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玉林主管招聘

桂聘提供2025年9月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)130條北流市14條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
楊生
電商運(yùn)營專員
條件要求::年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作各類辦公系統(tǒng)軟件; 能用分析數(shù)據(jù)做PPT報(bào)告
任職要求:
1、工作有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。具備良好的客服服務(wù)意識,良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣相關(guān)規(guī)則及業(yè)務(wù)處理流程
3、熱愛烘焙美食、熱情開朗,喜歡與人分享交流
工作內(nèi)容及要求:
1、根據(jù)部門營銷活動規(guī)劃,落實(shí)推進(jìn)線上活動方案
2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣運(yùn)作模式,上下架產(chǎn)品,對接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售;
3、追蹤物流,確??爝f及時(shí)妥善到達(dá);
4、針對未付款訂單進(jìn)行催付;
5、收集顧客意見,提供給電商主管與研發(fā)中心。
6、與客戶溝通、訂單處理,其他協(xié)作工作;
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日
福利待遇:餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:電商運(yùn)營--更高職務(wù)
2025-09-06
楊生
薪資待遇:2200-3000元/月
條件要求:年齡20-35歲。熟悉辦公軟件(Office、ERP);具有化學(xué)、生物學(xué)、食品工程和食品技術(shù)或營養(yǎng)健康領(lǐng)域等方面基礎(chǔ)知識;具有食品系統(tǒng)性知識與多領(lǐng)域適應(yīng)能力。
有食品檢驗(yàn)員證的優(yōu)先。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、生物學(xué)、食品營養(yǎng)與檢測、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
1、熟悉食品加工單元操作的基本原理、基本方法;
2、熟悉食品原料與成品中各種成分的化學(xué)變化、微生物變化、物性變化
3、了解食品各種危害因素及檢測基本概念
4、對工藝流程書,SOP操作標(biāo)準(zhǔn)有基礎(chǔ)的理解
工作內(nèi)容及要求:
1、通過監(jiān)控生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn),確保食品工廠的半成品和成品的生產(chǎn)操作符合工藝流程,品質(zhì)得到有效控制;
2、每天填寫現(xiàn)場監(jiān)控的相關(guān)表單。
3、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),做初步分析的數(shù)據(jù)表
4、輔助部門ISO體系的運(yùn)行;
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日
福利待遇:購買社保(五險(xiǎn))、意外險(xiǎn)、工齡獎、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:現(xiàn)場品控員--主管--品控經(jīng)理
工作地點(diǎn):玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠)
五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎金績效獎金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)包吃包住

文員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 安防 建筑 材料 投遞:4人 瀏覽:373
2025-09-06
黎藝
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)進(jìn)貨單入賬;
2、每日報(bào)表的制作以及單據(jù)的整理。
3、庫存的數(shù)據(jù)登記
4、檔案資料保管
5、銷售單,調(diào)拔單的整理
6、完成主管交代的其它工作。
2025-09-05
黃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)規(guī)范要求,及時(shí)完成報(bào)告編制; 2、發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題及時(shí)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 3、對項(xiàng)目材料完整性進(jìn)行形式審查。
2025-09-04
任職要求?: 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。? 工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年以上商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商全流程,有成功的品牌引進(jìn)案例者優(yōu)先。? 專業(yè)技能? 對商業(yè)市場具有敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場趨勢和品牌需求,具備出色的品牌篩選與評估能力。? 精通商務(wù)談判技巧,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各類品牌方進(jìn)行高效、專業(yè)的談判,達(dá)成雙贏合作。? 熟練運(yùn)用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析招商效果并制定針對性改進(jìn)措施。? 資源人脈:擁有豐富的品牌資源和行業(yè)人脈關(guān)系,熟悉國內(nèi)外知名品牌的市場布局和拓展計(jì)劃,能夠快...

人事經(jīng)理

5000-6000元·13薪
玉林-玉州區(qū) 3人 1年以上 20歲以上 大專以上 瀏覽:99
2025-09-03
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 招聘人力專員 崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn),確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確??记诠芾砗弦?guī)有序。 4.?協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)等相關(guān)事宜,支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項(xiàng)工作及日常事務(wù)。 任職要求: 1.?大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1年左右人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資...
2025-09-03
李女士
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建安版塊的賬務(wù)處理、會計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營分析、成本控制、費(fèi)用控制; 3、填制公司的賬務(wù)處理,按時(shí)提供各類財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理; 5、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具備較強(qiáng)稅務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持會計(jì)從業(yè)資格證,中級職稱以上; 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識; 3、熟悉國家相關(guān)稅收政策,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神...
2025-09-03
一、客服主管 1、組織前臺接待、客服咨詢、各類報(bào)修工作跟進(jìn)維修及回訪工作; 2、組織項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車位服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)戶關(guān)系維護(hù),并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 4、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求; 5、組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督。

