玉林主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林主管最新招聘，玉州區(qū)191條北流市26條，平均工資約為4440元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務主管
4000-5000元
2025-08-01
覃女士一、任職要求：
1、25歲-40歲，全日制專科以上學歷；
2、了解財務知識或相關財務工作經驗優(yōu)先；
3、具有獨立工作能力，積極負責、吃苦耐勞精神、做事踏實，擁有執(zhí)行力強和團隊合作精神；
4、熟練辦公軟件，如：word、Excel等。
二、職位要求：
1、負責日常好登記流水賬，憑證管理等報賬工作；
2、做好月度業(yè)務賬目登記，公司盤點工作，負責報稅與開票事宜（稅務發(fā)票的相關申購、繳銷、開具等發(fā)票管理）；
3、負責相關財務報表的出具，相關業(yè)務的核算；
4、負責公司的全面資金調配以及成本核算、會計核算和分析工作；
5、負責公司資金、資產管理的工作；
6、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 -
財務部經理
10000-15000元
2025-08-01
李女士崗位職責：
1、建立健全財務管理體系，制定及完善財務管理制度及流程，推動并監(jiān)督財務管理制度的執(zhí)行。
2、組織財務人員進行日常會計核算及賬務處理工作，編制公司會計報表和財務報告。
3、組織公司的應收賬款管理、問題存貨管理、成本管理等工作，并進行分析、控制；
4、負責公司各項支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作；
5、定期組織資產（包括資金、庫存、固定資產）清查盤點工作，保證公司財產安全；
6、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展等事項提供財務分析、預測和決策依據，并提出合理化的建議或意見；
7、研究財稅相關法律政策，進行稅收籌劃，與銀行、稅務、政府等機構建立、維持良好關系，創(chuàng)造優(yōu)良外部環(huán)境。
任職要求：
1、財務、會計等專業(yè)全日制本科及以上學歷，中級職稱及以上職稱；
2、3年以上財務部門經理管理工作經驗，有大中型企業(yè)或工業(yè)、農業(yè)等行業(yè)同等職位工作經驗優(yōu)先
3、有較強的財務管理、財務分析、稅務籌劃等能力；
4、有較強組織協調、團隊管理能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
5、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件；
6、行事踏實穩(wěn)健，細致嚴謹，誠信廉潔，具有管理前瞻性思維，較強的工作熱情和責任感。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-08-01
李女士崗位職責：
1、對公司制度提出改進意見和建議，協助經理制定人力資源管理制度及流程
2、負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等6大模塊的具體事務實施工作。
3、完成部門經理交待的其它工作任務。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、5年以上人力資源主管經驗，或3年以上大中型生產企業(yè)人力資源管理經驗。
3、對人力資源管理6大管理模塊均有較深入認識。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、良好語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力，良好的文字撰寫功底。 -
倉管員
2000-3000元
2025-08-01
伍女士負責按照倉庫管理控制程序與物料管理規(guī)定，辦理物品入庫、出庫、擺放、標識等工作; 2、做好所管倉庫庫內物料整理，保持倉庫整潔有序 3、做好庫存物料的核查、核對工作; 4、負責定期對庫存物料進行盤點，并交盤點表給上級主管 -
人力資源經理
8000-10000元
2025-08-01
李女士崗位職責： 1、建立健全人力資源管理體系，制定完善的人力資源管理制度及流程，推動執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等6大模塊的具體事務的管理工作。 3、負責公司組織設計和優(yōu)化；人力成本的分析及管控。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷，持人力資源管理師證。 2、8年以上人力資源部門負責人管理工作經驗，或5年以上大中型生產企業(yè)人力資源部門負責人管理經驗。 3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各模塊均有較深入認識。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、具有良好... -
采購助理
3000-4000元
2025-08-01
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號光大索菲特國際大酒店配套商貿大樓509號工作職責： 1、輔助采購部主管的工作，熟練運用 OFFICE，尤其是 EXCEL，速達軟件。 2、負責根據采購合同及工程進度，供應商維護及溝通，及時供貨。 3、協助采購部主管辦理收退貨事宜。 -
行政主管
4000-5000元
2025-08-01
