新媒體總監(jiān)

崗位職責： 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內容生產和賬號運營，優(yōu)化機制和SOP； 2、負責對運營數據進行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，進行粉絲量、轉贊評等數據進行分析，給出分析報告及改進方案，并負責實施； 3、精通熱點新媒體平臺，結合品牌策略，獨立完成新媒體運營目標拆解，方案策略的制定和實施，并對結果負責； 4、負責官方微博，小紅書，抖音為主的自媒體日常內容運營及傳播運營，實現漲粉和優(yōu)質內容轉化數據目標；鉆研各種流量機會，拓展更多流量玩法，完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行，對流量結果負責； 5、熟悉互聯網平臺流量變化趨勢，持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑，負責目標用戶的社群的建立和運營，維持社群活躍度； 6、 對接企業(yè)外聯合作方 (包含且不限于行業(yè)權威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等)，確認及對接稿件，通過活動合作達成營銷目標。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經驗； 2、具良好的內容思維，熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則，具備活動策劃及創(chuàng)新能力，具較強市場洞察力、市場分析能力； 3、數據驅動，能根據項目運營數據，實時調整優(yōu)化直播項目各項工作；對流量獲取有自己的洞察，包括但不限于短視頻、直播、付費流量等； 4、優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協作精神。 崗位福利待遇：薪資***，入職即買五險一金，不定期團建，節(jié)日福利，員工體檢等。

接受小白入職有系統培訓，有整套的培訓流程 薪資福利：底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪：未轉正2400，轉正2600 轉正后：住宿補貼200 全勤：100 績效獎金：（無上限） 工作時間： 早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 月休息4天，自由調休。法定節(jié)假日正常休息。 按照公司要求，通過抖音 視頻號 小紅書 等自媒體平臺發(fā)布內容，引流客戶加到微信。 一個人基本要求運營6-8個左右賬號，維持更新！ 圖文自己做，公司會教，很簡單，會基本使用剪映，美圖秀秀，醒圖就能操作

崗位職責： 1、負責新媒體平臺運營管理及垂直媒體平臺網站管理（抖音、小紅書等）； 2、負責公司和品牌的新媒體運營策略制定及落地執(zhí)行，打造自媒體矩陣，吸引粉絲并進行轉化； 3、負責新媒體渠道的營銷策劃推廣，提高訂閱數和用戶活躍度； 4、監(jiān)控數據分析，優(yōu)化內容，及時調整策略及話術； 5、負責部門團隊成員工作指導及安排。 任職要求： 1、有2年以上相關職位從業(yè)經驗，有過汽車行業(yè)抖音平臺運營經驗的優(yōu)先考慮； 2、具備優(yōu)秀的內容創(chuàng)作能力，能夠吸引并維護粉絲群體； 3、具有良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略。 4、具有較強的溝通能力，團隊管理能力。 崗位福利:薪資6000-8000元，社保；月休6天，法假+年假+培訓+工作餐+節(jié)日福利。

崗位職責: ①負責微信、微博、頭條、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營（包含內容撰寫、粉絲增長、視頻內容制作與發(fā)布） ②運營微信公眾號、服務號、策劃優(yōu)質有高度傳播性的有效內容 ③致力于提升用戶活躍度，增加粉絲量，并及時與粉絲互動 ④根據公司品牌與產品傳播策略，策劃與執(zhí)行有影響力的新媒體營銷傳播活動 ⑤了解社會、行業(yè)等網絡熱點話題，擅長借勢造勢，獨立完成熱點營銷時間的策劃和執(zhí)行。 崗位要求： ①有新媒體運營工作經驗優(yōu)先，具備攝影、PS、視頻拍攝制作等專業(yè)技能 ②熱愛新鮮事物，熱愛互聯網新技術 ③溝通能力強，具有良好的團隊合作能力，具有強烈的進取心。 崗位福利: 底薪+提成+獎金（提單獎）+團建+聚餐+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利

