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玉林電子公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月玉林電子公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,玉州區(qū)8條福綿區(qū)1條,平均工資約為10548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
215849212@qq.com
崗位職責:
1、負責組織和擬訂公司的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標,監(jiān)督、控制實施過程,并對結(jié)果負責;
2、制定公司各階段發(fā)展目標,合理安排公司經(jīng)營計劃落實和各項工作的開展。
3、負責公司招投標各項工作的統(tǒng)籌和安排,并落實招投標各環(huán)節(jié)工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好外聯(lián)及各部門的溝通、傳達與協(xié)調(diào)工作;
5、維護日常關(guān)系網(wǎng)及外部關(guān)系接洽,外聯(lián)工作的來訪接待及公關(guān)聯(lián)絡(luò);
6、相關(guān)文件進行分類和歸檔,管理制度草擬,下傳執(zhí)行;
7、配合并協(xié)助其他部門的工作,加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作;
8、負責公司日常工作事務(wù)的安排和落實及董事長、總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,全日制本科以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上工程建設(shè)、消防檢測行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、有與公司共同成長和發(fā)展的強烈意愿;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力,有較好的行業(yè)人際資源。
2025-07-30
505029180@qq.com
崗位職責:
①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標、經(jīng)營計
劃,分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工
作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn)
斗力。
⑤ 負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)
營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,廉潔從業(yè);
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
約 2 個崗位
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 9.7%
    3K
  • 9.7%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 41.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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