商學院培創(chuàng)系

1.有對應的培訓經(jīng)歷不限老師，講師，演講等等 2.形象氣質(zhì)佳 3.工作經(jīng)歷不限，大專畢業(yè)有駕照最佳

零經(jīng)驗，小白培訓上崗

工作內(nèi)容： 1．分析培訓需求，制定培訓計劃和方案。 2．開發(fā)和更新培訓材料，確保內(nèi)容的前沿性和實用性。 3．實施培訓活動，包括面授、在線或混合式培訓。 4．評估培訓效果，收集反饋并持續(xù)改進培訓質(zhì)量。 5．與培訓對象保持溝通，了解他們的需求和期望。 職位要求： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限，市場營銷、師范類優(yōu)先（應屆生亦可） 2、形象佳、親和力強，具備一定的演講和感染能力； 3、具有獨立開發(fā)并實施培訓課材的能力，能熟練制作PPT教材； 4、具有良好的信息處理能力和分析能力； 5、工作態(tài)度積極、責任心強，務實高效； 6、能適應區(qū)內(nèi)短期出差。

1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓的相關工作的經(jīng)驗，管理經(jīng)驗。 2:負責新產(chǎn)品、新技術的研發(fā) 3:擬定培訓計劃和開展培訓課程等相關工作。

主要負責出庫入庫，錄電腦單，打單，過賬等工作。懂電腦優(yōu)先，無需工作經(jīng)驗，學習能力強，有老員工培訓帶上崗。

建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程

只要你溝通能力強，只要你學習能力強，愿意為服務行業(yè)付出自己的力量，你就來找我，在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力， 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓 3.完成營運的人員梯隊的建設。

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

崗位職責： 1、培訓規(guī)劃：根據(jù)地區(qū)部月度培訓計劃，結合區(qū)域業(yè)務培訓訴求，制定區(qū)域月度培訓規(guī)劃，包括費用預算、培訓執(zhí)行、效果評估等； 2、培訓授課：圍繞產(chǎn)品上市，負責區(qū)域銷售人員（代表類/督導/導購員/FM）、合作伙伴的課堂培訓授課及門店貼柜培訓，以及大型訂貨會、發(fā)布會講解等； 3、教材開發(fā)：結合區(qū)域業(yè)務需求，能獨立開發(fā)相應課程； 4、項目運營：根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求設計相應培訓項目，包括需求調(diào)研、項目設計、項目開發(fā)、項目執(zhí)行、項目評估檢核等； 崗位要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷 2、有終端市場、快消品市場或相關工作經(jīng)驗1年以上 3、良好的授課技巧、具備全產(chǎn)品全生命周期的培訓規(guī)劃能力 4、熟練使用OFFICE辦公軟件 5、良好的抗壓能力、較強的溝通能力和執(zhí)行力