職位描述

玉林銷售代表3-8K
廣西壯族自治區(qū)/玉林市/玉州區(qū)學(xué)歷大專|經(jīng)驗(yàn)不限招聘2人
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;3年及以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、敏銳說的市場洞察力和分析能力、良好的市場規(guī)劃和渠道管理能力;
3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力,熟悉餐飲、夜場運(yùn)作模式;
職責(zé)描述:
1、公司團(tuán)隊(duì)專注茶酒行業(yè)15年,2023年重點(diǎn)運(yùn)營茶酒品牌/酒類品牌的全新系列產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)全市及縣城的餐飲娛樂渠道(酒樓家莊、咖啡燒烤、文化清吧、商務(wù)量販KTV) 的終端的開發(fā)、談判工作,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、配合市場團(tuán)隊(duì)完成營銷項(xiàng)目跟進(jìn),并能夠獨(dú)自完成業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目,實(shí)施與新經(jīng)銷商的招商治談、商議和執(zhí)行;
4、部門內(nèi)部及跨部門的工作協(xié)調(diào)與反饋。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)玉林福城麗宮大酒店勝利路30號(hào)一1 查看上班路線

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酒店餐飲,以宴會(huì),包廂,自助餐為主 根據(jù)實(shí)際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作.
2025-09-14
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.負(fù)責(zé)餐廳銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.配合市場營銷活動(dòng),提升餐廳知名度和營業(yè)額。 任職要求: 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2.能夠承受工作壓力,具備良好的溝通技巧; 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入團(tuán)隊(duì); 4.有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,包括周末和節(jié)假日。
2025-09-14
黃勇藝
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管理10家以上餐廳的運(yùn)營,制定目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。管理的餐廳在廣西各大城市。
2025-09-13
潘友莉
玉林-玉州區(qū)
1、充分了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場分析和預(yù)測。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn) 3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作 5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作
2025-09-10
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1、負(fù)責(zé)餐飲部全面工作 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等工作 3、負(fù)責(zé)線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負(fù)責(zé)人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-09-10
譚芳
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)餐飲線上線下客人關(guān)系,定期回訪 2、為用餐客人點(diǎn)菜并跟進(jìn)用餐體驗(yàn) 3、跟進(jìn)各個(gè)渠道客人好評(píng) 4、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作 備注:上班時(shí)間10:00-14:00,17:00-22:00
2025-09-10
譚芳
餐飲主管
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動(dòng)與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會(huì),組織員工培訓(xùn)工作,并對(duì)員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作
2025-09-10
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職責(zé): 1、巡店與門店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題解決問題; 2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo); 3、控制門店損耗,提升門店利潤; 4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力; 5、具備新店籌備開業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn); 6、具備門店活動(dòng)策劃方案;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 要求: 1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 3、親和力強(qiáng),具備一定的宣導(dǎo)和感染能力; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效; 6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
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崗位職責(zé): 1.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度。 2.監(jiān)督前廳團(tuán)隊(duì),保證服務(wù)流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時(shí)解決問題。 4.維護(hù)餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保環(huán)境清潔。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4.具有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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成立時(shí)間 5年(2020年5月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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