李女士崗位職責： 1、對公司制度提出改進意見和建議； 2、行政管理、運營管理具體事務工作； 3、負責公司日常辦公文件，合同的起草、登記、流轉、造冊、歸檔管理； 4、負責辦公環(huán)境、固定資產、辦公用品的日常管理工作； 5、負責各類證照的注冊、變更、注銷、年檢等具體辦理； 6、負責協助部門經理進行公司會議、內外部活動的具體實施； 7、負責公司各類活動方案的策劃與企業(yè)形象、文化活動建設的具體實施； 8、完成部門經理交待的其它工作任務。 任職要求： 1、行政、企管、中文、文秘等相關專業(yè)全日制大專及以上學歷； 2、5年以上行政管理工作經驗，3年以上同等職位工作經驗； 3、良好溝通能力、理... -
行政部經理
8000-10000元
2025-08-01
李女士崗位職責： 1、建立健全行政管理體系，制定完善行政管理制度及流程，推動執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況； 2、全面負責公司行政管理、運營管理具體事務的管理工作； 3、協助總經理處理溝通協調內外事務，做好上傳下達工作，跟蹤完成情況并反饋； 4、負責公司各類會議的定期組織、主持、記錄、對會議決議紀要的執(zhí)行落實進行督辦檢查、反饋； 5、負責草擬審核企業(yè)各類重要文稿，合同等，管理文檔、審核及流轉公文，合同管理、執(zhí)行等； 6、監(jiān)督檢查指導各部門對財產物資保管、發(fā)放、盤點、造冊、調撥、報廢、物資臺帳等工作的執(zhí)行情況； 7、組織安排公司各類證照的注冊、變更、注銷、年檢等事務； 8、負責組織公司外聯活動... -
賬務員
5000-6000元
2025-07-31
根據業(yè)務部門物資出入庫要求，開具、審核物資出入庫單； 2、定期與倉管員對賬，及時發(fā)現問題，查找原因，使帳、物、卡相符； 3、負責不定期抽查倉庫實物，若發(fā)現物帳卡不符，及時通知相關負責人，并上報上級主管核查 -
教學主管
20000-21000元
2025-07-31
趙老師崗位職責： 1、負責日常教學、教務管理工作及部門內工作的協調與管理； 2、負責整體教學質量的監(jiān)控，教學進度及教案的制定和協調； 3、負責教學教務部門的管理、制定部門崗位職責管理，并對部門員工進行考核； 4、負責教師授課效果評估和教學反饋工作的統計。 崗位要求： 1、本科以上學歷，體育教育專業(yè)優(yōu)先，2年以上相關工作經驗； 2、身體健康，熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)責任感強，具有良好的教研能力； 3、有較強的教學組織管理能力，良好的人際協調和溝通能力和較強的責任心； 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，強烈的工作責任心和團隊合作精神，工作積極主動、責任心氣 強、勇于開拓； 5、具有豐富的教學管理經驗者... -
交通事故理賠顧問
5000-6000元
2025-07-31
趙春惠理賠顧問～主管～團隊經理～總監(jiān)～分公司負責人，公開透明的晉升渠道，我們是互幫互助，一起干事業(yè)的團隊，強烈歡迎您的加入！ -
綜合管理員
5000-7000元
2025-07-31
崗位職責： 1、負責車間人事類、行政類相關工作； 2、協助車間主任做好車間日常管理類相關工作； 3、領導安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，身體健康，抗壓能力強； 2、1年以上人力資源管理經驗； 2、具備良好的溝通協調能力，熟練使用各類辦公軟件。 -
儀表專業(yè)工程師
10000-20000元
2025-07-31
崗位職責： 1、 協助專業(yè)主管做好熱控設備檢修維護工作。 2、 編制本專業(yè)設備檢修工藝規(guī)范、作業(yè)指導書以及相應的管理制度。 3、 協助主管做好本專業(yè)技術監(jiān)督工作。 -
人力資源經理
5000-7000元
2025-07-31
張成軍崗位職責: 1. 設計和實施人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的整體目標和提升管理水平。 2. 制定和優(yōu)化人力資源相關政策，確保人才管理體系的有效運行。 3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運作，包括人才招聘、員工培訓和績效管理。 4. 維護和發(fā)展企業(yè)文化，推動積極的工作環(huán)境。 5. 組織和執(zhí)行人力資源相關的項目和活動，以促進員工參與和滿意度。 任職要求： 1. 具備餐飲連鎖店經驗者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉人力資源管理流程，能夠獨立處理招聘和員工發(fā)展相關事宜。 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協作。 4. 對人力資源管理有深入理解，能夠應對各種挑戰(zhàn)。 -
周末雙休電話銷售
3000-6000元
2025-07-31
覃秀苗崗位職責： 1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管； 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達的其他任務； 5、負責在整個玉林區(qū)域的推廣 …… 月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（2000-8000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓內容：代賬業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧； 3、公平的晉升空間 ：銷售顧問（初級、中級、高級） - 主管
玉林相關熱門崗位
