
玉林綜合管理職招聘
桂聘提供2025年9月玉林綜合管理職最新招聘,玉州區(qū)21條北流市1條,平均工資約為5173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理職綜合管理職公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
小紅書,抖音,視頻號(hào)發(fā)發(fā)帖子,吹空調(diào)
3000-5000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+
底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600
入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月)
全勤:100
績效獎(jiǎng)金:(無上限)
工作時(shí)間:
早上9點(diǎn)--中午12點(diǎn) 中午13點(diǎn)--下午18點(diǎn)
月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號(hào)等)平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
新媒體運(yùn)營 接受新手小白
4000-6000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn),有整套的培訓(xùn)流程
薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+
底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600
轉(zhuǎn)正后:住宿補(bǔ)貼200
全勤:100
績效獎(jiǎng)金:(無上限)
工作時(shí)間:
早上9點(diǎn)--中午12點(diǎn) 中午13點(diǎn)--下午18點(diǎn)
月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。
按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。
一個(gè)人基本要求運(yùn)營6-8個(gè)左右賬號(hào),維持更新!
圖文自己做,公司會(huì)教,很簡單,會(huì)基本使用剪映,美圖秀秀,醒圖就能操作
公司目前是工作室模式,沒有太多的規(guī)矩,老板,管理,員工,都是一起完成工作。公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個(gè)很好的平臺(tái)! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長 -
圖文運(yùn)營,發(fā)發(fā)小紅書抖音視頻號(hào)
3000-5000元18小時(shí)前謝荏接受小白,有系統(tǒng)培訓(xùn),你把培訓(xùn)的做到了轉(zhuǎn)正不是問題!?。?!
注意:招全職,不招兼職
薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+
1. 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600。
2. 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月)。
3. 全勤獎(jiǎng):100。
4. 績效獎(jiǎng)金:(無上限)。
工作時(shí)間:
- 早上9點(diǎn)至中午12點(diǎn),中午13點(diǎn)至下午18點(diǎn)。
- 月休息4天,法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布與管理
2. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性
3. 跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效完成任務(wù),并具備良好的時(shí)間管理能力
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力 -
小紅書 抖音 圖文運(yùn)營 接受新手小白
4000-6000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-5000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
小紅書,抖音每天發(fā)發(fā)帖
3000-5000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
小紅書,抖音,發(fā)發(fā)視頻發(fā)發(fā)圖文,接受小白
3000-4000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
小紅書抖音運(yùn)營,接受小白!?。?!
3000-6000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
抖音小紅書發(fā)帖,不用自己拍視頻
3000-4000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
抖音運(yùn)營,內(nèi)容有現(xiàn)成的,每天發(fā)發(fā)帖
3000-4000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
抖音跟小紅書每天發(fā)發(fā)帖子,坐辦公室吹空調(diào)
3000-4000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn)!?。。?! …… 接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 -
小紅書運(yùn)營不用自己拍素材,坐辦公室吹空調(diào)
3000-4000元18小時(shí)前謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月) 全勤: …… 3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元18小時(shí)前徐新偉養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計(jì) - 根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 六、團(tuán)隊(duì)管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.? -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04倪國華經(jīng)理:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理 …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
【玉州工作】Amazon亞馬遜運(yùn)營專員【日語】
4000-6000元2025-09-03黃俊銳工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓 職位:外貿(mào)跨境電商運(yùn)營,Amazon eBay 速賣通等平臺(tái)【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高 …… (無責(zé)任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗(yàn)亦可,有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺(tái)店鋪,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營,管理賬戶、上架產(chǎn)品
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林綜合管理職招聘最新投遞
-
黎先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
23.9%3K
-
32.6%4K
-
13%5K
-
8.7%6K-8K
-
8.7%8K-1W
-
8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。