全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******46 2020-07-24
  在資源整合的過程中，你會發(fā)現，你所有的資源都掌握在人的手理，你要從別人那里拿到你想要的資源，就必須配合別人的價值觀，給他所想要的，別人才會給你想要的。如何判斷你缺的資源?
  方法一，在微小曲線上找出我們所需要的上下游方面的資源:假如我們是制造企業(yè)，那么上游我們需要產品研發(fā)、原輔材料等資源，下游我們需要客戶、 品牌、物流等資源。
  這些上下游配套資源就是我們想要的資源。
  方法二，列出資源表,將資源分門別類，看看需要什么。一個人在知道自己想要的資源以后，整合思維是以對方為中心，研究對方想要什么，然后給對方想要的，獲得對方的信任和認可，對方自愿給你想要的。歸納起來，知道自己想要的自愿，了 解別人想要的資源，給別人他所想要的資源，他就給你想要的資源，這就是整合思維。
  資源短缺是每個企業(yè)都會面臨的問題。在資源整合中，你缺什么并不重要，重要的是你知道缺少的資源在誰手里?對于中小企業(yè)來說，要解決當前各種資源短缺的困境，就要及時出擊，找到自己需要的資源，再對癥下藥:或強強聯手，或引進外來的設備、人才，或向銀行貸款，或借助政策支持，等等。
• 

  13*******13 2020-07-24
  資源整合的前提是要善于發(fā)現資源，培養(yǎng)-雙善于發(fā)現資源的眼睛，及時捕捉到所需的財富資源，就能比競爭對手多走一步。將自己的資源列出-張清單，包括資金、團隊、渠道、護、品牌、專業(yè)、人脈等方面，對這些資源進行精確分析，給自己的資源定性。這樣,我們才知道該如何運用資源:一方面讓自己的資源升值，實現資源價值的最大化;另- -方面,詢問自己要哪些資源，并為如何獲得這些資源制定策略。
• 

  15*******36 2020-07-24
  最簡單的方式就是拼湊。這個世界哪有那么多真正的原創(chuàng)，最早的原創(chuàng)者或許都死在征途上了。成功創(chuàng)業(yè)本身的偶然性因素占了很大的比例，而創(chuàng)新的東西競爭力自然就強，所以創(chuàng)新就成為了成功創(chuàng)業(yè)過程中少數的必然。任何創(chuàng)新都是站在前人的肩膀上，手往往就是把曾經所謂的原
  創(chuàng)加入一些新的元素重新組合，就成了創(chuàng)新。
  過去別人已經失敗的經驗都可能成為可被利用的資源，通過思考別人失敗的原因，反向找出正確的解決方案，偉大的創(chuàng)新就誕生了。所以我們就會看到一些并不是科班出身的人卻做出了高技術的產品。原因就在于他們在拼湊的過程中有-個發(fā)現的眼光。