商學院培創(chuàng)系

崗位職責 1、組織銷售團隊培訓，增強銷售戰(zhàn)斗力，并推動相關人落地執(zhí)行 2、配合市場招商工作，組織會務策劃活動 ~主持類工作者可作人才儲備 崗位要求 1、有招商經(jīng)驗，美業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)美產(chǎn)品優(yōu)先 2、思維邏輯清晰有優(yōu)秀的演講水平

只要你溝通能力強，只要你學習能力強，愿意為服務行業(yè)付出自己的力量，你就來找我，在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力， 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓 3.完成營運的人員梯隊的建設。

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

零經(jīng)驗，小白培訓上崗

工作內(nèi)容： 1．分析培訓需求，制定培訓計劃和方案。 2．開發(fā)和更新培訓材料，確保內(nèi)容的前沿性和實用性。 3．實施培訓活動，包括面授、在線或混合式培訓。 4．評估培訓效果，收集反饋并持續(xù)改進培訓質(zhì)量。 5．與培訓對象保持溝通，了解他們的需求和期望。 職位要求： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限，市場營銷、師范類優(yōu)先（應屆生亦可） 2、形象佳、親和力強，具備一定的演講和感染能力； 3、具有獨立開發(fā)并實施培訓課材的能力，能熟練制作PPT教材； 4、具有良好的信息處理能力和分析能力； 5、工作態(tài)度積極、責任心強，務實高效； 6、能適應區(qū)內(nèi)短期出差。

崗位職責： 1、公司產(chǎn)品理論+實操培訓導師，負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓需求研究，進行課程設計開發(fā)及授課，以配合年度培訓計劃的實施。 3、負責各項培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接，完善內(nèi)部培訓流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略，整合公司各項資源，對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護，推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析，持續(xù)改善、提升培訓效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷，1年以上培訓經(jīng)驗。 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓，有良好的培訓實施工作經(jīng)驗。 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向，適應能力、學習能力強。

1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓的相關工作的經(jīng)驗，管理經(jīng)驗。 2:負責新產(chǎn)品、新技術的研發(fā) 3:擬定培訓計劃和開展培訓課程等相關工作。