任職要求： 1、溝通能力良好，最好有銷售經驗，自信大方，善于與人溝通，幽默詼諧，善于活躍氣氛， 2、會拍攝視頻，剪輯視頻。 崗位職責：1.1 社交媒體管理 制定并執(zhí)行社交媒體策略，包括在各種平臺上發(fā)布內容。 負責日常社交媒體賬號的運營，更新和維護。 與粉絲互動，回復評論，處理用戶問題和建議。 1.2 內容創(chuàng)作與發(fā)布 制定并執(zhí)行內容計劃，確保內容的時效性和吸引力。 創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內容。 優(yōu)化內容以適應不同的平臺和受眾。 1.3 品牌推廣 制定并執(zhí)行品牌推廣策略，提高品牌曝光度。 利用社交媒體平臺進行品牌傳播，增加關注度和影響力。 1.4 數據分析與監(jiān)測 使用分析工具監(jiān)測社交媒體表現，分析數據并提出改進建議。 跟蹤關鍵指標，如粉絲增長、互動率、轉化率等。 1.5 用戶關系管理 維護與用戶的良好關系，回應用戶的反饋和建議。 制定用戶互動計劃，增進用戶黏性和忠誠度。

崗位職責: 1.負責公司品牌內容的宣傳推廣策略的制定與執(zhí)行； 2.負責公司日常抖音號、微信公眾號等新媒體內容規(guī)劃、文案創(chuàng)作及傳播推廣； 3.負責公司活動的策劃與籌備； 4.與設計團隊緊密合作，確保創(chuàng)意設計與品牌形象相符； 5.收集市場反饋，及時調整策劃方案以滿足市場需求。 任職要求： 1.具備剪輯、拍攝、文案能力，能獨立完成視頻創(chuàng)作、公眾號內容創(chuàng)作； 2.具備出色的創(chuàng)意思維和策劃能力，能夠獨立完成宣傳策劃與實施； 3.文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意； 4.對新媒體運營有一定理解，能利用社交媒體平臺提升品牌知名度； 5.擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通； 6.有微信公眾號運營經驗； 6.會平面設計、運用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 崗位職責: 1.負責公司品牌內容的宣傳推廣策略的制定與執(zhí)行； 2.負責公司日常抖音號、微信公眾號等新媒體內容規(guī)劃、文案創(chuàng)作及傳播推廣； 3.與設計團隊緊密合作，確保創(chuàng)意設計與品牌形象相符； 4.收集市場反饋，及時調整策劃方案以滿足市場需求。 任職要求： 1.具備剪輯、拍攝、文案能力，能獨立完成視頻創(chuàng)作、公眾號內容創(chuàng)作； 2.具備出色的創(chuàng)意思維和策劃能力，能夠獨立完成宣傳策劃與實施； 3.文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意； 4.對新媒體運營有一定理解，能利用社交媒體平臺提升品牌知名度； 5.擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通； 6.有微信公眾號運營經驗； 6.會平面設計、運用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 崗位職責: 1.負責公司品牌內容的宣傳推廣策略的制定與執(zhí)行； 2.負責公司日常抖音號、微信公眾號等新媒體內容規(guī)劃、文案創(chuàng)作及傳播推廣； 3.與設計團隊緊密合作，確保創(chuàng)意設計與品牌形象相符； 4.收集市場反饋，及時調整策劃方案以滿足市場需求。 任職要求： 1.具備剪輯、拍攝、文案能力，能獨立完成視頻創(chuàng)作、公眾號內容創(chuàng)作； 2.具備出色的創(chuàng)意思維和策劃能力，能夠獨立完成宣傳策劃與實施； 3.文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意； 4.對新媒體運營有一定理解，能利用社交媒體平臺提升品牌知名度； 5.擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通； 6.有微信公眾號運營經驗； 6.會平面設計、運用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 崗位職責: 1.負責公司品牌內容的宣傳推廣策略的制定與執(zhí)行； 2.負責公司日常抖音號、微信公眾號等新媒體內容規(guī)劃、文案創(chuàng)作及傳播推廣； 3.與設計團隊緊密合作，確保創(chuàng)意設計與品牌形象相符； 4.收集市場反饋，及時調整策劃方案以滿足市場需求。 任職要求： 1.具備剪輯、拍攝、文案能力，能獨立完成視頻創(chuàng)作、公眾號內容創(chuàng)作； 2.具備出色的創(chuàng)意思維和策劃能力，能夠獨立完成宣傳策劃與實施； 3.文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意； 4.對新媒體運營有一定理解，能利用社交媒體平臺提升品牌知名度； 5.擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通； 6.有微信公眾號運營經驗； 6.會平面設計、運用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。