辦公司職員

招聘職位：副總經(jīng)理 崗位要求 1. 年齡要求：50周歲以下，男女不限（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。 2. 學(xué)歷要求：鑄造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： * 具有10年以上，連續(xù)的鑄造或機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有管理50人以上團(tuán)隊(duì)的部門(mén)負(fù)責(zé)人或工廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 技能要求： * 熟練使用常用辦公軟件，具備識(shí)圖能力，熟悉成本控制、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理體系。 * 精通生產(chǎn)管理，尤其擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃制定與排產(chǎn)調(diào)度。 * 優(yōu)先條件：具備鑄造、機(jī)械（加工中心）加工、機(jī)床裝配等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 薪酬福利： * 按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。 * 月薪范圍：15,000 - 30,000元人民幣。 * 年終獎(jiǎng)金范圍：200,000 - 400,000元人民幣

任職要求：統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司管理，產(chǎn)值考核，根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：管理獎(jiǎng)、分紅

詳情面談，正式員工五險(xiǎn)加雙休

1．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2．建立公司高效的組織和工作體系；3．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；4．具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成； 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括銷(xiāo)售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面，抓好落實(shí)執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位； 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)，并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)； 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控，同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn)； 8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求： 1、40周歲以下，男女不限，人品正直誠(chéng)信。 2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌汽車(chē)4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理； 3、了解汽車(chē)4S店的商業(yè)模式，有志在汽車(chē)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展； 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力； 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 7、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔，能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。