職位描述

工作職責:
1、根據(jù)酒店的目標市場及顧客的潛在要求,制訂對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃;
2、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算,有步驟地開發(fā)潛在的客源市場;
3、根據(jù)酒店預算方案,提出銷售目標建議;
4、收集整理市場信息,提出銷售目標建議;
5、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作;
6、督導銷售人員的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點;
7、定期對下屬進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并組織實施培訓,提高銷售人員的素質(zhì);
8、處理銷售部日常事務,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,大專以上學歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;
2、一年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉酒店業(yè)管理流程、發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢;
4、有敏銳的市場感覺和優(yōu)秀的市場拓展能力,出色的客戶關(guān)系管理能力;
5、具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力;
6、熱情開朗,吃苦耐勞,有團隊精神,能夠承受較大業(yè)績壓力。

上班地點

工作地址: 玉林市一環(huán)東路36號 查看上班路線

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無固定辦公點
【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應聘,按需求分配地點】 1、根據(jù)公司下達的任務,有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標; 2、負責店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況; 5、根據(jù)市場狀況,有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作; 6、培訓指導(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務標準、陳列); 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進、銷、存的相關(guān)業(yè)務支持; 8、完成上級交辦的其他事項。 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、具有良好的語言表達能力和溝通能力,執(zhí)行能力強; 4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。 5、有C牌駕照,一年以上駕齡優(yōu)先考慮。 工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。
2025-07-07
吳女士
HR
渠道銷售主管
6000-10000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市宏途建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
職位描述 底薪+提成+業(yè)績獎勵+開發(fā)獎勵+其他(薪資上不封頂) 崗位職責: 1、負責區(qū)域涂料產(chǎn)品的銷售及推廣,完成公司制定的銷售額及回款計劃; 2、每月制定拜訪線路圖,與負責區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、多年以上銷售經(jīng)驗,有快消行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 工作時間:8:45-12:00 13:30-18:00 工作地點:貴港
2025-07-07
馬女士
玉林-玉州區(qū)
崗位:商超系統(tǒng)負責人 工作地點:重慶廣西:南寧,柳州,桂林,玉林等范圍內(nèi),能出差,有駕照 1,年齡:25~40歲 2,學歷:大專及以上學歷。 3,工作經(jīng)驗:有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4,技能不夠可培訓提升:熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃,指導門店標準化操作 5,個人能力:市場分析及開發(fā)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力等。 6,能吃苦耐勞,有責任感,應變能力,積極開 拓,愿意與公司共同發(fā)展。
2025-07-04
滕年龍
玉林-玉州區(qū)
1、大專及以上學歷或工程、項目銷售工作3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、善于溝通,吃苦耐勞,服從工作安排; 3、需要有駕照并擁有交通工具,能進行商務出差。 4、良好的進取精神和團體合作精神,遵紀守法,誠實守信; 5、可長期駐北海、欽州、防城港,優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪,想在一個行業(yè)長期扎根經(jīng)營。
2025-07-04
閔湘華
業(yè)務主管
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1. 負責處理工傷交通事故,確保流程符合公司和行業(yè)標準; 2. 管理團隊,提升團隊的整體工作效率和質(zhì)量; 3. 培訓新人,確保新人能夠快速掌握工作技能和公司業(yè)務知識; 4. 帶領(lǐng)團隊完成既定工作目標和任務。 5. 與客戶溝通,確保案件處理過程中的客戶滿意度。 6 .跟蹤案件處理進度,確保案件能夠及時有效解決。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 2. 具備良好的管理能力和團隊管理經(jīng)驗; 3. 能夠熟練處理工傷交通事故相關(guān)事宜; 4. 有能力培訓新人,確保新人能夠快速成長; 5. 能夠帶領(lǐng)團隊達成工作目標。 6.能夠承受工作壓力,具有較強的責任心和團隊合作精神。 7.有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 8.懂法律知識、交通理賠知識
2025-07-03
黃競寧
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、制定銷售方案、銷售目標并具體實施; 2、出差帶領(lǐng)銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務; 3、組織制定部門的業(yè)績目標分解及具體實施步驟; 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫,定期進行客戶分析; 6、負責本部門的日常工作管理,工作協(xié)調(diào); 7、制定部門銷售業(yè)績考核; 8、完成其他臨時安排的工作任務。 崗位要求: 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標準、文字及口才能力強; 2、熱愛銷售工作,有抗壓能力、心里素質(zhì)較強、具備較強的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強; 3、具有組織管理能力,能有效安排工作并按計劃執(zhí)行; 5、有發(fā)動機配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機械車輛等配件銷售工作經(jīng)驗。 待遇:低薪+提成+業(yè)績貢獻獎
2025-07-03
銷秘
3000-5000元
玉林-北流市
每日工作: 1、做好每天的來訪客戶登記; 2、銷控表數(shù)據(jù)的每晚核實,對接銷售經(jīng)理; 3、會簡單的WPS運用; 4、高底薪加提成,每月休息4天; 5、早9:00-晚6:00; 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學歷要求: 統(tǒng)招公辦專科以及以上 待遇: 底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約30元,項目周期約兩年) 公司可提供免費住宿,試用期2個月
2025-07-02
李小慧
玉林-玉州區(qū)
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動,提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、搜集、匯總、分析競品促銷信息,制定針對性有效的競爭策略,搶占市場份額; 4、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽度;
2025-07-02
溫永和
玉林-玉州區(qū)
個人(To C)無經(jīng)驗要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售 1手機操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時,下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營新車低首付分期購車,滿足時下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會做,有老員工帶 教 5不影響接娃上下學,寶媽可做
2025-07-01
馬明奎
銷售經(jīng)理
6000-11000元
玉林-玉州區(qū)
利用公司資源開發(fā)維護商業(yè)和連鎖
2025-06-30
嚴新文
廣西玉林市盛豪商務酒店有限公司招聘:公司標志 logo
廣西玉林市盛豪商務酒店有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 15年(2010年2月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
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