總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向，制定并執(zhí)行長期發(fā)展規(guī)劃； 2、監(jiān)督管理公司日常運營，確保高效運作； 3、建立并維護與重要客戶、合作伙伴及投資者的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機會； 4、激勵團隊，推動企業(yè)文化建設(shè)和組織發(fā)展。 任職要求： 1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠引領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)； 2、擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠把握市場趨勢； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推動項目進(jìn)展； 4、具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括銷售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求： 1、40周歲以下，男女不限，人品正直誠信。 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理； 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展； 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力； 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 7、業(yè)務(wù)開拓能力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。

戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤手

招聘職位：副總經(jīng)理 崗位要求 1. 年齡要求：50周歲以下，男女不限（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。 2. 學(xué)歷要求：鑄造、機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。 3. 工作經(jīng)驗： * 具有10年以上，連續(xù)的鑄造或機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。擁有管理50人以上團隊的部門負(fù)責(zé)人或工廠生產(chǎn)廠長級別的管理經(jīng)驗。 4. 技能要求： * 熟練使用常用辦公軟件，具備識圖能力，熟悉成本控制、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理體系。 * 精通生產(chǎn)管理，尤其擅長生產(chǎn)計劃制定與排產(chǎn)調(diào)度。 * 優(yōu)先條件：具備鑄造、機械（加工中心）加工、機床裝配等實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 薪酬福利： * 按規(guī)定繳納社會保險（五險）。 * 月薪范圍：15,000 - 30,000元人民幣。 * 年終獎金范圍：200,000 - 400,000元人民幣

任職要求：統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè)，有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司管理，產(chǎn)值考核，根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗：教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗：5年以上管理經(jīng)驗 崗位福利：管理獎、分紅

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