職位描述

崗位職責(zé):
1、對(duì)門(mén)店各方面進(jìn)行綜合管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷(xiāo)售和續(xù)班業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿(mǎn)意度。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、管理、評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。
4、負(fù)責(zé)總公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,以及其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、3年以上托管中心、興趣培訓(xùn)公司或教育咨詢(xún)公司管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較為豐富的企業(yè)日常行政運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力。
5、具備數(shù)據(jù)化管理和規(guī)范化管理能力。
福利待遇:
五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪假期(婚假、年假、產(chǎn)假)、結(jié)婚禮金、節(jié)假日福利、生日禮金,薪資保底8K

公司簡(jiǎn)介

簡(jiǎn)介 廣西戴氏教育是一家專(zhuān)業(yè)從事高考中考文化補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)。學(xué)校秉承"艱苦磨礪,勤思創(chuàng)新"的辦學(xué)理念。戴氏教育,創(chuàng)辦于四川成都,目前戴氏教育布局全國(guó)各大中型城市建立了百余家戴氏中高考培訓(xùn)學(xué)校,每年服務(wù)初中、高中學(xué)生累計(jì)上萬(wàn)人次,助無(wú)數(shù)學(xué)子圓夢(mèng)理想高校(初中、高中、國(guó)內(nèi)外大學(xué))。戴氏教育由戴國(guó)斌先生創(chuàng)立于成都,專(zhuān)注于高考/中考沖刺培訓(xùn),經(jīng)過(guò)三十余年中高考教學(xué)積淀,專(zhuān)注的教學(xué)研究、教學(xué)管理,形成了獨(dú)特的教育模式和教學(xué)風(fēng)格。 廣西戴氏教育成立于2012年,截至2020年6月廣西設(shè)有十多個(gè)校區(qū):南寧青秀區(qū)戴氏高考中考培訓(xùn)學(xué)校夢(mèng)之島校區(qū)、南寧西鄉(xiāng)塘友愛(ài)校區(qū)、南寧西鄉(xiāng)塘臺(tái)北中心校區(qū)、南寧普羅旺斯校區(qū)、南寧江南萬(wàn)達(dá)校區(qū)、南寧瑯東金洲校區(qū)、南寧仙葫校區(qū)、柳州魚(yú)峰校區(qū)、柳州城中校區(qū)、貴港一校區(qū)、貴港二校區(qū)、欽州校區(qū)、玉林一校區(qū)、玉林二校區(qū)、玉林三校區(qū)等。為了適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要,需要大量的優(yōu)秀人才加入到公司。
員工晉升:
基層員工——校區(qū)部門(mén)主管——校區(qū)副校長(zhǎng)——校區(qū)校長(zhǎng)
基層員工——校區(qū)部門(mén)主管——廣西區(qū)部門(mén)副總監(jiān)——廣西區(qū)部門(mén)總監(jiān)
公司福利:社保、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生病慰問(wèn)金、節(jié)日福利、員工旅游、員工體檢、交通福利、住宿福利、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)人民中路91號(hào)金茂大廈四樓 查看上班路線(xiàn)

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營(yíng)收2%提成
2025-07-13
陳冠佃
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以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專(zhuān)業(yè)的寵物咨詢(xún)和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問(wèn)題,確保顧客滿(mǎn)意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運(yùn)營(yíng) 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷(xiāo)售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理,確保貨品充足且不過(guò)期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。
2025-07-13
梁登越
店長(zhǎng)
4000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購(gòu)、庫(kù)存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿(mǎn)意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-13
陳意芳
店長(zhǎng)
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
一:人員管理 - 1:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開(kāi)展。 - 2:組織員工培訓(xùn),提升銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和服務(wù)意識(shí),以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 - 3:定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議,激勵(lì)員工達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 二:銷(xiāo)售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個(gè)銷(xiāo)售人員和時(shí)間段,確保銷(xiāo)售任務(wù)順利完成。 - 2:監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程,及時(shí)了解銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問(wèn)題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷(xiāo)售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3:處理客戶(hù)投訴和糾紛,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。 三:產(chǎn)品管理 - 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷(xiāo)售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶(hù)注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。 - 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存水平,與倉(cāng)庫(kù)保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng),同時(shí)避免積壓庫(kù)存,定期進(jìn)行產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 - 3:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息,及時(shí)向公司反饋,為產(chǎn)品采購(gòu)和新品引進(jìn)提供建議。 四:店面運(yùn)營(yíng)管理 - 1:負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng),包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶(hù)提供良好的購(gòu)物環(huán)境。 - 2:制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運(yùn)營(yíng)秩序。 - 3:協(xié)調(diào)店面與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作銜接順暢。 五:客戶(hù)關(guān)系管理 - 1:建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,定期回訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)需求和意見(jiàn),提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶(hù)忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度。 - 2:收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案,分析客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為和偏好,為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)提供依據(jù)。 - 3:組織開(kāi)展客戶(hù)拓展活動(dòng),吸引新客戶(hù),擴(kuò)大客戶(hù)群體,提高店面的市場(chǎng)份額。
2025-07-13
黎藝
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點(diǎn)菜,
2025-07-13
陳明鳳
玉林-玉州區(qū)
玉林市瑜展貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家電零售店的日常管理和運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問(wèn)題,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化 3.對(duì)家電行業(yè)有一定的了解和熱情 4.有抖音、小紅書(shū)等網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-07-13
劉子瑜
店助
2000-4000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: - 協(xié)助店長(zhǎng)完成日常工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù) - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求: - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對(duì)客戶(hù)服務(wù)有熱情
2025-07-13
陳冠佃
玉林-玉州區(qū)
要求有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn), 做過(guò)管理層會(huì)基礎(chǔ)的管理運(yùn)營(yíng) 最好熟悉線(xiàn)上引流運(yùn)作模式
2025-07-13
陳冠佃
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 管理門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量 - 組織并執(zhí)行門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng),提升業(yè)績(jī) 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù) - 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
2025-07-13
李張慶子
玉林-玉州區(qū)
玉林福達(dá)文旅有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長(zhǎng)愛(ài)好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶(hù)溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作。
2025-07-13
胡冠良
玉林市戴氏課外培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市戴氏課外培訓(xùn)學(xué)校有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 6年(2019年7月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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