工程主管

5000-8000元
2025-09-03
崗位職責(zé): 1、服從部門經(jīng)理的各項(xiàng)工作安排、接受監(jiān)督,并積極配合其它部門工作。 2、負(fù)責(zé)對公共設(shè)施設(shè)備的維修及客戶維修等工作,包括每天安排技工的工作,檢查技工工作完成情況及工作質(zhì)量,并糾正不合格。組織技工培訓(xùn)及事故分析總結(jié)等。 3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域能耗管控策略修訂及調(diào)整。 4、確保所管轄的設(shè)備正常運(yùn)作。 5、合理制定設(shè)備的開停時(shí)間以及根據(jù)季節(jié)特性合理安排。 6、定期開展設(shè)備運(yùn)行管理的培訓(xùn)以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理培訓(xùn)。 7、嚴(yán)格監(jiān)管第三方維保的服務(wù)質(zhì)量,提出合理要求。 8、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營要求制定年度的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的使用計(jì)劃、能耗計(jì)劃等。 9、負(fù)責(zé)就本部材料、工具的使用情況定期向...

采購主管

6000-9000元
2025-09-03
周向清
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)采購部供應(yīng)商管理,進(jìn)行價(jià)格談判,簽訂合同等。 3、負(fù)責(zé)采購部原材料、設(shè)備及五金配件等采購及招標(biāo)。 4、跟蹤到貨及退換貨、質(zhì)量索賠等。 5、建立采購控制體系,做好采購品控,保證采購質(zhì)量。 6、跟蹤采購臺帳及合同履行情況。 7、做好各個部門橫向溝通。 8、完成其它臨時(shí)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有負(fù)極行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有3年以上制造業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)或5年以上采購工作經(jīng)歷,具備大宗物資采購經(jīng)驗(yàn)。 3、工作認(rèn)真有極強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟悉供應(yīng)商開發(fā),考核。 4、極強(qiáng)的的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

4500-5500元·13薪
玉林-玉州區(qū) 2人 22歲以上 大專以上 瀏覽:118
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 招聘財(cái)務(wù)專員 我們是一家小型公司,目前正處于穩(wěn)步發(fā)展階段,現(xiàn)需一位伙伴負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作,具體包括票據(jù)整理、簡單賬務(wù)處理及協(xié)助完成報(bào)稅等事宜。 我們希望你: - 無需太多工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞; - 工商管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 對數(shù)據(jù)敏感,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有學(xué)習(xí)意愿,對財(cái)務(wù)工作抱有興趣; - 玉林本地人優(yōu)先。 公司規(guī)模不大,事務(wù)不復(fù)雜,氛圍輕松。入職后,無論你有哪些不熟悉的地方,我們都會提供具體指導(dǎo),帶你逐步上手各項(xiàng)工作。期待你的加入~ 有意向可隨時(shí)聯(lián)系,進(jìn)一步溝通~
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:134
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
莫女士
人事
薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

法務(wù)專員

6000-9000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:16
2025-09-02
崗位職責(zé): 1、協(xié)助梳理公司法律風(fēng)險(xiǎn),完成法律風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估及控制; 2、及時(shí)完成或協(xié)助完成合同審查、法律咨詢、法律宣傳、法律糾紛解決等工作,為公司運(yùn)營提供法律支持; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常事務(wù); 4、負(fù)責(zé)部門合同管理及知識管理; 5、上級交代的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、法學(xué)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,通過司法考試者優(yōu)先; 2、兩年以上大中型企業(yè)法務(wù)、律所工作經(jīng)驗(yàn),有工程經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握公司法、合同法、勞動法、招投標(biāo)管理法等相關(guān)法律法規(guī); 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及分析、洞察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S,語言、文字表達(dá)能力強(qiáng); 5、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件...
2025-09-01
2731453243@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

采購經(jīng)理

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:9
2025-09-01
蔣宇
1.制定采購計(jì)劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況,制定詳細(xì)的采購計(jì)劃,并確保采購計(jì)劃的順利實(shí)施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采購時(shí)間等。 2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇和維護(hù)工作。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足公司的要求。同時(shí),不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),降低采購成本 3.市場行情調(diào)查:密切關(guān)注市場動態(tài)和價(jià)格變化,進(jìn)行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。 4.采購談判與合同簽訂:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判工作,包括價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護(hù)公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時(shí),負(fù)責(zé)...
約 169 個崗位

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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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