辦公司職員

1．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2．建立公司高效的組織和工作體系；3．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；4．具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)

崗位職責(zé)： ①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標(biāo)、經(jīng)營計 劃，分解到各部門并組織實施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向，制定并執(zhí)行長期發(fā)展規(guī)劃； 2、監(jiān)督管理公司日常運營，確保高效運作； 3、建立并維護(hù)與重要客戶、合作伙伴及投資者的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會； 4、激勵團(tuán)隊，推動企業(yè)文化建設(shè)和組織發(fā)展。 任職要求： 1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 2、擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠把握市場趨勢； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推動項目進(jìn)展； 4、具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注。

詳情面談，正式員工五險加雙休

戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤手

任職要求：統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè)，有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司管理，產(chǎn)值考核，根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗：教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗：5年以上管理經(jīng)驗 崗位福利：管理獎、分紅

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括銷售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求： 1、40周歲以下，男女不限，人品正直誠信。 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理； 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展； 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力； 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 7、業(yè)務(wù)開拓能力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。

一、任職要求 1）具備廚師資格熟悉廚房及餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2）熟悉餐廳運營管理的各個環(huán)節(jié)，包括前廳、后廚、采購、財務(wù)等。 3）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)員工達(dá)成目標(biāo)。 4）具有較強的市場洞察力和營銷策劃能力，能夠制定有效的營銷策略提升餐廳業(yè)績。 5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，處理突發(fā)問題。 6）具備較強的成本控制意識和財務(wù)管理能力，能夠合理控制餐廳的成本和費用。 7）熱愛餐飲行業(yè)，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。 二、待遇 1）月工資13000元，門店月度經(jīng)營有盈利的情況下，按凈利潤的50%計提獎金，且店總負(fù)責(zé)人占13份額，年度獎金再按整年凈利潤的15%計提，店負(fù)責(zé)人占13份； 2）如門店虧本的情況下，除了折舊費以外，門店總負(fù)責(zé)人承擔(dān)同等獎金計算辦法13份額的責(zé)任。 3）購買五險，轉(zhuǎn)正后月休4天，油費補貼500元/月，直系長輩生日祝賀金1000元/人/年，生日旅游，年度旅游等等其它福利。