職位描述
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標和提升管理水平。
2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運行。
3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績效管理。
4. 維護和發(fā)展企業(yè)文化,推動積極的工作環(huán)境。
5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項目和活動,以促進員工參與和滿意度。
任職要求:
1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。
4. 對人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
公司簡介
畫音書始于2009年,廣西畫音書餐飲管理有限公司于2019年9月正式注冊成立??偯娣e包含辦公區(qū)域一層、二層共計400平方米,即將擴大為1000平方米,公司規(guī)模仍持續(xù)擴大。地址:廣西玉林市玉州區(qū)新洲路36號。
2020年5月開設(shè)第一家直營店后正式運營,位于玉林市玉州區(qū)新洲路37、39號。目前門店數(shù)量直營店3間,加盟店43間。2022年度公司財務(wù)狀況:營業(yè)額1600萬,毛利480萬,整體開支費用260萬,純利潤220萬,發(fā)展前景可觀。2023年公司推出加盟商開店資金支持政策,每間加盟店可以享受10萬元開店支持。公司23年度發(fā)展計劃:擴張目標100間加盟店,直營店5間,加盟區(qū)域為玉林地區(qū)、貴港地區(qū)、南寧地區(qū)(賓陽縣,橫州縣),其他省份地區(qū)暫不開放加盟。
廣西畫音書餐飲管理有限公司是一家專業(yè)從事茶飲連鎖經(jīng)營的企業(yè)。公司人員規(guī)模30人,為廣大客戶提供飲品研發(fā)、物料供應(yīng)、合作加盟、技術(shù)培訓(xùn)為一體的系統(tǒng)專業(yè)化公司,我們積累了豐富的經(jīng)驗,茶飲集團化規(guī)模,在茶飲服務(wù)方面具有獨特的優(yōu)勢。
多年來,公司以特色經(jīng)營為基礎(chǔ),以服務(wù)滿意為保證。著力打造【畫音書】品牌茶飲文化建設(shè)。秉著“專研一手好茶”的理念,長期致力于茶飲項目的技術(shù)研發(fā)與培訓(xùn)、店面運營與管理、開店咨詢與策劃和品牌規(guī)劃等服務(wù),為了給顧客帶來純粹純正的好茶,團隊注重產(chǎn)品研發(fā),堅持獨立自主的產(chǎn)品研發(fā)模式。
專業(yè)的服務(wù)素質(zhì)、溫馨的笑容、華麗的裝飾。畫音書把顧客的滿意作為公司發(fā)展的方向,給顧客帶來愉快的心靈體驗與高品質(zhì)享受。讓喝茶成為一種風(fēng)格,一種生活方式。從產(chǎn)品研發(fā)到門店終端,更加注重消費者的整體體驗。每家門店的設(shè)計都是一個詮釋靈感的過程,結(jié)合研究新式茶飲與傳統(tǒng)茶飲文化:將「漸變」、「簡約」等元素融入門店設(shè)計,營造質(zhì)感層次豐富的空間,為顧客們帶來多維感官體驗,修正現(xiàn)代茶飲消費的審美方式,讓喝茶這件事變得更酷、更不一樣。
加入我們,帶你專研一手好茶!
加盟熱線:400-9669-323
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)畫音書(美林街店) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管(工作地點:北流)4000-5000元玉林-北流市廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-08-012731453243@qq.com
-
人力資源主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、對公司制度提出改進意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程 2、負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源主管經(jīng)驗,或3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 3、對人力資源管理6大管理模塊均有較深入認識。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。2025-08-01李女士
-
人力資源經(jīng)理8000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。 3、負責(zé)公司組織設(shè)計和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。 2、8年以上人力資源部門負責(zé)人管理工作經(jīng)驗,或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗。 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各模塊均有較深入認識。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識,目標感強,能夠勝任一定的工作壓力。 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強的文字撰寫功底。2025-08-01李女士
-
2025-07-31
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-07-31蘇榮路
-
人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2025-07-30陸振
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-07-30
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-07-30
-
人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負責(zé)接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-07-28周向清
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-07-222731453243@qq.com
玉林相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人事部長人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理

- 廣西畫音書食品有限公司
- 所在行業(yè) 茶葉/食品
- 成立時間 5年(2019年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
招商專員
¥4000-6000元
玉林-玉州區(qū) -
帶訓(xùn)老師
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū) -
倉庫配貨員
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū) -
抖音運營
¥4000-6000元
玉林-玉州區(qū) -
研發(fā)經(jīng)理
¥6000-11000元
玉林-玉州區(qū) - 更多崗位