鐘山職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******30 2022-03-08
    勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)傭W個(gè)能從宇原上1下,u個(gè)HO/八于T口一3次的排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按具在本單位的工作F年限,母網(wǎng)一中從日B與門(mén)/的還應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒(méi)有最高額限制,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月上貧的達(dá)1了個(gè)助員。態(tài)里AH3P的增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的
    100%。或勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均月平均上負(fù)的創(chuàng)E義1。力4日不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,田用人甲i群際力動(dòng)口問(wèn),幣八午團(tuán)應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月上貧的經(jīng)所補(bǔ)云立,但取步個(gè)地親不個(gè)月。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原窮到百回九元履1,拉作的年限能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限、
    工作時(shí)間每滿1個(gè)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但沒(méi)有最高額限制。若勞動(dòng)者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
  • 13*******27 2022-03-08
    經(jīng)濟(jì)性裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但沒(méi)有最高額限制。勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
    用人單位逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。
    用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢(shì)地位,在用人單位單方解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,法律給予了勞動(dòng)者更多的保護(hù),比如上文中的賠償。小編在此希望各位勞動(dòng)者都能學(xué)法、懂法,以后遇到類似情況才能捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
  • 13*******77 2022-03-08
    勞動(dòng)合同法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
    第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
    本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

鐘山最新招聘信息

室內(nèi)設(shè)計(jì) 5000-6000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣維品之家室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)有限公司

研學(xué)助理 3000-6000元

賀州-鐘山縣 1人

廣西中盈生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司

廚師 3000-4000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山城市便捷酒店有限公司

短視頻剪輯 3000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

廣西力量威科技集團(tuán)有限公司

跨境電商運(yùn)營(yíng) 4000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

賀州市星通商貿(mào)有限公司

機(jī)修中工 3000-4000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山騰源汽車維修服務(wù)有限公司

短視頻運(yùn)營(yíng) 5000-9000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山創(chuàng)跡傳媒有限公司

美容師 2000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣愛(ài)美來(lái)養(yǎng)生保健中心(個(gè)體工商戶)

業(yè)務(wù)合作人 10000-11000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣致遠(yuǎn)傳媒廣告有限公司

計(jì)算機(jī) 2000-6000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣暢遠(yuǎn)科技有限公司

水利工程師 10000-11000元

賀州-鐘山縣 1人

賀州市杰達(dá)校車服務(wù)有限公司

會(huì)計(jì) 3000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

廣西天祥機(jī)電設(shè)備工程有限公司

pmc計(jì)劃 3000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

廣西創(chuàng)馬優(yōu)電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

廣告安裝工 2500-6000元

賀州-鐘山縣 1人

賀州谷順傳媒廣告有限公司

設(shè)計(jì)師助理 2000-4000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣騰飛廣告有限公司

行政專員 3000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

賀州市工惠購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司

資深平面設(shè)計(jì)師 3000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣金禾廣告裝飾有限責(zé)任公司

藥店店員 3000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣老百姓聯(lián)華大藥房

平面設(shè)計(jì)師 4000-8000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣騰翔廣告中心

汽車維修保養(yǎng)中工 4000-5000元

賀州-鐘山縣 1人

鐘山縣捷悅汽車銷售服務(wù)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP