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玉林主管招聘

桂聘提供2025年9月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)130條北流市14條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
周向清
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫(xiě)、組織、安排、管理;
2.負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。車(chē)輛年審、保養(yǎng)、證件處理;
3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車(chē),食堂費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等事宜;
4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等;
5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶(hù);
6.為公司各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。
7.對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先;
2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班;
會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-09-06
李女士
招聘崗位:會(huì)計(jì)主管(物業(yè)版塊)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)類(lèi)的賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析、成本控制、費(fèi)用控制;
3、填制公司的賬務(wù)處理,按時(shí)提供各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理;
5、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),具備較強(qiáng)的物業(yè)管理、稅務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)職稱(chēng)以上;
2、三年以上物業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、熟悉物業(yè)管理和國(guó)家相關(guān)稅收政策,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
5、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的抗壓能力。
2025-09-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理;
5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話(huà)接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績(jī)效考核,配合部門(mén)經(jīng)理,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核;
7、員工的社保及住房公積金的申報(bào);
8、員工培訓(xùn)的安排及組織;
9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計(jì)劃以及制度等文件;
3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、能獨(dú)立操做兩個(gè)及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮;
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心日常經(jīng)營(yíng)管理與協(xié)調(diào)工作; 2、了解同行業(yè)市場(chǎng),分析同類(lèi)性質(zhì)的物業(yè)服務(wù)情況,制定經(jīng)營(yíng)制度并組織實(shí)施; 3、按時(shí)達(dá)成項(xiàng)目租金收益的預(yù)期收繳目標(biāo); 4、商家的商戶(hù)交付管理工作、裝修圖紙的審核、施工的跟進(jìn)與監(jiān)督、驗(yàn)收的管理工作; 5、協(xié)助商家做好經(jīng)營(yíng)及防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)工作,負(fù)責(zé)的商家商業(yè)合同的執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)控制; 6、協(xié)助市場(chǎng)推廣部做好購(gòu)物中心的每一期活動(dòng),負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)的傳達(dá)與解釋?zhuān)?7、及時(shí)妥善處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的突發(fā)事件及商戶(hù)及顧客投訴,做好商戶(hù)服務(wù)與跟蹤。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、有一定的購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力,有...
2025-09-06
梁女士
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存、銷(xiāo)部門(mén)的日常管理工作,對(duì)作業(yè)時(shí)效性和準(zhǔn)確率負(fù)責(zé); 2、合理規(guī)劃庫(kù)位存儲(chǔ)空間提高庫(kù)位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑; 3、組織月度庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表,組織分析盤(pán)盈和盤(pán)虧會(huì)議,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé); 4、有一定的成本意識(shí),制定部門(mén)工作計(jì)劃及預(yù)算,通過(guò)不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時(shí)效,對(duì)新工序的時(shí)效測(cè)算及時(shí),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不合理的工序與損耗的工時(shí)敏感度強(qiáng),從而達(dá)到提高效率、降本增效; 5、對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理; 6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對(duì)制度的有效推...

近視防控主管

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-06
曾仙英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)近視防控項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與落地,確保項(xiàng)目目標(biāo)高效完成; 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)開(kāi)展近視防控知識(shí)普及活動(dòng),推動(dòng)校園、社區(qū)及家庭的健康實(shí)踐; 3、優(yōu)化項(xiàng)目流程,提升執(zhí)行效率與質(zhì)量,定期復(fù)盤(pán)并改進(jìn)工作方法; 4、對(duì)接政府單位、教育系統(tǒng)及學(xué)校資源,組織家校講座、健康篩查及轉(zhuǎn)診引流工作; 5、負(fù)責(zé)核心指標(biāo)管理(完成率、增長(zhǎng)率、投產(chǎn)比),確保項(xiàng)目業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 1、任職要求: 學(xué)歷背景:公共衛(wèi)生、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上政府/教育系統(tǒng)合作、眼科營(yíng)銷(xiāo)、公衛(wèi)體檢、校企合作或活動(dòng)講座經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 具備校篩講座、轉(zhuǎn)診引流及家校關(guān)系搭建經(jīng)...

學(xué)管師主管

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:70
2025-09-06
劉鳳瓊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)管師團(tuán)隊(duì)的日常管理,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,提升服務(wù)質(zhì)量; 2、制定和優(yōu)化學(xué)管師工作流程,提升學(xué)員學(xué)習(xí)體驗(yàn)和滿(mǎn)意度; 3、定期分析學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),為學(xué)員提供個(gè)性化學(xué)習(xí)方案及指導(dǎo); 4、協(xié)調(diào)教師、家長(zhǎng)及學(xué)員之間的關(guān)系,解決學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題; 5、組織并實(shí)施學(xué)員活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)員參與感和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通能力和問(wèn)題解決能力,善于處理人際關(guān)系; 4、熱愛(ài)教育行業(yè),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力...
2025-09-06
周俊羽
職位內(nèi)容: 1、拓展顧客,收集信息/預(yù)約時(shí)間/回訪(fǎng)到院,排班及物料申購(gòu)。 2、帶領(lǐng)/監(jiān)督每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)的信息收集量、到診量、成交情況。 職位要求: 1、年齡25~40歲,男女不限 2、招聘組建1+5以上地推團(tuán)隊(duì) 3、有目標(biāo)、能適應(yīng)壓力 4、有銷(xiāo)售帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、想賺錢(qián)、能接受加班優(yōu)先考慮 薪資:底薪+工作餐+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資8000~15000元 上班時(shí)間: 8:30~12:00,14:00~18:00 福利待遇: 試用薪資5000元;周休1天
2025-09-06
人力資源部
酒店餐飲,以宴會(huì),包廂,自助餐為主 根據(jù)實(shí)際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作.
畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢(qián) 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-09-06
畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢(qián) 3.晉升公平,做到主管可帶
畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢(qián) 3.晉升公平,做到主管可帶
一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門(mén)人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開(kāi)展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開(kāi)朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公...
招聘工作 招聘培訓(xùn) 面試工作
招聘 崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作
約 169 個(gè)崗位

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玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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