)章制度,努力達(dá)成銷售目標(biāo)
3、策劃和組織智習(xí)室宣傳、引流和招生活動(dòng)
4、對(duì)規(guī)劃師的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管、確保高質(zhì)量的完成交付和續(xù)費(fèi)。
5、協(xié)助項(xiàng)目主管或投資人完成其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、年齡45周歲以下
2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達(dá)能力突出、善于溝通
3、有較強(qiáng)的管理能力、活動(dòng)策劃能力、銷售策劃能力
4、具備計(jì)算機(jī)基本操作能力,熟練使用辦公軟件
5、擔(dān)任過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長、教學(xué)主管、教務(wù)主管、班主任等崗位優(yōu)先 -
門店店長
4000-9000元2025-09-10侯小紅工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工
- 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問題
- 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 -
店長
5000-10000元2025-09-10黃猛工作內(nèi)容:
整理客戶資源并跟進(jìn)成交
制定全店促銷方案
安排店里的日常工作
店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總
培訓(xùn)新手
要求:
有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗(yàn)。)
有責(zé)任心,工作有計(jì)劃。
積極主動(dòng) -
店長
3000-6000元2025-09-10文福婷1、形象好、善與人溝通交流; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)、渠道客戶維護(hù)和開拓; 3、參與品牌活動(dòng)的策劃、擬訂及實(shí)施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進(jìn)電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動(dòng)要求引導(dǎo)、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù); 7、公司提供培訓(xùn)平臺(tái) 8、男女不限,20-35歲; -
陸川 | 店長+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)
3000-5000元2025-09-10陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等; 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); -
店長
4000-9000元2025-09-10鐘怡雯工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動(dòng) - 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運(yùn)營中的問題 - 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解和熱情 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購... -
銷售店長
3000-8000元2025-09-10鐘怡雯有單臺(tái)提成,月庋銷售提成 -
門店店長 3名
3000-6000元2025-09-10龐慶春崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; -
崗位職責(zé): 1、所在店鋪銷售計(jì)劃的組織實(shí)施與達(dá)成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動(dòng)的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號(hào)召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k
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門店店長
5000-10000元2025-09-10邱燕渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。 -
店長
4000-6000元2025-09-10周成源崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護(hù),確??冃н_(dá)成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會(huì)員客戶的有效管理; 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財(cái)務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對(duì)汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷; 2. 有汽車美容經(jīng)驗(yàn); 3.熱愛汽車美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊(duì)精神佳。 5.熟悉顧客消費(fèi)... -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長
3000-4000元2025-09-10周成源崗位職責(zé):有過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) -
門店店長
3000-8000元2025-09-10涂浩管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務(wù) 職位招聘1人 -
寵物店店長
5000-6000元2025-09-06梁登越以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程... -
店長
3000-4000元2025-09-06劉廣燕崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藥房日常運(yùn)營管理,確保高效運(yùn)作和服務(wù)質(zhì)量; 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠度; 3. 執(zhí)行公司政策及規(guī)章制度,保證藥房的合規(guī)經(jīng)營; 4. 監(jiān)控庫存管理,確保藥品供應(yīng)充足,及時(shí)處理庫存問題; 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力; 2. 熟悉藥品知識(shí),具備基本的醫(yī)藥行業(yè)背景; 3. 出色的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理顧客咨詢和投訴; 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
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玉林專賣店店長招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 玉林啟郁教育科技有限公司 的 智習(xí)室店長 職位2025-09-10
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玉林門店店長招聘工資
¥
4378
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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26.6%3K
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27.8%4K
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22.5%5K
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11.2%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。