職位描述

具有建筑一級建造師執(zhí)業(yè)資格證與安全考核B證,有一定的施工作業(yè)管理經(jīng)驗。
1、根據(jù)施工合同編制工程項目施工進(jìn)度計劃、資金使用計劃。
2、組織項目部管理人員例會,傳達(dá)貫徹公司生產(chǎn)會、工地監(jiān)理例會的精神,定期考核項目部管理人員工作。
3、組織項目部有關(guān)人員做好質(zhì)量、環(huán)境、安全與職業(yè)健康策劃工作,分解目標(biāo),落實所需資源。
4、組織項目成本分析會,負(fù)責(zé)項目的成本管理,確保資金合理使用。
5、合理調(diào)配項目的各種生產(chǎn)資源,完成生產(chǎn)計劃。
6、代表項目部與業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商、工程分包商、勞務(wù)分包商進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全、環(huán)境事故的應(yīng)急響應(yīng),防止事故擴(kuò)大,減少損失。
8、參與材料和設(shè)備供應(yīng)合同、勞務(wù)分包合同、工程分包合同的評審。
9、配合公司做好工程回訪保修工作。
10、審核項目部的各種計劃,如生產(chǎn)計劃、機(jī)械設(shè)備采購計劃、財務(wù)用款計劃、材料采購計劃、勞務(wù)人員需用計劃、項目人員培訓(xùn)計劃,組織項目部相關(guān)人員,落實各項計劃。
11、負(fù)責(zé)審核項目部施工任務(wù)書,嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的勞務(wù)單價審批制度。
12、監(jiān)督勞務(wù)分包商對本項目人工費的結(jié)算、發(fā)放資料的公示、發(fā)放資料存查等工作,確保人工費發(fā)放給勞務(wù)工人。
13、對工程項目施工過程中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào),分析改進(jìn)。

公司簡介

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玉林-玉州區(qū)
1.打電話,邀約客戶見面,上門拜訪 2.業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶達(dá)成合作,完成簽單 3.負(fù)責(zé)后期客戶的維護(hù),提高客戶滿意度,有效再開發(fā)或轉(zhuǎn)介紹 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 崗位福利:周末休息,國家法定節(jié)假日放假
2025-09-30
陳潔萍
人事行政專員
玉林-玉州區(qū)
崗位介紹: 1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪; 2、業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單; 3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對有效客戶進(jìn)行拜訪; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,形象良好,性格活潑開朗。有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力; 3、喜歡銷售工作,喜歡與人溝通、個人服務(wù)意識較強(qiáng),有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn); 4、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件; 5、有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 注:歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷,入職前可提供帶薪培訓(xùn)。 發(fā)展方向: 銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān) 辦公時間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時/天工作制) 福利: 綜合月收入(3000-8000)=基本工資+全勤+項目簽約獎金+項目到賬提成+績效獎金+各類評優(yōu)獎金 其他福利: 假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。 公司福利:年終獎、評優(yōu)獎勵、年度免費國內(nèi)外旅游、五險、商業(yè)保險、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎勵等。 薪資詳情 薪資范圍:3000-8000元/月 社保類型:五險 提成方式:銷售額提成; 獎金補(bǔ)貼:年終獎·績效獎金·全勤獎
2025-09-30
陳潔萍
人事行政專員
玉林-興業(yè)縣
崗位職責(zé)及任職要求: 1.熟悉ArcGIS制圖及成果數(shù)據(jù)管理、CAD繪圖,熟悉遙感影像數(shù)據(jù)處理、無人機(jī)航拍及影像處理; 2.具備一定的林業(yè)專業(yè)水平,能解決工作中遇到的問題,能進(jìn)行工作總結(jié)和編寫報告,提出工作方向,對本專業(yè)技術(shù)問題能提出解決問題的意見; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)野外作業(yè)工作; 4.品行端正,能吃苦耐勞,工作勤懇,服從工作安排,有團(tuán)隊合作精神; 5.具有3年以上林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有工程師及以上職稱者優(yōu)先; 6.身體健康。 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2025-09-29
勞資員
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
1、熟練操作廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務(wù)平臺,辦理勞務(wù)人員勞動合同的簽訂等工作。編制項目實名制和分管制度管理實施方案。 2、負(fù)責(zé)辦理登記備案班組工人身份信息,及時更新工人進(jìn)退場信息、勞務(wù)班組資料。編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料,匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料。 3、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實名制、分賬制度管理的相關(guān)政策,負(fù)責(zé)落實實名制各項工作。平時整理好資料,隨時應(yīng)付當(dāng)?shù)刂鞴懿块T檢查。 4、負(fù)責(zé)核對考勤數(shù)據(jù),做工人工資表,負(fù)責(zé)收集整理工人工資發(fā)放的相關(guān)資料,參與勞務(wù)費結(jié)算、支付,獨立審核監(jiān)督,并跟進(jìn)工人工資發(fā)放情況。 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工傷保險申報、理賠事宜。 6、負(fù)責(zé)材料入庫臺賬登記、領(lǐng)用登記。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
2025-09-28
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)SAP報表、功能模塊開發(fā); 2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與外部系統(tǒng)的接口開發(fā); 3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)功能及報表優(yōu)化; 任職要求: 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)語言及相關(guān)工具,包括但不限于ALV報表、Dialog編程、SmartForms、Scripts、User Exit、Enhancement等 4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向; 5、性格開朗,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作能力意識強(qiáng),有一定的抗壓能力; 崗位福利:五險一金、團(tuán)建
2025-09-19
廣西誠發(fā)建設(shè)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西誠發(fā)建設(shè)工程有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/電氣
成立時間 35年(1990年2月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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