it主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務主管保險業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管安全管理主管主管/經理經理/主管it主管/經理行政主管客戶主管運營主管公司主管人事主管招聘主管hrbp主管人力資源主管人事行政主管薪酬績效主管人事主管/人事經理人事經理/人事主管維護主管人資主管行政經理/主管項目主管項目經理/項目主管財務經理/主管財務部主管綜合主管人力資源經理/主管人事行政經理/主管薪酬績效經理/主管人事經理/主管經理專員薪資薪酬績效績效管理薪酬管理薪酬績效經理薪酬績效薪資經理薪酬績效專員社保專員薪資主管績效經理薪酬績效專員/主管薪資績效經理績效主管績效管理經理薪酬經理社保主管薪資績效主管績效管理崗薪資專員員工專員績效總監(jiān)薪酬助理薪酬主管薪酬績效主管/經理績效管理主管績效管理總監(jiān)培訓績效主管績效專家薪酬專員薪酬績效管理薪酬主管/經理薪酬管理崗績效主管/經理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
玉林薪酬績效招聘工資
￥
4440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
6.8%2K
-
39%3K
-
22%4K
-
10.2%5K
-
13.6%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
3.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
-
一般項目：資源再生利用技術研發(fā)；資源循環(huán)利用服務技術咨詢；環(huán)保咨詢服務；污水處理及其再生利用；熱力生產和供應；物業(yè)管理；固體廢物治理；水資源管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：自來水生產與供應；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
對養(yǎng)老產業(yè)、旅游業(yè)、房地產業(yè)、農業(yè)、健康產業(yè)的投資；經營性養(yǎng)老服務（具體項目以審批部門批準的為準）；營利性醫(yī)療機構（具體項目以審批部門批準的為準）；老年人養(yǎng)護服務（具體項目以審批部門批準的為準）；醫(yī)療器械的研發(fā)、生產（具體項目以審批部門批準的為準）、銷售（具體項目以審批部門批準的為準）和售后服務；家政服務；農產品種植、初級加工、銷售；旅游景點開發(fā)及經營管理；酒店管理（除住宿服務）；市場營銷策劃；建筑工程，裝飾裝修工程設計（以上項目憑資質證經營）；旅游信息咨詢，商務信息咨詢服務（除國家有專項規(guī)定外），健康信息咨詢；文化藝術交流活動策劃；會議及展覽展示服務；房地產開發(fā)經營（憑資質證經營）；日用百貨的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；門窗銷售；五金產品零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：電子專用材料研發(fā)；新材料技術研發(fā)；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；智能基礎制造裝備制造；智能基礎制造裝備銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；汽輪機及輔機銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：食品生產；食品銷售；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品零售；食用農產品初加工；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；肥料銷售；化肥銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：肥料生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；機械零件、零部件加工；通用零部件制造；機械零件、零部件銷售；非居住房地產租賃；金屬制品銷售；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：消防技術服務（憑有效資質經營）；消防設施及器材、涂料、電子產品的銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）。
-
許可項目：藥品批發(fā)；第三類醫(yī)療器械經營；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；日用百貨銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；保健食品（預包裝）銷售；化妝品批發(fā)；消毒劑銷售（不含危險化學品）；包裝材料及制品銷售；辦公用品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；建筑材料銷售；玻璃儀器銷售；農副產品銷售；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；會議及展覽服務；廣告發(fā)布；組織文化藝術交流活動；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；中草藥收購；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車零部件研發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；模具制造；模具銷售；五金產品制造；金屬制品銷售；機械零件、零部件銷售；新材料技術推廣服務；環(huán)境保護專用設備制造；貨物進出口；軟件開發(fā)；裝卸搬運；包裝服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
