
玉林主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)129條北流市20條,平均工資約為3750元,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-09-25鐘思明工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等;
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理。
任職要求
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
3.具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
淘寶售后主管
4000-5000元2025-09-25劉秋琳1.負(fù)責(zé)售前.售后接待工作,負(fù)責(zé)售前.售后客服人員旺旺分配,排班,確保所管團(tuán)隊(duì)各個崗位的工作有序.及時.銜接
2.客服團(tuán)隊(duì)日常工作的監(jiān)督和檢查,減低所管團(tuán)隊(duì)各個崗位工作出錯率;
3.例會的組織召開.配合店鋪活動對客服進(jìn)行輔助培訓(xùn),新品培訓(xùn),確保所管客服團(tuán)隊(duì)活動熟知,產(chǎn)品熟知;
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)處理日常客戶咨詢.解答及投訴;
5.建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,將售前.售后等各方面都按照標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行,從而提高客服轉(zhuǎn)化率,售后服務(wù)體驗(yàn);
7.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)做好日常網(wǎng)絡(luò)銷售工作和客戶服務(wù)工作,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月銷售指標(biāo);
8.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,應(yīng)變能力和服務(wù)意識。
9.有較強(qiáng)的處理客戶投訴能力及銷售技巧。
10.具有兩年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00(休3) -
車間主管
5000-7000元2025-09-25李治杰負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作 -
餐飲主管
6000-10000元2025-09-25黃勇藝崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.負(fù)責(zé)餐廳銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.配合市場營銷活動,提升餐廳知名度和營業(yè)額。 任職要求: 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2.能夠承受工作壓力,具備良好的溝通技巧; 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入團(tuán)隊(duì); 4.有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日。 -
餐飲營業(yè)部主管
4000-5000元2025-09-25譚芳1、負(fù)責(zé)維護(hù)餐飲線上線下客人關(guān)系,定期回訪 2、為用餐客人點(diǎn)菜并跟進(jìn)用餐體驗(yàn) 3、跟進(jìn)各個渠道客人好評 4、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作 備注:上班時間10:00-14:00,17:00-22:00 -
前臺主管
3000-4000元2025-09-25劉晉業(yè)培訓(xùn)學(xué)校前臺,接待,行政, -
招聘主管
2000-3000元2025-09-25翁利輝一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建,以招聘為主; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 二、工作時間: ⑴早上 8:30—中午 12:00 下午 14:00—晚上 18:00 ⑵每月休假,每周的星期天 ⑶公司福利 每月有聚餐、全勤、獎金等。 -
會計主管
4000-6000元2025-09-25鐘怡雯負(fù)責(zé)公司總賬的會計工作,月休四天,正式入職后購五險,上班時間:早上8點(diǎn)半到下午6點(diǎn)。 任職要求:需要極強(qiáng)的認(rèn)真細(xì)心,對工作負(fù)責(zé)任,職業(yè)素質(zhì)高,人品端正。 教育背景: 有初級會計證以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 至少從事會計工作五年以上 崗位經(jīng)驗(yàn): 負(fù)責(zé)總賬三年以上。 工作上粗心大意者、做事斤斤計較者請勿打擾 -
汽車美容主管
4000-8000元2025-09-25何麗娜全方面管理 人員培訓(xùn) 上班 銷售 施工 進(jìn)出貨補(bǔ)充 職位招聘1人 -
電商運(yùn)營主管
6000-8000元2025-09-25劉秋琳1、熟悉公司各上交易平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)店的推廣工作; 2、熟悉店運(yùn)營,各種營銷工具,精通絡(luò)推廣; 3、跟蹤店平臺的運(yùn)作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)調(diào)整店運(yùn)營; 4、監(jiān)測負(fù)責(zé)店的運(yùn)營水平,幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行; 5、協(xié)助店商品描述信息的整理,上線和維護(hù); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作; 7、與各部門人員的溝通,全面負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核工作 崗位職責(zé): 1、3年以上店鋪工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺規(guī)則和操作流程,具備淘寶直通車、淘寶客、鉆... -
倉庫主管
2000-7000元2025-09-25晏杰管理倉庫 入庫 出庫 -
跨境電商運(yùn)營主管
4000-9000元2025-09-25晏杰崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)跨境電商TikTok平臺的日常運(yùn)營管理 2. 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品在國際市場上的競爭力 3. 監(jiān)控并分析市場動態(tài),制定相應(yīng)的營銷策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行上級指派的任務(wù) 2. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,不斷優(yōu)化工作流程 -
自媒體主管
3000-8000元2025-09-25陳麗英崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,提升視頻的觀看量和互動率 2.管理和優(yōu)化自媒體平臺的運(yùn)營效果,提高品牌影響力 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,不斷調(diào)整運(yùn)營策略以滿足市場趨勢 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻制作技巧 2.擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略 3.能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成既定目標(biāo) -
營銷策劃主管
3000-4000元2025-09-25譚芳1、根據(jù)部門計劃安排,完成相關(guān)工作 2、做好階段性的推廣工作,做好市場分析 3、負(fù)責(zé)媒體渠道的分析和媒體渠道的維護(hù),保持公司良好的宣傳形象 4、負(fù)責(zé)廣告、物料、活動等的設(shè)計及制作 5、參與營銷策略的制定 6、熟悉廣告運(yùn)作,對廣告作品有很強(qiáng)的審美能力和整合能力 7、能獨(dú)立撰寫銷售策劃報告,對銷售活動有較強(qiáng)的組織和控制能力 8、責(zé)任心強(qiáng),做事積極主動 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-25譚芳1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi) 4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作
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