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玉林主管招聘

桂聘提供2025年6月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)95條北流市19條,平均工資約為4463元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-01
羅天
直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓,寵物護理,日常清潔,上門護理清潔。
2025-06-01
吳啟錫
1、建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對該公司的經(jīng)營目標進行財務描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險,采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系,維護公司利益。4.
審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告。
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:82
2025-06-01
趙春惠
交通事故理賠顧問:
精英招募中
可以讓你學到法律意識,維護個人權益。
只要你敢于拼搏,敢于嘗試,會為你帶來高薪回報。
良好的工作氛圍,活躍的團隊氣氛。
還等什么呢?加入我們吧!
【工作內容】
1、在線解答法律咨詢,通過電銷與面銷相結合的方式開發(fā)意向客戶。
2、溝通法律業(yè)務,邀約面談或線上委托談單促成合作。
3、接待/拜訪客戶,為客戶制定合適的法律服務方案
4、后期案件跟進相應服務,了解案件處理進程,把控進度,做好客戶回訪與跟進工作,建立良好的合作關系。
【崗位要求】
1、熱愛學習,思維活躍,有一定銷售經(jīng)驗。
2、有銷售工作經(jīng)驗,熱愛銷售崗位。
3、喜歡賺錢,有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進取心。
4、有能力有經(jīng)驗者可放寬學歷。
【薪資待遇】
1、待遇:底薪(試用期2k,轉正3k)+個人提成(800~8000一個案件)+五險+簽單獎勵。
2、周末雙休+國家節(jié)假日正常放假。
3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓。
4、客戶資源:公司提供高質量客戶資源。
5、拓展、團建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團隊活動。
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內部晉升培養(yǎng)體系。
上班時間:9:00~12:00——14:00~18:00。
法律行業(yè)沒有接觸過?不要擔心!我們提供全方面的業(yè)務培訓,讓你更快也更清楚的了解公司業(yè)務流程,快來加入我們吧?。?!
理賠顧問~主管~團隊經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!
2025-06-01
陸振
負責招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘
2025-06-01
陸振
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

法律顧問

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 5人 法律 投遞:2人 瀏覽:152
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-01
吳女士
人資
; 3、表達溝通能力優(yōu)秀,反應迅速敏捷; 4、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 底薪+高提成+獎金+全勤獎 綜合薪資3k-7k,上不封頂; 廣闊的晉升平臺:專員-主管
畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-06-01
2731453243@qq.com
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-06-01
人力資源部
酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據(jù)實際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作.
2025-06-01
505029180@qq.com
崗位職責: 1. 負責指導和管理采購團隊,確保采購流程順利進行。 2. 制定和執(zhí)行采購策略,優(yōu)化供應商選擇和談判,確保物料的質量和供應的穩(wěn)定性。 3. 跟蹤市場行情和供應商的變化,及時調整采購計劃和策略。 4. 審核和處理采購方案、合同和賬務支付,確保采購過程符合公司規(guī)定和法規(guī)要求。 5. 與內外部供應商及相關部門保持良好的合作關系,提供采購咨詢和支持。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,市場營銷、供應鏈管理、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 5年以上醫(yī)藥或相關行業(yè)的采購工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國內外采購流程,具備較強的供應商管理和談判能力。 4. 具備良好的...

服裝后道主管

6000-8000元
2025-06-01
鐘志新
任職要求: 1、高中以上學歷,年齡40歲以下,10年以上梭織后道主管經(jīng)驗; 2、擅長后道流程規(guī)劃,對數(shù)據(jù)管控敏感 ; 3、對部門內工作安排有精益生產理念; 4、有6s,流程控制,風險預防,培訓引導的工作經(jīng)驗

縫制主管

8000-12000元
2025-06-01
鐘志新
任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現(xiàn)場管理,精通生產制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施,產品生產過程中質量控制,品質的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序...
2025-06-01
陳軍林
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。
玉林-玉州區(qū) 1人 家居 瀏覽:8
2025-06-01
龐慶春
任職要求: 1.6-8年店面運營管理經(jīng)驗 2.有活動策劃能力及團隊管理能力 3.能妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.能對員工的進行專業(yè)培訓 崗位福利: ***
2025-06-01
李治杰
負責車間管理、運營、安排、協(xié)調等工作,熟悉機械運作
約 127 個崗位
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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.2%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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