鐘山職場問答

  • 在鐘山面試快結束時要提什么問題嗎?

    13*******74
    2022-04-20
    3個回答
    148人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******25 2022-04-20
    個人職業(yè)和發(fā)展問題
    職業(yè)生涯的發(fā)展與職位密切相關,當然也與公司中職位的具體價值密切相關。因此,面試官將根據(jù)該職位制定個人發(fā)展的總體路徑。
    你可以這樣咨詢面試官: "如果我有幸加入這個職位,你能問我對我3到5年的職業(yè)計劃有什么建議嗎?
    問這樣一個問題,說明你的高情商,面試官,特別是人力資源面試官,會非常喜歡你的問題,會增加你的好感,同時,這個問題也比較謙虛,不會損害上次面試的結果;
  • 18*******56 2022-04-20
    薪金問題
    工資通常被提到。作為一個面試者,這不是不可能的,但一般來說,面試至少要經(jīng)歷兩輪,商務和人力資源。
    對于商務面試的面試官,試著以商業(yè)為導向。如果他是你的領導者,就要求提供具體的定量指標,比如職位的核心評估指標有多少。
    此外,如果你通過業(yè)務方面,人力資源部,一定要發(fā)送報價,人力資源自然會談論這些問題,所以如果你接受得太快,這可能是令人反感的。
  • 13*******79 2022-04-20
    有人會說我沒有問題了
    我沒有問題",表面上似乎沒有問題,事實上,不僅放棄了更多了解這個職位的機會,事實上,還會讓面試官產(chǎn)生懷疑。應聘者在面試過程中沒有認真傾聽和思考是真的嗎?或者面試是敷衍了事。
    即使你真的沒有任何問題,你也可以就面試官剛才問你或介紹的問題提出問題,并重復這些問題,主要是為了表明你在面試中是認真的。

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