昭平客房招聘
桂聘提供2025年10月昭平客房最新招聘，平均工資約為2458元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多客房酒店客房服務員連鎖酒店客房服務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
連鎖酒店客房服務員
3000-4000元
2025-10-03
盧麗瑩崗位職責:
1. 負責客房的日常打掃和維護，保證客房整潔和舒適；
2. 提供基礎的對客服務，確?？头康恼麧嵑褪孢m；
3. 認真檢查客房內(nèi)的各項設施是否完好，及時補充客用品并確保備品充足。
任職要求：
1. 具備良好的服務意識，能夠積極主動地為客人提供幫助；
2. 具備吃苦耐勞的精神，能夠適應高強度的工作環(huán)境；
3. 具備責任心，能夠認真對待工作，確保工作的質(zhì)量和效率。 -
酒店客房經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-03
陳新華崗位職責
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。
崗位要求
1、5年以上，4星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，1年以上所屬職務經(jīng)驗。
2、形象氣質(zhì)良好
3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-03
陳新華崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
賀州客房服務員招聘工資
￥
2458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：2K
-
50%2K
-
37%3K
-
1.9%4K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州客房服務員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州客房服務員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
