昭平職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
-
節(jié)假日雙倍工資應(yīng)該怎么算?坐標(biāo)昭平
13*******33 2020-11-04 3個(gè)回答 268人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******10 2020-11-04按國(guó)家規(guī)定,法定節(jié)假日上班應(yīng)按日工資的3倍計(jì)算支付。日工資的計(jì)算方屬法有2種:
1、單位勞動(dòng)合同簽訂的基本工資(固定工資)除以當(dāng)月天數(shù)乘以3;
2、未執(zhí)行基本工資的單位,按當(dāng)月實(shí)際發(fā)放工資除以當(dāng)月天數(shù)乘以3 -
18*******87 2020-11-04法定節(jié)假日加班工資為:68.97元 × 5 × 300% = 1034.55元
休息日加班工資為:68.97元 × 6 × 200% = 827.64元 -
13*******43 2020-11-04工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方答式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 一、《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》 二、日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為: 日 工 資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75
相似問(wèn)題
-
13*******94 2020-11-03
-
15*******90 2020-10-30
-
13*******94 2020-10-25
-
13*******82 2020-10-24
-
13*******14 2020-10-24
昭平相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
13個(gè)回答 391人關(guān)注
-
21個(gè)回答 208人關(guān)注
-
33個(gè)回答 63人關(guān)注
-
43個(gè)回答 48人關(guān)注
-
5
在昭平獵頭顧問(wèn)如何體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)性?
3個(gè)回答 55人關(guān)注
-
昭平最新招聘信息
-
短視頻運(yùn)營(yíng) 6000-8000元
賀州-昭平縣 1人
-
短視頻運(yùn)營(yíng) 3000-7000元
賀州-昭平縣 1人
-
幼兒園老師 2000-3000元
賀州-昭平縣 1人
-
民宿運(yùn)營(yíng)主管 3000-8000元
賀州-昭平縣 1人
-
化妝/造型/服裝 2000-4000元
賀州-昭平縣 1人
-
后廚 2000-3000元
賀州-昭平縣 1人
-
鍋爐工 4000-5000元
賀州-昭平縣 1人
-
招銷(xiāo)售代表 4000-10000元
賀州-昭平縣 2人
-
保安 3000-4000元
賀州-昭平縣 1人