行政人資經(jīng)理

職位描述

1.貫徹國家勞動人事方面的方針和政策，制定酒店人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度規(guī)劃；

2.根據(jù)公司發(fā)展，擬定酒店人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配置情況，核算勞動成本，合理調(diào)整人員組織結(jié)構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃、崗位職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配規(guī)劃等，加強(qiáng)酒店人力資源的預(yù)測與管理；

3.負(fù)責(zé)建立健全酒店招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；

4.負(fù)責(zé)酒店人力資源的開發(fā)和利用，對酒店人員調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、培訓(xùn)教育、職業(yè)生涯劃和政策的制定與實(shí)施；

5.熟悉公司及酒店所有政策與程序，并按照政策與程序宣貫與執(zhí)行。

6.根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實(shí)施部門的年度、月度、周工作計(jì)劃；

7.督導(dǎo)酒店績效考核的推行，與財(cái)務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對各部門的工作業(yè)績量化考核；

8.負(fù)責(zé)酒店行政制度及流程操作的準(zhǔn)確、及時性，嚴(yán)格履行行政管理質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，提升門店行政工作效率；

9.具體實(shí)施門店各項(xiàng)會議的組織工作，以及會議紀(jì)要的審核、發(fā)送、相關(guān)工作落實(shí)、督辦工作；

10.負(fù)責(zé)接待相關(guān)行政檢查單位來訪，根據(jù)情況安排相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)會見，及行政外圍關(guān)系維護(hù)工作；

11.負(fù)責(zé)部門辦公資產(chǎn)的安全管理工作；

12.組織協(xié)調(diào)處理酒店各項(xiàng)政務(wù)活動和各部門交叉性工作；

13.處理和布置各類臨時性、階段性、突擊性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件；

14.負(fù)責(zé)酒店文件資料的管理和內(nèi)外公文傳遞、簽收工作；

15.起草及歸檔門店相關(guān)文件，對文件、重要資質(zhì)證件進(jìn)行檔案管理工作；

16.處理及回復(fù)總經(jīng)理信箱內(nèi)相關(guān)的信件；

按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

公司簡介

馬來西亞金獅集團(tuán)成立于70年前，主要業(yè)務(wù)有鋼鐵、汽車、房地產(chǎn)、零售業(yè)、國際貿(mào)易、農(nóng)業(yè)及服務(wù)業(yè)等，并在馬來西亞和新加坡有七家掛牌公司。 百盛是馬來西亞金獅集團(tuán)于1987年創(chuàng)立的大型百貨零售連鎖企業(yè)，為金獅集團(tuán)中零售業(yè)及貿(mào)易的一部分，在十多年的時間里發(fā)展顯著。連鎖百貨店遍設(shè)馬來西亞主要城市，至今已在馬來西亞各大城市開設(shè)了42間購物中心和大型超級市場，成為馬來西亞百貨店最大、最成功的零售連鎖集團(tuán)。 百盛于1993年開始進(jìn)入中國，經(jīng)過十多年的發(fā)展，從1994年在北京開設(shè)第一家百盛旗艦店“北京百盛” 至今，現(xiàn)已在中國各大中心城市開設(shè)了四十多家分店，并為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展注入了一股新的活力，成為了中國最知名的百貨零售連鎖企業(yè)之一。 2004年7月17日開始試營業(yè)的南寧百盛購物廣場是百盛集團(tuán)在中國開設(shè)的第38家分店。它以明確的時尚定位和優(yōu)雅的購物環(huán)境贏得了消費(fèi)者的青睞，同時也為南寧這個美麗的城市更添風(fēng)采，讓南寧人民在此徹底的真正體驗(yàn)享受消費(fèi)這一時尚而溫馨的消費(fèi)概念。 我們將以富有競爭力的薪資福利待遇及廣闊無垠的才華施展空間，誠邀各界有志人士加盟百盛集團(tuán)！??！ 符合招聘要求者，可直接網(wǎng)上投遞應(yīng)聘材料．