職位描述
作為公司中層干部進行培養(yǎng)
一年開兩次儲備干部培訓班,每年都有晉升與加薪機會
機會留給有準備的人
大專3500起步,本科4000起步
公司簡介
廣西賀州市泰興連鎖超市有限責任公司
一、企業(yè)介紹
廣西賀州市泰興連鎖超市有限責任公司創(chuàng)立于2002年9月,是一家集超市、地產、百貨、餐飲、休閑、娛樂等跨業(yè)態(tài)、多元化的企業(yè)。泰興于2012年9月步入集團化管理規(guī)模,目前集團自有商業(yè)地產物業(yè)4處,總占地面積達近15000平方米,建筑面積在2017年鐘山泰興時代廣場建成后達到了近50000平方米。超市業(yè)態(tài)擁有建中店、鼎富店、康盛店、銅鑼灣店、鐘山店、富川店、昭平店和時代店共8家連鎖超市和一家大型配送中心,賣場總面積超過35000平方米,員工隊伍達1500多人,年銷售額超過5億元。是賀州市經營面積最大、市場占有率最高的龍頭零售企業(yè)之一。泰興超市擁有良好的口碑和聲譽,有多元化、跨業(yè)態(tài)的經營模式,有獨到的商業(yè)經營特色和風格,有優(yōu)越的購物環(huán)境和溫馨的商業(yè)氛圍,有不斷提升的服務水平及優(yōu)質的商品質量,以及有一支勤勉務實、團結上進、專業(yè)專注的經營團隊,為賀州市2區(qū)3縣市民創(chuàng)造了一個安全、誠信、實惠、方便的商業(yè)、購物場所。十年來先后榮獲“廣西自治區(qū)及賀州市優(yōu)秀社會主義建設者”“非公有經濟發(fā)展能手”“十大經濟風云人物”“誠信企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽和稱號。
二、企業(yè)發(fā)展歷程
1、1999年-2002年泰興的前身——泰興日用百貨糖酒商店。
2、2002年9月成立第一家超市——向陽店,門店位于當時賀州市向陽路最繁華的商貿中心富亮大廈。
3、2003年9月開啟第二家超市——廣場店。
4、2004年8月泰興跨出了八步區(qū)進入鐘山縣城,開啟第三家超市——鐘山店。
5、2005年5月泰興籌集近1000萬元資金,順利收購了原八步大酒店,并更名為“泰興大廈”。
6、2007年1月開啟了公司第二代超市的發(fā)展步伐——西約店。
7、2007年11月成立了賀州市首家大型生鮮購物中心——建中店。
8、2009年4月成功開啟了賀州市“航母級”超市——泰興都市廣場(遠東店)。
9、2011年8月泰興進入富川,開啟了富川縣最大賣場、富川縣城第一家生鮮加強型超市——富川店。
10、2011年11月開啟了首家泰興生活超市——鼎富店。
11、2012年12月泰興進入昭平,完成了賀州3個縣城的布點——昭平店。
12、2013年9月,泰興自購物業(yè)并開啟了新一代生活超市——康盛店。
13、2014年1月,成功開啟泰興購物中心——銅鑼灣店。
14、2017年4月,鐘山泰興時代廣場正式開業(yè),并開啟了公司第四代超市——時代店。
15、2019年3月,昭平泰興時代廣場正式開業(yè),開啟了公司生鮮食品加強型的購物廣場。
上班地點
工作地址:
鐘山縣城北路北路市場一樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
儲備店長3000-8000元賀州-八步區(qū)賀州市新宜家房地產咨詢服務有限公司專業(yè)服務/咨詢負責渠道的建設、開拓及渠道管理工作; 負責客戶的管理、客戶關系的維護; 負責銷售隊伍的培養(yǎng)與建設等工作。2025-08-03周訓敏
-
餐廳主管4000-6000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司酒店/旅游工作內容主要有: 1. 對本組員工進行技術指導,調配組內員工工 作,記錄考勤 2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. 帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐 情況,確保質量標準 4. 開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處 理與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐 廳整潔2025-08-03劉洪飛
-
餐廳經理4000-6000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司酒店/旅游具有團隊精神,組織能力強,相關工作經驗2年以上 工作內容 - 負責餐廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務質量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊合作精神 - 擁有出色的服務意識和客戶滿意度追求 - 能夠有效應對餐廳運營中的各種挑戰(zhàn)2025-08-03劉洪飛
-
26屆見習品控化驗員(飼料廠)4000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市京基智農時代有限公司計算機軟件專業(yè)要求:食品安全、化學、生物、飼料相關專業(yè) 1、按品控管理制度的要求,巡查監(jiān)督生產各環(huán)節(jié)質量控制點的生產品質情況,確保生產過程有序、可控,飼料生產技術指標標準的執(zhí)行、更新; 2、負責原料取樣、制樣、留樣,負責原料“查驗”與感官檢驗并指導生產車間合理使用; 3、負責原料倉庫、熱敏原料庫、成品料倉、筒庫、液體罐等庫存原材料的監(jiān)控; 4、不合格品處理及時、可追溯,投訴能找到問題產生原因; 5、每月完成對生產問題的匯總分析,上報部門主管,對質量事故形成原因分析和調查報告; 6、原料使用按配方要求,先進先出,負責配方的傳遞,檢查生產執(zhí)行; 7.負責按照集團制定的化驗方法、化驗頻次對原料和產成品、原料樣品、競爭對手產品相關的指標進行檢測分析,確保檢測的及時性,準確性 ; 8、設備儀器的有效運行,按化驗室管理辦法做好化學藥品的管理; 9、熟悉阿佳希系統(tǒng)質檢操作與管理,重點了解質量檢驗單維護; 10、熟悉化驗室5S管理的要求,各項記錄按要求規(guī)范填寫。2025-08-01周施安
