人事崗

職位描述

工作職責(zé)：

1、依據(jù)國家法律法規(guī)和地主政策，結(jié)合集團管理制度及醫(yī)院實際情況，協(xié)助制定相關(guān)人力資源管理制度。

2、負(fù)責(zé)北流醫(yī)院的招聘培訓(xùn)工作。

2、開展績效考核工作。

3、依據(jù)薪酬績效方案進行薪酬獎金核算及發(fā)放。

4、日常人事基礎(chǔ)事務(wù)和員工勞動關(guān)系處理。

5、落實集團及省區(qū)人力資源政策，及時報送人力資源報表，起草、收發(fā)、保管文件 。

6、醫(yī)院員工人事檔案的日常維護及數(shù)據(jù)及時更新。

7、人力資源信息化系統(tǒng)的操作。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

技能要求：熟悉人力資源各項工作流程、工具及相關(guān)法律法規(guī)。

熟練使用office辦公軟件（尤其是EXCEL表格）

溝通能力及計劃能力強。 

公司簡介

愛爾眼科醫(yī)院集團股份有限公司是由愛爾醫(yī)療投資管理集團及其戰(zhàn)略合作伙伴共同投資創(chuàng)辦的，專門從事連鎖眼科醫(yī)院經(jīng)營與管理的新型企業(yè)。

   愛爾眼科醫(yī)院集團是國內(nèi)首家IPO上市的醫(yī)療機構(gòu)，是國內(nèi)首家榮獲“中國馳名商標(biāo)”的眼科機構(gòu)，是中國最大的眼科連鎖機構(gòu)。目前，愛爾眼科已經(jīng)在全國24個省(市、區(qū))建立了100余家專業(yè)眼科醫(yī)院。。

    愛爾眼科創(chuàng)造性提出并確立了“分級連鎖”商業(yè)模式，采取橫向擴張與縱向滲透并舉的連鎖發(fā)展策略，通過收購或新建方式穩(wěn)步推進全國連鎖網(wǎng)絡(luò)布局，逐步完善了以中心城市-省會城市-地級城市的分級連鎖模式，并逐步向縣域市場拓展。上級醫(yī)院對下級醫(yī)院進行技術(shù)支持，下級醫(yī)院立足本位開展基本醫(yī)療服務(wù)，不僅任何一家連鎖醫(yī)院都可以依托集團的力量參與當(dāng)?shù)厥袌龈偁?，而且每一?..