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玉林助理/人事助理招聘

桂聘提供2025年9月玉林助理/人事助理最新招聘,玉州區(qū)7條,平均工資約為4333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多助理/人事助理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6小時前
王勇
1.負責招聘工作
2.負責店端績效管理
3.其他人力工作
2025-09-02
羅章健
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。
2025-09-01
陸廣清
辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗,懂操作桂建臺、四庫一平臺、資質(zhì)管理
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-09-01
李柏林
誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求:熱愛工作,性格開朗, 工作時間:早上9:00-12:00下午14:00-18:00

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:24
2025-08-28
譚芳
1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-08-26
陳女士
崗位職責: 人事: 1. 負責保誠檢測的人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系,確保公司人力資源的有效配置和利用。 3. 處理員工關(guān)系,維護良好的工作氛圍,提升員工滿意度和組織凝聚力。 4. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 行政: 1.日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日??记?檔案管理等; 2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作; 3.負責辦公室的日常維護、行政采購等; 4.負責公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護; 5.負責公司車輛的日常管理; ...
約 7 個崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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    3K
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    6K-8K
  • 8.3%
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學歷要求分析

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