職位描述

現(xiàn)階段正在擴展開分店,急需擴大招人中。
任職資格:只要兩點:一個是進取心,一個是責任心。35歲以內,正值—誠信,主動—負責,勤奮—肯開動腦筋解決問題。
崗位職責:負責熟悉自己的崗位工作職責。熟悉產品熟悉公司運轉模式
上班時間:08:30——18:00,中餐包吃。
每個月休:為san天,自由調休,有事可額外請假
薪酬待遇:底薪2500+餐補450+全勤100+提成+年終獎。普通員工在4000---6000,優(yōu)秀員工6000----8000,特別優(yōu)秀月薪過萬。
福利:
1,年終獎勵:滿一年者,年終獎伴隨公司應收發(fā)放。
2,家人禮品:過年過節(jié),有水果,紅酒,油,米,月餅,禮品等
3,團隊氛圍:每個月都聚餐一次,也經常會有意外慶祝餐
4,個人成長:旅游培訓不定時安排,培訓電腦,禮儀,紅酒,茶藝,花藝,素食品等等

公司簡介

于2013年開始做燈具批發(fā),是一家以批發(fā)為主,零售與工程為輔的企業(yè),性價比可以直接挑戰(zhàn)網絡天貓?zhí)詫?,多樣的款式覆含所有風格,發(fā)展至今已經覆蓋周邊方圓200公里的所有市、縣、鎮(zhèn),客戶累積到了1000多位優(yōu)秀的分銷商,并且直營有五家直營連鎖店,現(xiàn)已服務了6000多位終端客戶,年銷售額達一千多萬。
企業(yè)文化:1、眾語愿景:眾語精彩,你我同行
2、眾語使命:總有一盞燈為你點亮
3、核心價值觀:創(chuàng)新、責任、高效 創(chuàng)新:不畏挫折鼓勵創(chuàng)新 責任:誠實守信、追求卓越 高效:領先超越、快速成長
4、質量方針:時刻牢記質量是眾語生存的基石,是消費者選擇眾語的理由
承諾向消費者提供高質量的產品、服務和解決方案,持續(xù)不斷讓消費者
體驗到我們?yōu)槊總€消費者創(chuàng)造的價值

上班地點

工作地址: 玉林市玉東新區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)東片、二環(huán)東路與橫六交叉口西北側(玉林市富安居建材廣場) 查看上班路線

可能感興趣的職位

銷售經理
4000-9000元
玉林-玉州區(qū)
1、大專及以上學歷或工程、項目銷售工作3年以上經驗者優(yōu)先; 2、善于溝通,吃苦耐勞,服從工作安排; 3、需要有駕照并擁有交通工具,能進行商務出差。 4、良好的進取精神和團體合作精神,遵紀守法,誠實守信; 5、可長期駐北海、欽州、防城港,優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪,想在一個行業(yè)長期扎根經營。
2025-10-13
閔湘華
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1、年齡:22-30歲 ,本科及以上學歷,市場營銷、工程機械、商務英語、電子商務、工商管理等相關專業(yè)。 2、負責國內區(qū)域市場的開發(fā)、客戶管理、合同談判及后續(xù)跟進,確保訂單的順利完成與售后服務; 3、具備良好的個人形象,有較強的上進心和學習能力、業(yè)務拓展能力、商務談判技巧,能在團隊中合作,具備獨立處事的能力; 4、勇于開拓與創(chuàng)新,能夠根據(jù)市場需求及時調整銷售策略。 溫馨提示:公司上班時間:8:00-17:00(長白班)
2025-10-12
王啟迪
業(yè)務經理
4000-6000元
玉林-玉州區(qū)
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產品促銷活動,提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、搜集、匯總、分析競品促銷信息,制定針對性有效的競爭策略,搶占市場份額; 4、巡店,督促渠道經銷商及時更新終端廣告形象,規(guī)范產品陳列,提高品牌美譽度;
2025-10-12
溫永和
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、制定銷售方案、銷售目標并具體實施; 2、出差帶領銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務; 3、組織制定部門的業(yè)績目標分解及具體實施步驟; 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫,定期進行客戶分析; 6、負責本部門的日常工作管理,工作協(xié)調; 7、制定部門銷售業(yè)績考核; 8、完成其他臨時安排的工作任務。 崗位要求: 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標準、文字及口才能力強; 2、熱愛銷售工作,有抗壓能力、心里素質較強、具備較強的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強; 3、具有組織管理能力,能有效安排工作并按計劃執(zhí)行; 5、有發(fā)動機配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機械車輛等配件銷售工作經驗。 待遇:低薪+提成+業(yè)績貢獻獎
2025-10-12
銷售經理
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
廣西朗潤商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1、具備較強的談判、信息收集、溝通能力及耐壓能力,能在較短時間內獨立開發(fā)客戶; 2、有較強的執(zhí)行力和市場開發(fā)能力;有直銷、電話營銷經驗者優(yōu)先 3 .遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。 4.根據(jù)本地實際情況做好銷售方案,完善渠道網絡布局,搞好市場促銷推廣,站穩(wěn)腳跟,逐步擴大市場份額
2025-10-12
翁利輝
銷售經理
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。
2025-10-12
蔣翔
銷售經理
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
崗位:商超系統(tǒng)負責人 工作地點:廣西,南寧,柳州,桂林,玉林范圍內,能出差,有駕照 1,年齡:25~40歲 2,學歷:大專及以上學歷。 3,工作經驗:有商超快消行業(yè)1~2年的工作經驗者優(yōu)先。 4,技能不夠可培訓提升:熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃,指導門店標準化操作 5,個人能力:市場分析及開發(fā)能力,溝通能力,協(xié)調能力,創(chuàng)新能力等。 6,能吃苦耐勞,有責任感,應變能力,積極開 拓,愿意與公司共同發(fā)展。
2025-10-12
滕年龍
業(yè)務經理
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
崗位:商超系統(tǒng)負責人 工作地點:廣西,南寧,柳州,桂林,玉林范圍內,能出差,有駕照 1,年齡:25~40歲 2,學歷:大專及以上學歷。 3,工作經驗:有商超快消行業(yè)1~2年的工作經驗者優(yōu)先。 4,技能不夠可培訓提升:熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃,指導門店標準化操作 5,個人能力:市場分析及開發(fā)能力,溝通能力,協(xié)調能力,創(chuàng)新能力等。 6,能吃苦耐勞,有責任感,應變能力,積極開 拓,愿意與公司共同發(fā)展。
2025-10-12
滕年龍
玉林-玉州區(qū)
一、工作內容: 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經理安排專業(yè)設計師出方案與設計談單。 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經理——市場總監(jiān)——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等….
2025-10-12
李增炬
銷秘
3000-5000元
玉林-北流市
北流市中農譽農商業(yè)管理有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
每日工作: 1、做好每天的來訪客戶登記; 2、銷控表數(shù)據(jù)的每晚核實,對接銷售經理; 3、會簡單的WPS運用; 4、高底薪加提成,每月休息4天; 5、早9:00-晚6:00; 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學歷要求: 統(tǒng)招公辦??埔约耙陨?待遇: 底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約30元,項目周期約兩年) 公司可提供免費住宿,試用期2個月
2025-10-12
李小慧
廣西爍宇商貿有限公司招聘:公司標志 logo
廣西爍宇商貿有限公司
所在行業(yè) 電器/建筑/交通
成立時間 8年(2017年4月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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