職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度、各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書等,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)招聘工作,員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽,內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政后勤事務(wù),做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、廠房機(jī)械設(shè)備、原材料,成品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
9、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、,責(zé)任心。

公司簡(jiǎn)介

廣西貝福年調(diào)味食品有限公司是一家集養(yǎng)生食品、調(diào)味品、香料、植物精油為一體的綜合性生產(chǎn)企業(yè)。主要生產(chǎn)湯料包系列、調(diào)味品系列、花茶系列產(chǎn)品。貝福年組建頂尖研發(fā)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)產(chǎn)品,選用優(yōu)質(zhì)上等原料,遵循“春生夏長(zhǎng)秋收冬藏”的規(guī)律以及根據(jù)“藥食同源”對(duì)藥材進(jìn)行科學(xué)合理配比,使用現(xiàn)代化無(wú)塵生產(chǎn)工藝對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。我們旨在用匠心做好每一款產(chǎn)品,將中國(guó)味道不斷延續(xù)傳承。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)南江街道南江鎮(zhèn)鎮(zhèn)忠村5-3社 查看上班路線

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