職位描述
招聘
崗前培訓(xùn)
對(duì)接崗前工作
公司簡(jiǎn)介
尚澤國(guó)際成立于2011年3月并進(jìn)入企業(yè)管理咨詢行業(yè)，公司總部坐落于河北省石家莊市中心5A級(jí)寫字樓中恒大廈，公司遍布全國(guó)二十幾個(gè)省份。
2016年7月公司戰(zhàn)略調(diào)整，全國(guó)戰(zhàn)略正式起航，先后培訓(xùn)的企業(yè)有全友家私，華居裝飾，惠存典當(dāng)，可馨餐飲連鎖，華旭藥業(yè)，普國(guó)集團(tuán)，泉騰集團(tuán)，臨滄工投集團(tuán)，億田集成灶等眾多知名企業(yè)。
2020年尚澤控股董事長(zhǎng)智道老師當(dāng)選為中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)新分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，為了推動(dòng)中小企業(yè)管理創(chuàng)新，先后與格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠，小米科技創(chuàng)始人雷軍，華為集團(tuán)高級(jí)顧問胡賽雄，阿里巴巴副總裁高紅冰，娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后，瀘州老窖集團(tuán)董事長(zhǎng)張良，新希望集團(tuán)劉永好，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)主席蔣錫培，聯(lián)合國(guó)第八任秘書長(zhǎng)潘基文，中央政治局集體學(xué)習(xí)主持人馬曉河，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅收研究所長(zhǎng)賈紹華，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)莊聰生交流。鑒于智道老師在中小企業(yè)發(fā)展上的特殊貢獻(xiàn)，2019年被中國(guó)管理科學(xué)院評(píng)為《管理創(chuàng)新十大杰出企業(yè)家》，立志在管理創(chuàng)新上做出更大貢獻(xiàn)。
2020年尚澤國(guó)際號(hào)專列正式啟動(dòng)，尚澤國(guó)際正式進(jìn)軍高端教育平臺(tái)。
尚澤國(guó)際廣西公司位于玉林市民主南路雅宏商務(wù)大廈。目前尚澤國(guó)際平臺(tái)在玉林已有六家分公司，先后培訓(xùn)的企業(yè)有1919酒業(yè)供應(yīng)鏈，奧丹諾全屋定制，共好燈飾，領(lǐng)東國(guó)際，家英電器連鎖中心，金杯汽車廣西玉林銷售中心，金立方門窗，聯(lián)香集茶葉，千色綜合一體養(yǎng)生館，尚鵬有限公司，雄業(yè)機(jī)電，雪爾餐飲供應(yīng)鏈有限公司，玉林第一家狗肉館，毅達(dá)五金商城，永利家居有限公司，御尚足浴，德生堂藥業(yè)等眾多知名企業(yè)。2020年廣西尚澤國(guó)際省總裁謝總先后與玉林市建材家居商會(huì)，玉林女企協(xié)會(huì)，謝氏商會(huì)，潮汕商會(huì)，平南商會(huì)，家具商會(huì)等眾多知名商會(huì)會(huì)長(zhǎng)交流學(xué)習(xí)。
尚澤國(guó)際專注盈利系統(tǒng)10年，全國(guó)連鎖分公司400多家，24個(gè)省份，4000名企業(yè)顧問在服務(wù)全國(guó)市場(chǎng)。以智道老師為核心，從業(yè)十幾年?duì)I銷策劃經(jīng)驗(yàn)，以自身創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)，致力于幫助中小型企業(yè)成長(zhǎng)，從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)收的理念努力奮斗。為企業(yè)家解決內(nèi)部管理問題，外部營(yíng)銷問題。在創(chuàng)業(yè)大潮，行業(yè)大洗牌時(shí)代，讓經(jīng)營(yíng)者不再迷茫，做有技術(shù)，有系統(tǒng)的落地品牌
上班地點(diǎn)
工作地址：
玉林 玉州區(qū) 大潤(rùn)發(fā) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-07-17
蘇榮路 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-07-17
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣。2025-07-13
翁志凡 -
人事專員2000-3000元玉林-北流市工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，組織招聘工作收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備； 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對(duì)； 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)； 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通，有責(zé)任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：002025-07-13
楊小梅
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-07-13
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-07-13
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-07-12
2731453243@qq.com
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜； 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班； 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-07-12
周向清
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭(zhēng)議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-07-12
吳琦
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。2025-07-12
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相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；家具制造；家具安裝和維修服務(wù)；家具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
慶典活動(dòng)、演出、婚慶的策劃與服務(wù),設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布（除大眾媒體）、代理國(guó)內(nèi)廣告,企業(yè)形象策劃,個(gè)人形象設(shè)計(jì)與策劃服務(wù)。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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廣告設(shè)計(jì)制作、攝影、展覽展示服務(wù)***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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文化傳播 30-50人
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文化傳播
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一般項(xiàng)目：個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；企業(yè)管理咨詢；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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展覽展示服務(wù)；禮儀服務(wù)；婚慶服務(wù)；會(huì)務(wù)服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；文具用品、體育用品、玩具、服飾、化妝品、日用百貨零售、批發(fā)。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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演藝慶典活動(dòng)的組織策劃、企業(yè)形象策劃、會(huì)務(wù)、展覽展示、婚慶、攝影攝像的服務(wù)；產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、國(guó)內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、制作、代理的服務(wù)**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售散裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（僅銷售預(yù)包裝食品）；會(huì)議及展覽服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：會(huì)議及展覽服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
行業(yè)招聘
- 廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 文化傳播/展覽
- 成立時(shí)間 6年（2018年12月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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