
昭平酒店管理招聘
桂聘提供2025年4月昭平酒店管理最新招聘,平均工資約為4152元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安
2000-3000元2025-04-17盧麗瑩工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)維護(hù)酒店區(qū)域的安全秩序
- 提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù),確保客人和財產(chǎn)安全
任職要求
- 具備良好的責(zé)任心和執(zhí)行力
- 能夠處理突發(fā)安全事件,確??焖倩謴?fù)正常運營
- 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進(jìn)行友好的互動 -
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-04-17盧麗瑩崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),保證客房整潔和舒適;
2. 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m;
3. 認(rèn)真檢查客房內(nèi)的各項設(shè)施是否完好,及時補充客用品并確保備品充足。
任職要求:
1. 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助;
2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境;
3. 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-04-17盧麗瑩工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力
- 具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
民宿運營主管
3000-8000元2025-04-17韓菁民宿日常經(jīng)營打理,自媒體推廣 愛干凈善整理,工作責(zé)任心強 懂咖啡愛攝影者優(yōu)先
約 4 個崗位
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賀州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4152
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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19.6%2K
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39.1%3K
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2.2%4K
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13%5K
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17.4%6K-8K
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6.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。