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玉林主管招聘

桂聘提供2025年6月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)95條北流市19條,平均工資約為4463元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-01
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過(guò)活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險(xiǎn)一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。

市場(chǎng)主管

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-01
朱芙榮
1、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo)
2、協(xié)助員工簽單售后
3、完成個(gè)人目標(biāo)
2025-06-01
李治杰
任職要求:
1、具有機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)同等主管(主任)崗位或以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉機(jī)械設(shè)備的焊接、裝配工藝流程,掌握產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。
3、熟識(shí)機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙;
4、具備良好的溝通能力、分析判斷能力、書寫能力和執(zhí)行力。
5、會(huì)使用電腦辦公。
6、會(huì)駕駛小車,持有效駕照者優(yōu)先。
玉林-玉州區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:53
2025-06-01
行政部
崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成4S店資金、會(huì)計(jì)核算、收支,以及履行總部財(cái)務(wù)監(jiān)管職責(zé); 2、組織并執(zhí)行4S店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中資產(chǎn)、資金的流動(dòng)審核與監(jiān)控; 3、組織并執(zhí)行4S店日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷,并維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等與財(cái)務(wù)相關(guān)部門關(guān)系; 4、組織并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)處于有效掌控中; 5、組織4S店財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí),并監(jiān)督執(zhí)行; 6、對(duì)4S店經(jīng)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向總經(jīng)理和總部財(cái)務(wù)部提供分析報(bào)告、經(jīng)營(yíng)報(bào)表; 7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項(xiàng),提高資金使用效率。 任職要求: 1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有...
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:39
2025-06-01
趙春惠
理賠顧問(wèn)~主管~團(tuán)隊(duì)經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負(fù)責(zé)人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)烈歡迎您的加入!
2025-06-01
吳啟錫
1、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。4. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。
2025-06-01
羅天
直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護(hù)理,日常清潔,上門護(hù)理清潔。
負(fù)責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

法律顧問(wèn)

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 5人 法律 投遞:2人 瀏覽:152
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-01
吳女士
人資
; 3、表達(dá)溝通能力優(yōu)秀,反應(yīng)迅速敏捷; 4、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 綜合薪資3k-7k,上不封頂; 廣闊的晉升平臺(tái):專員-主管

業(yè)務(wù)助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:106
2025-06-01
梁振海
負(fù)責(zé)通過(guò)各渠道開發(fā)客戶并及時(shí)了解客戶需求; 3.負(fù)責(zé)新老客戶的溝通及維護(hù),隨時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料; 5.處理與各部門的資料數(shù)據(jù)往來(lái)并整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料; 6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)日常工作開展

自媒體主管

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-01
陳麗英
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),提升視頻的觀看量和互動(dòng)率 2.管理和優(yōu)化自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效果,提高品牌影響力 3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿足市場(chǎng)趨勢(shì) 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻制作技巧 2.擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3.能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成既定目標(biāo)
2025-06-01
劉晉業(yè)
培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái),接待,行政,

餐飲前廳主管

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-06-01
榮波
崗位職責(zé): 1.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度。 2.監(jiān)督前廳團(tuán)隊(duì),保證服務(wù)流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時(shí)解決問(wèn)題。 4.維護(hù)餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保環(huán)境清潔。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。 4.具有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

前廳主管

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:1
2025-06-01
葉進(jìn)海
負(fù)責(zé)前廳部的全面工作
約 127 個(gè)崗位
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.2%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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