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職位描述

表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，有親和力，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林玉州區(qū)玉林科雪裝飾有限公司玉州區(qū)城西街道蓮塘村上塘328號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司玉林分公司

汽車及零配件

個(gè)人(To C)無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售金融產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售 1手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00，午休2小時(shí)，下午2:00-18:00，月休四天，帶薪年假 3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車，滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問(wèn)新人能不能做，沒有人一開始就會(huì)做，有老員工帶教 5不影響接娃上下學(xué)，寶媽可做

2025-10-16

馬明奎; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西華宇精博義肢矯型康復(fù)器材有限公司玉林分公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、有本行工作經(jīng)歷3-5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各渠道醫(yī)院制定銷售分解目標(biāo)，客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃；二、了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶和分析醫(yī)院擴(kuò)大開展業(yè)務(wù)量，并對(duì)醫(yī)院開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)；三、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各醫(yī)院到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；四、負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴；五、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。一經(jīng)錄用，本公司將給求職者提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，購(gòu)買五險(xiǎn)，包住，飯補(bǔ)，話補(bǔ)，加班補(bǔ)助，交通補(bǔ)助，周末一天半休息。同時(shí)享有各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、帶薪假期等福利。具有當(dāng)?shù)厝嗣}關(guān)系的最好

2025-10-16

玉林市玉州區(qū)精博公司; 銷售經(jīng)理
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司廣西分公司

1、大專及以上學(xué)歷或工程、項(xiàng)目銷售工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、善于溝通，吃苦耐勞，服從工作安排； 3、需要有駕照并擁有交通工具，能進(jìn)行商務(wù)出差。 4、良好的進(jìn)取精神和團(tuán)體合作精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信； 5、可長(zhǎng)期駐北海、欽州、防城港，優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪，想在一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期扎根經(jīng)營(yíng)。

2025-10-13

閔湘華; 銷售經(jīng)理/主管
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

安徽德科電氣科技有限公司

崗位要求： 1、年齡：22-30歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工程機(jī)械、商務(wù)英語(yǔ)、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)、客戶管理、合同談判及后續(xù)跟進(jìn)，確保訂單的順利完成與售后服務(wù)； 3、具備良好的個(gè)人形象,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)談判技巧，能在團(tuán)隊(duì)中合作，具備獨(dú)立處事的能力； 4、勇于開拓與創(chuàng)新，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整銷售策略。溫馨提示：公司上班時(shí)間：8:00-17:00（長(zhǎng)白班）

2025-10-12

王啟迪; 銷售經(jīng)理
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西朗潤(rùn)商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、具備較強(qiáng)的談判、信息收集、溝通能力及耐壓能力，能在較短時(shí)間內(nèi)獨(dú)立開發(fā)客戶； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)開發(fā)能力；有直銷、電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3 .遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。 4.根據(jù)本地實(shí)際情況做好銷售方案，完善渠道網(wǎng)絡(luò)布局，搞好市場(chǎng)促銷推廣，站穩(wěn)腳跟，逐步擴(kuò)大市場(chǎng)份額

2025-10-12

翁利輝; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市闥闥木門有限公司

批發(fā)/零售

1.完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3，活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。4，處理反饋回來(lái)的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。6，對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。9，即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程，保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成。11，定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)店鋪影響力，提升公司形象。

2025-10-12

蔣翔; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林啟郁教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng)，提升銷量和品牌知名度； 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度，提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量； 3、搜集、匯總、分析競(jìng)品促銷信息，制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略，搶占市場(chǎng)份額； 4、巡店，督促渠道經(jīng)銷商及時(shí)更新終端廣告形象，規(guī)范產(chǎn)品陳列，提高品牌美譽(yù)度；

2025-10-12

溫永和; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

江蘇新天地食品股份有限公司

崗位：商超系統(tǒng)負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內(nèi)，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 3，工作經(jīng)驗(yàn)：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓(xùn)提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會(huì)制定門店拓展規(guī)劃，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化操作 5，個(gè)人能力：市場(chǎng)分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責(zé)任感，應(yīng)變能力，積極開拓，愿意與公司共同發(fā)展。

2025-10-12

滕年龍; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

江蘇新天地食品股份有限公司

崗位：商超系統(tǒng)負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內(nèi)，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 3，工作經(jīng)驗(yàn)：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓(xùn)提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會(huì)制定門店拓展規(guī)劃，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化操作 5，個(gè)人能力：市場(chǎng)分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責(zé)任感，應(yīng)變能力，積極開拓，愿意與公司共同發(fā)展。

2025-10-12

滕年龍; 商用發(fā)動(dòng)機(jī)配件銷售經(jīng)理
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林瑪卡尼汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、制定銷售方案、銷售目標(biāo)并具體實(shí)施； 2、出差帶領(lǐng)銷售員完成公司的市場(chǎng)拓展開發(fā)任務(wù)； 3、組織制定部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解及具體實(shí)施步驟； 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫(kù)，定期進(jìn)行客戶分析； 6、負(fù)責(zé)本部門的日常工作管理,工作協(xié)調(diào)； 7、制定部門銷售業(yè)績(jī)考核； 8、完成其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、文字及口才能力強(qiáng)； 2、熱愛銷售工作，有抗壓能力、心里素質(zhì)較強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強(qiáng)； 3、具有組織管理能力，能有效安排工作并按計(jì)劃執(zhí)行； 5、有發(fā)動(dòng)機(jī)配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機(jī)械車輛等配件銷售工作經(jīng)驗(yàn)。待遇：低薪+提成+業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

2025-10-12