職位描述
工作內(nèi)容:
1、主要獨(dú)立負(fù)責(zé)對(duì)候選人邀約和安排面試,與部門溝通好新人入職安排,跟進(jìn)人員入離職登記【重點(diǎn)】;
2、熟悉公司組織架構(gòu),規(guī)劃人力結(jié)構(gòu)及制訂人才梯隊(duì)建設(shè)方案,做好公司人才儲(chǔ)備和開發(fā)工作;
3、協(xié)助制定本部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,并將組織實(shí)施情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、根據(jù)部門人員需求情況,提出公司內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員新增、任命及分工),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5、協(xié)助公司整體人力資源數(shù)據(jù)匯總、分析、上報(bào);對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督及違紀(jì)人員的處理工作;
6、協(xié)調(diào)處理各種人事和勞資糾紛;
7、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
8、熟悉公司業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品帶新人培訓(xùn)與維護(hù)、薪酬與績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系;
9、協(xié)助公司其他人事、行政類工作;
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,語(yǔ)言表達(dá)能力好,執(zhí)行力強(qiáng)。人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通;
3. 熟練掌握Office辦公軟件,具備良好的文檔編寫和處理能力;
4.有運(yùn)營(yíng)思維,有成長(zhǎng)性思維,有面試官的潛質(zhì)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林得利廣場(chǎng)3棟3號(hào)鋪 查看上班路線
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