抖音運(yùn)營(yíng)主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化機(jī)制和SOP； 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，收集用戶反饋，進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái)，結(jié)合品牌策略，獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解，方案策略的制定和實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)官方微博，小紅書，抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo)；鉆研各種流量機(jī)會(huì)，拓展更多流量玩法，完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行，對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì)，持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑，負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng)，維持社群活躍度； 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等)，確認(rèn)及對(duì)接稿件，通過(guò)活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、具良好的內(nèi)容思維，熟悉視頻號(hào)、小紅書的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力，具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作；對(duì)流量獲取有自己的洞察，包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等； 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇：薪資***，入職即買五險(xiǎn)一金，不定期團(tuán)建，節(jié)日福利，員工體檢等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及垂直媒體平臺(tái)網(wǎng)站管理（抖音、小紅書等）； 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營(yíng)策略制定及落地執(zhí)行，打造自媒體矩陣，吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營(yíng)銷策劃推廣，提高訂閱數(shù)和用戶活躍度； 4、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容，及時(shí)調(diào)整策略及話術(shù)； 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)及安排。 任職要求： 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)汽車行業(yè)抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠吸引并維護(hù)粉絲群體； 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 4、具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。 崗位福利:薪資6000-8000元，社保；月休6天，法假+年假+培訓(xùn)+工作餐+節(jié)日福利。

接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn)，有整套的培訓(xùn)流程 薪資福利：底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪：未轉(zhuǎn)正2400，轉(zhuǎn)正2600 轉(zhuǎn)正后：住宿補(bǔ)貼200 全勤：100 績(jī)效獎(jiǎng)金：（無(wú)上限） 工作時(shí)間： 早上9點(diǎn)--中午12點(diǎn) 中午13點(diǎn)--下午18點(diǎn) 月休息4天，自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。 按照公司要求，通過(guò)抖音 視頻號(hào) 小紅書 等自媒體平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，引流客戶加到微信。 一個(gè)人基本要求運(yùn)營(yíng)6-8個(gè)左右賬號(hào)，維持更新！ 圖文自己做，公司會(huì)教，很簡(jiǎn)單，會(huì)基本使用剪映，美圖秀秀，醒圖就能操作

1.負(fù)責(zé)話術(shù)框架，直播流程規(guī)劃，參與直播排品、商品上架和定價(jià)設(shè)計(jì)，合理制定直播間營(yíng)銷活動(dòng)。 2.下播后組織主播和中控對(duì)當(dāng)場(chǎng)直播數(shù)據(jù)復(fù)盤、提出優(yōu)化建議。 3.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，分析在主播表現(xiàn)、話術(shù)、選款、短視頻引流等方面提出改善。 4.熟悉平臺(tái)投流操作，制定賬號(hào)投放推廣策略，提高直播間成交數(shù)據(jù)。 一群高顏值、年輕、活力有網(wǎng)感的團(tuán)隊(duì)等著你加入一起搞錢！

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的抖音素材編輯，根據(jù)公司需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行，快速反應(yīng)時(shí)下熱點(diǎn)爆點(diǎn)結(jié)合公司產(chǎn)品，吸引眼球、能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn),具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及品牌在抖音平臺(tái)的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度; 3.負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)相關(guān)的視頻拍攝，后期剪輯編輯，特效合成; 4.協(xié)調(diào)溝通視頻制作的各環(huán)節(jié)，獨(dú)立完成制作過(guò)程; 5.負(fù)責(zé)公司抖音視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的日常工作; 6.可以獨(dú)立完成抖音視頻后期制作; 7.負(fù)責(zé)抖音號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理，完成抖音號(hào)粉絲增長(zhǎng)考核指標(biāo)，配合完成既定目標(biāo)。 崗位要求∶ 1.熟練運(yùn)用視頻剪輯件軟件； 2.熱愛視頻剪輯，有創(chuàng)新力，腦洞大，敢想敢干； 3.具有相關(guān)專工作經(jīng)驗(yàn)或有成功短視頻案例的者優(yōu)先考慮； 4.有知名奶茶品牌抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。 職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作，制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃，提升營(yíng)業(yè)額，完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況，匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃，建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作，會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營(yíng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì)，個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天