
玉林主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)191條北流市26條,平均工資約為4440元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修技師
10000-11000元2025-08-03樊鷹豪汽車保養(yǎng)維修
按照車間主管安排工作任務及時完成
熟悉汽車檢測及維修流程
在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有維修工作
在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有維修工作 -
機電維修
10000-11000元2025-08-03樊鷹豪工作概要
負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標
工作職責描述
1、配合車間主管完成工作指標
2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務
3、嚴格按照設備、工具操作要求作業(yè),嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進行
4、負責責任范圍內(nèi)維修設備及工具的維護及保管
5、嚴格執(zhí)行責任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時完成弱項改進
6、嚴格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準確、完整填寫
7、負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),并確保按時按質(zhì)完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復率工作指標
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車
10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成
11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作
12、積極參加技術案例和故障案例等培訓學習,并通過培訓考核
13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領導匯報工作指標達成情況 -
人事主管
5000-6000元2025-08-032731453243@qq.com崗位職責:
1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 -
新媒體運營主管
5000-6000元2025-08-03胡冠良崗位職責: 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負責對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析,給出分析報告及改進方案,并負責實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負責; 4、負責官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標;鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負責; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負責目標用戶的社群的建立和運營,維... -
市場主管
5000-6000元2025-08-03朱芙榮1、完成公司下達任務目標 2、協(xié)助員工簽單售后 3、完成個人目標 -
人力行政專員
5000-6000元2025-08-03周向清1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先 -
綜合管理專員
5000-6000元2025-08-03羅天直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓,寵物護理,日常清潔,上門護理清潔。 -
財務主管
5000-6000元2025-08-03行政部崗位職責: 1、組建并帶領財務團隊,完成4S店資金、會計核算、收支,以及履行總部財務監(jiān)管職責; 2、組織并執(zhí)行4S店經(jīng)營過程中資產(chǎn)、資金的流動審核與監(jiān)控; 3、組織并執(zhí)行4S店日常會計核算、稅務、費用報銷,并維護當?shù)劂y行、稅務等與財務相關部門關系; 4、組織并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)處于有效掌控中; 5、組織4S店財務管理制度的落實,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、對4S店經(jīng)營進行財務分析,向總經(jīng)理和總部財務部提供分析報告、經(jīng)營報表; 7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項,提高資金使用效率。 任職要求: 1、財會、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有... -
酒店財務經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03譚芳1、負責主持公司財務部門的全面工作 2、建立健全的財務制度和內(nèi)部控制體系,確保財務工作的規(guī)范性和風險控制 3、制定和維護公司的財務管理程序和政策,以及年度、季度財務計劃 4、日常財務的核算與管理,包括會計憑證、出納、稅務等審核及申報 5、負責制定和執(zhí)行年度和月度滾動預算,對預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析,合理控制費用支出等 6、負責公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計核算和分析工作 7、負責財務部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務部門等進行溝通 8、負責組織財務部內(nèi)部人員的業(yè)務培訓及學習 -
餓了么市場部主管【BDM】
5000-8000元2025-08-03【崗位職責】 ①餐飲O2O營銷顧問 1.負責商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的外賣網(wǎng)絡營銷商務合作洽談; 2.負責合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運營效果跟進和改善/門店日常運營問題跟進解決和客情維護; 3.結(jié)合公司階段性目標,推進業(yè)務達成,完成考核指標; ②商圈運營總策劃 1.針對商圈商戶和消費群,整合線上線下資源,策劃商圈營銷推廣方案,并負責落地執(zhí)行; 2.根據(jù)公司策略尋找合作伙伴并搭建高價值合作渠道,負責商圈商業(yè)綜合體/shoppingmall/社區(qū)等異業(yè)合作洽談和跟進; ③商圈體驗官 1.持續(xù)完善商圈商戶供給結(jié)構(gòu),不斷豐富多樣化營銷方案,持續(xù)關注消費者和商戶效... -
Tiktok temu運營主管
5000-10000元2025-08-03龍雄育崗位職責: 1. 負責TIKTOK temu平臺的日常運營管理 2. 制定并執(zhí)行運營策略,提升平臺內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營效果,提高平臺影響力和用戶參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效完成任務,對工作細節(jié)有敏銳的洞察力 3. 具有良好的學習能力,能夠適應快速變化的工作環(huán)境 -
洗滌工廠技術主管
5000-10000元2025-08-03崗位職責: 1、負責洗滌工廠的技術管理,確保衣物、鞋類等洗滌質(zhì)量; 2、精通各類面料、鞋材的清洗工藝,能處理頑固污漬、染色等疑難問題; 3、合理安排生產(chǎn)流程,優(yōu)化人員分工,提高工作效率; 4、監(jiān)督生產(chǎn)安全,確保設備正常運轉(zhuǎn),降低損耗。 任職要求: 1、5年以上洗滌行業(yè)相關經(jīng)驗**,熟悉各類衣物、鞋子的清洗及護理技術; 2、具備一定的團隊管理能力,能高效安排生產(chǎn)任務; 3、年齡30-50歲,性別不限,責任心強,能適應工廠工作環(huán)境; 4、有大型洗衣廠、干洗連鎖企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
法務專員
2000-5000元2025-08-03蒙盧工作內(nèi)容: 1、前臺法務接待 2、協(xié)助團隊完成日常工作,提高工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、學歷大專及以上,28-45歲之間,懂得基礎電腦操作,能夠使用電腦辦公軟件 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,最好是做過保險、中介、等銷售行業(yè)相關人員,性格外向,具備良好的溝通能力; 3、能夠看一些基本的合同,具有分析和解決問題的能力; 4、對工作細致認真,有較強的責任心和團隊合作精神。 正在招聘法務專員/助理,薪酬范圍2K到5K,入職后有入職培訓,資深員工手把手教法定假日正常休息 工作地點:興業(yè)縣人民法院對面華翔法律咨詢 -
物流客服主管
4000-5000元2025-08-03李彬芳1、負責出港客服團隊的日常管理工作,合理分配工作任務,確保團隊高效運轉(zhuǎn)。 2、與大客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,提供個性化的物流解決方案,提升客戶滿意度。 3、負責處理出港過程中出現(xiàn)的各類問題件,如延誤、破損、丟失等,及時協(xié)調(diào)相關部門進行解決。 4、具有 2 年以上物流或快遞行業(yè)客服工作經(jīng)驗,熟悉快遞出港業(yè)務流程。 5、1 年以上團隊管理經(jīng)驗,有成功帶領團隊完成工作目標的經(jīng)驗。 6、大專及以上學歷,專業(yè)不限,物流、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
研發(fā)經(jīng)理
6000-11000元2025-08-03張成軍1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。 2、原料研發(fā)與創(chuàng)新:探索新原料,尋找適用于飲品開發(fā)的新原料,不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類茶飲原料的物理、化學特性,對新發(fā)現(xiàn)的原料進行初步的篩選和評估。叢安全性、風味、營養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個維度進行考量,研究不同原料之間的相互作用和適配性 3、原料迭代與升級:根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,制定對應的原料研發(fā)計劃,對現(xiàn)有的飲品原料進行改良,并推動原料的迭代升級工作 4、配方設計與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)性,同時降低生產(chǎn)...
玉林相關熱門崗位
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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39%3K
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22%4K
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10.2%5K
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13.6%6K-8K
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5.1%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。