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  13*******81 2022-08-22
  第一，不要在乎你頭三年的工資是多少，而要關(guān)注你究竟在這一份工作中學(xué)習(xí)了哪些知識(shí)？掌握了哪些技能？對(duì)于公司而言，哪一項(xiàng)技能是能為公司帶來實(shí)際效益的？你做的什么事情是公司所需要的？
  
  　　第二，企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，但是一般而言好的企業(yè)對(duì)人才也不會(huì)吝嗇。
  
  　　第三，一定要關(guān)注你平時(shí)做的那些瑣碎的工作，不要覺得它們沒有用處。我以前一直特別討厭整理員工資料，覺得浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力，學(xué)不到東西。但是現(xiàn)在回過頭來看，正是因?yàn)檫@樣的一段經(jīng)歷培養(yǎng)出了很多我自己都不知道的好習(xí)慣，在工作細(xì)致度上也得到了提高。任何你認(rèn)為不起眼的工作，都有可能成為你跳到高薪工作的跳板。
  
  　　第四，HR會(huì)關(guān)注你在這個(gè)行業(yè)做了多長時(shí)間，但是那僅僅是作為給你面試機(jī)會(huì)的原因之一。你真正的知識(shí)、技能的底蘊(yùn)才是決定你高薪的條件。在面試之前你一定要明白自身的優(yōu)勢，如果你的能力達(dá)到了，你第一份工作的工資標(biāo)準(zhǔn)絕對(duì)不會(huì)成為下一份工作工資的低點(diǎn)，反而你有目的性的成長會(huì)獲得HR的好評(píng)。
  
  　　第五，永遠(yuǎn)不要抱怨，要想辦法解決自己的問題。
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  13*******94 2022-08-22
  第一份工作不要光看工資，關(guān)鍵是你能在里面學(xué)到什么、得到什么。工作前三年的關(guān)鍵是：能否學(xué)到良好的工作習(xí)慣；能否學(xué)到崗位相關(guān)的知識(shí)；能否把自己鍛煉成為一個(gè)比同等崗位的人更厲害的人。
  
  　　如果工作前三年可以學(xué)習(xí)到這些，那么這前三年的付出會(huì)給你以后的三十年帶來更多的財(cái)富，不單只是金錢上的，還有人生上的。工資的增長不是一個(gè)人在一個(gè)崗位上做了多久而得到的，而是一個(gè)人在崗位上做出了多少成績而得到的。
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  13*******97 2022-08-22
  “第一份工不要太在意收入”這句話是對(duì)的,但這也是有限度的。如果你在第一份工作時(shí)突破了收入的底線，那么現(xiàn)在再抱怨也于事無補(bǔ)。你能夠改變的只有你自己，練好“內(nèi)功”才是最重要的。不要指望面試官挖掘出你的能力，沒有“內(nèi)功”在面試時(shí)又不善于表現(xiàn)，就是死路一條。