-
26屆見習中控員(飼料廠)4000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市京基智農時代有限公司計算機軟件專業(yè)要求:機械制造與自動化、機電一體化專業(yè)、電氣工程及其自動化 1、根據(jù)生產計劃進行任務的分解到各個崗位。 2、根據(jù)分解的任務對各崗位人員進行在崗確認和任務下達。 3、配料時中控要根據(jù)現(xiàn)場反饋的各崗位情況進行人員調度協(xié)助幫忙完成任務,避免造成生產不能順暢進行。 4、對投料工段的原料投料數(shù)量進行計算和投料口的原料進行二次確認,并對進入的原料進行入倉取樣安排和追蹤。 5、對粉碎的原料要進行粉碎機的電流監(jiān)控避免因電流過載燒電機和電流異常粉碎機破篩情況需要通知樓層工藝取樣確認減少不合格料進入,也對粉碎后原料進行關注避免樓層工藝換錯篩片導致料不合格。 6、對配料工段中控要進行配方的核對確認避免配方錯誤。 7、配料還要關注配料的精度是否有偏差導致原料消耗和產品指標不達標,在配料過程中還對小料投料工進行投的原料復核監(jiān)督避免投錯小料,混合完后的半成品通知樓層工藝取樣進行感官確認后方可連續(xù)配料,如有不合格停止配料反饋班長分析原因。 8、對工藝流程的提升機電流進行監(jiān)控避免料沒走完或者過載導致生產停止。 9、對制粒崗位開機和鍋爐崗位的蒸汽送氣進行合理銜接,避免蒸汽送晚或送早導致浪費和生產效率降低。 10、對制粒出來的成品數(shù)據(jù)進行詢問,判斷是否時合格的成品,避免不合格品持續(xù)生產,如有不合格告知生產班長查明原因進行處理。2025-08-01周施安
-
26屆見習制粒工(飼料廠)4000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市京基智農時代有限公司計算機軟件專業(yè)要求:機械制造與自動化、機電一體化專業(yè)、電氣工程及其自動化 開機前準備: 1、提前到崗,了解當班生產任務和設備運行狀況; 2、根據(jù)不用品種生產料號,提前做好檢查蒸汽壓力、設備狀況等; 3、調整環(huán)模壓輥間距,對軸承、壓輥加潤滑油,緊固螺絲、螺帽; 4、提前做好排放冷凝水,進行蒸汽預熱等準備工作; 設備操作: 1、嚴格按照操作規(guī)程開啟制粒機及其他相關設備,如調質器、喂料器等; 2、根據(jù)原料特性和生產需求,調整制粒機的參數(shù),如溫度、壓力、喂料速度等,確保顆粒的成型率和質量; 3、時刻監(jiān)控設備運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況; 生產過程監(jiān)控: 1、定期檢查顆粒料的感觀質量,如粒度、硬度、PDI、顏色等,確保符合質量標準。 2、通過控制蒸汽壓力和溫度,保證調質后物料水分和制粒溫度在規(guī)定范圍內。 3、根據(jù)生產情況,及時調整設備參數(shù),確保生產效率和產品質量,保證設備高效運行。 4、生產過程隨時針對制粒全流程進行檢查排查,做到了然于心,防患于未然。 設備維護與保養(yǎng) 1. 定期對制粒機進行檢查和保養(yǎng),如加油、潤滑、緊固等,確保設備正常運行。 2.每班清理制粒機喂料器、調質器等設備內的雜物,防止堵塞。 3.生產結束后,清理制粒機內部及周圍積料,保持設備及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 4.定期針對冷卻器進行清理(包括沙克龍、關風器、冷卻器閘板、風機口積料等)。 其他工作: 1. 負責制粒過程中的物料準備和投放,確保物料供應的連續(xù)性。 2. 完成上級交辦的其他任務。2025-08-01周施安
-
洗衣部經理7000-8000元賀州-八步區(qū)【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向房務部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經理保持聯(lián)系,改善工作方法和設備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產報告、工作安排和其它記錄。 負責管理和調查所有有關客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協(xié)商賠償額。 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 管理和領導客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量。 建立產品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 至少有3年的相關管理崗位經驗,能完成洗衣房所有的工作2025-07-26黃伙有
鐘山相關熱門崗位

- 廣西鐘山縣泰興超市有限責任公司
- 所在行業(yè) 超市/食品/煙草
- 成立時間 15年(2010年6月28日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人