總經(jīng)理

崗位職責： ①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標、經(jīng)營計 劃，分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構(gòu)設置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，醫(yī)療器械及相關專業(yè)背景； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業(yè)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

崗位職責： 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標負責，包括銷售部指標、售后部指標等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職要求： 1、40周歲以下，男女不限，人品正直誠信。 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理； 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展； 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計劃、執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力； 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 7、業(yè)務開拓能力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。

任職要求：統(tǒng)招全日制本科管理相關專業(yè)，有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 崗位職責：負責分公司管理，產(chǎn)值考核，根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗：教育相關產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗：5年以上管理經(jīng)驗 崗位福利：管理獎、分紅

詳情面談，正式員工五險加雙休

工作職責： 負責產(chǎn)業(yè)園項目的全過程管理工作 1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及項目計劃節(jié)點，統(tǒng)籌對應產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務管理； 2、根據(jù)國家及地方產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展趨勢，協(xié)助產(chǎn)研部門力求打造符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)市場發(fā)展態(tài)勢的園區(qū)項目，并據(jù)此對管轄園區(qū)項目做出精準的產(chǎn)業(yè)定位； 3、根據(jù)下屬各項目的計劃節(jié)點，統(tǒng)籌對應產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務管理； 4、負責項目與政府相關職能的對接和關系協(xié)調(diào)，并參與所屬區(qū)域內(nèi)項目拓展工作； 5、推動各項目規(guī)劃、設計、建設等工作如期完成； 6、對產(chǎn)業(yè)園招商工作統(tǒng)籌，與政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會及其他機構(gòu)，保持密切溝通及交流，督促招商團隊完成公司的招商考核指標； 7、跟進項目回款催收工作，保障各項目完成回款任務。 任職要求 1、35-47歲，具有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商或者項目管理經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)，有工業(yè)地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗、有當?shù)卣Y源及大客戶資源優(yōu)先； 3、具備較強的分析決策、溝通和洽談合作能力、實施能力及風險控制能力，能擬定項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，并帶領團隊確保目標實現(xiàn)；