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職位描述

崗位職責(zé)：專業(yè)要求：酒店管理，負(fù)責(zé)酒店品牌宣傳業(yè)務(wù)。
 任職資格：1、英語口語良好，形象氣質(zhì)佳。
2、5年以上五星級酒店從業(yè)經(jīng)歷，具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉酒店運營及品牌宣傳業(yè)務(wù)，具有較強的市場分析能力、營銷策劃能力、市場拓展能力、公共關(guān)系能力、組織能力。
年薪：8-12萬

公司簡介

?玉林福達文化旅游科技有限公司隸屬于桂林福達集團有限公司，福達集團成立于1997年7月，注冊資本5億元，坐落于桂林市西城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)魯山路18號，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)與銷售汽車零部件為主業(yè)，同時兼營文化旅游、旅游地產(chǎn)、林業(yè)機械、專用汽車、環(huán)?？萍?、金融投資等業(yè)務(wù)的企業(yè)集團，集團下屬有23家全資和控股子公司，分布在桂林、南寧、北海、玉林、貴港、上海、襄陽等地,?集團總資產(chǎn)100多億元，員工3000余人。集團控股的桂林福達股份有限公司是上海證劵交易所上市企業(yè)。?福達集團是中國汽車零部件的龍頭企業(yè)，主要產(chǎn)品有發(fā)動機曲軸、汽車離合器、汽車齒輪、精密鍛件、高強度螺栓等。產(chǎn)品為國內(nèi)外40多家著名的汽車和發(fā)動機生產(chǎn)企業(yè)配套，尤其是汽車離合器和發(fā)動機曲軸成為中國人民解放軍軍用汽車指定配套產(chǎn)品，產(chǎn)品同時出口日本、美國、印尼、澳大利亞、巴西等多個國家。?福達集團本次投資建設(shè)的玉林市玉東新區(qū)玉東湖片區(qū)“玉林福達文化旅游科技體驗園項目”規(guī)劃用地約630畝，計劃總投資18億元人民幣，項目建成后，預(yù)計年均接待游客量逾150萬人次，年稅收約5000萬元人民幣，直接創(chuàng)造就業(yè)崗位約2000個，項目社會效益十分顯著。

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可能感興趣的職位: 酒店經(jīng)理
5000-6000元

玉林-容縣

廣西容縣都嶠山天泉湖度假村酒店

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護，保障住宿環(huán)境舒適安全 - 組織實施員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)能力任職要求 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神 - 具有良好的服務(wù)意識，能夠滿足客戶需求

2025-04-14

劉振貴; 酒店店長
4000-7000元

玉林-北流市

廣西尊尚酒店有限公司

1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患，負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標(biāo)，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

2025-04-14

葉進海; 酒店維保、清潔員
2000-3000元

玉林-北流市

廣西尊尚酒店有限公司

負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生，客房房間的維保工作。服從管理，善于溝通。

2025-04-14

葉進海; 酒店經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西悅呈酒店管理有限公司

酒店/旅游

酒店經(jīng)理一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。

2025-04-14

鄭雪林; 連鎖酒店店長
8000-15000元

玉林-興業(yè)縣

興業(yè)快捷酒店有限責(zé)任公司

酒店/旅游

一、崗位職責(zé) 1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實施。 2. **經(jīng)營目標(biāo)達成**：制定并落實經(jīng)營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標(biāo)，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**：組織市場調(diào)研，調(diào)整房價及營銷策略，維護客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險、客戶投訴等。二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗 - 學(xué)歷：大專及以上。 - 經(jīng)驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗，需駐店。 2. 核心能力： - 銷售導(dǎo)向：具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能：包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求： - 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。 - 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。 2. 招聘地區(qū)：玉林地區(qū)因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

2025-04-14

倪玉龍; 酒店值班經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作職責(zé) 1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作任職要求 1.大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎，了解酒店業(yè)變化趨勢，及OTA渠道好評維護經(jīng)驗，有強烈的晉升意愿立即溝通。

2025-04-14

董旭立; 酒店保潔
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

熟知酒店的各個公共區(qū)域定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生有效并高效地對緊急情況做出反應(yīng) 就化學(xué)清潔劑使用，發(fā)現(xiàn)問題或整改建議與公共區(qū)域主管聯(lián)系參加客房部的部門會議與培訓(xùn)

2025-04-14

董旭立; 酒店前廳接待
2000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林喜逸酒店有限公司

酒店/旅游

1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離情況，核對房態(tài)，做好分房工作。 2、熱情接待客人，辦理各種手續(xù)，提前安排VIP客人、白金卡客人和會議客人的入住登記。 3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作，并對有關(guān)資料進行核查。 8、打印各種營業(yè)報表。 9、提供查詢服務(wù)，但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項設(shè)施及服務(wù)。

2025-04-14

劉熙來; 酒店經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市虎悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、酒店前臺人員的培訓(xùn)，跟進他們?nèi)蝿?wù)的進程。 2、客房人員的工作安排，培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排，倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排

2025-04-14

韋紅吉; 連鎖酒店店長助理（副店長）
5000-7000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市虎悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)； 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案，確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進行; 5、嚴(yán)格控制成本費用，提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題; 7、加強店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作，保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全; 9、以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào); 11、完成上級委派的其他工作。

2025-04-14

韋紅吉