職位描述

1、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理及使用(如復(fù)印、掃描文件及收發(fā)傳真);
3、負(fù)責(zé)檔案、通訊錄等文件資料的管理工作;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購及管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司報刊雜志及郵件收發(fā)等工作;
6、協(xié)助員工考勤統(tǒng)計及社保等管理;
7、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)等協(xié)調(diào)工作;
8、工作時間六天制,單休(路途遠(yuǎn)的可實行月休4-5天)。

公司簡介

廣西新凱驊實業(yè)集團股份有限公司,是廣西最大的專業(yè)生產(chǎn)中(高)密度纖維板和強化地板基材的人造板企業(yè)之一。其前身為1992年成立的桂林寶龍人造板廠,經(jīng)過20年的發(fā)展與變革,新凱驊集團已成為具有國際影響力的森工企業(yè)。公司總資產(chǎn)達(dá)十億元人民幣,旗下?lián)碛屑瘓F本部、桂林新凱驊木業(yè)有限公司、梧州新凱驊木業(yè)有限責(zé)任公司、廣西八桂新凱驊木業(yè)有限公司等人造板生產(chǎn)基地,具有年產(chǎn)70多萬立方米的中(高)密度纖維板的生產(chǎn)能力,擁有林地40多萬畝,已形成“林板一體化”的產(chǎn)業(yè)模式,是廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、廣西自治區(qū)政府重點培育的擬上市企業(yè)。 新凱驊集團堅持走低碳環(huán)保道路,以林區(qū)“三剩物”和“次、小、薪材”為原材料,生產(chǎn)“新凱驊”牌中(高)密度纖維板,通過了ISO9001 質(zhì)量體系認(rèn)證、美國CARB產(chǎn)品認(rèn)證,并通過國家十環(huán)環(huán)保標(biāo)志認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。集團從德國帕爾曼、意大利意瑪公司等國際知名公司引進(jìn)了人造板生產(chǎn)設(shè)備,擁有國際先進(jìn)水平的連續(xù)平壓生產(chǎn)線。產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到或超過歐洲E0、E1級標(biāo)準(zhǔn),榮獲中國著名品牌、中國質(zhì)量500強,品質(zhì)和效益均位居國內(nèi)同行前列。集團擁有國內(nèi)外穩(wěn)定的客戶群和較高的市場信譽。 集團始終重視人才培養(yǎng),科技創(chuàng)新研發(fā),擁有技術(shù)研發(fā)中心,并與中南林業(yè)科技大學(xué)建立了“中南林業(yè)科大林業(yè)工程博士后新凱驊集團工作站”及“中南林業(yè)科大—新凱驊集團產(chǎn)學(xué)研基地”,追求品質(zhì)與人才的競爭,形成了獨具特色的發(fā)展模式和新凱驊文化。 新凱驊集團一貫堅持自己的經(jīng)營理念:“以質(zhì)量求生存,以信譽謀市場”,依托專業(yè)的技術(shù),創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,為客戶提供高質(zhì)量的環(huán)保產(chǎn)品。 歷史的巨輪推動社會的發(fā)展,國家的強盛引領(lǐng)著企業(yè)的輝煌。新凱驊集團以新技術(shù)、高投入、高品質(zhì)、高效益逐鹿市場,全面服務(wù)社會,回饋于民,闊步邁進(jìn)民族企業(yè)強者之林。

上班地點

可能感興趣的職位

行政專員
3000-5000元
賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度; 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作; 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作; 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求: 1.性格開朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質(zhì)佳; 2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理; 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備良好的團隊協(xié)作精神; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利: (重點) 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補貼績效1‰ 4鼓勵參與業(yè)務(wù),開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬,具體可以面談。 6渠道公司已開發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單
2025-09-24
黃偉光
行政助理
2000-4000元
賀州-平桂區(qū)
賀州市科建涂料有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確
2025-09-24
曾博發(fā)
賀州-鐘山縣
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項制度起草、修改、公布; 3、負(fù)責(zé)公司人員管理; 4、負(fù)責(zé)公司合同管理; 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負(fù)責(zé)對接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開的各項會議工作,并跟進(jìn)會議安排工作進(jìn)展情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項工作。
2025-09-24
李玟繽
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
2025-09-24
戴恒清
賀州-八步區(qū)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2025-09-24
周訓(xùn)敏
賀州-八步區(qū)
賀州市靈鳳商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
處理店內(nèi)行政.各種大小事
2025-09-24
李有華
銷售文員
3000-4000元
賀州-昭平縣
對電腦基本系統(tǒng)操作熟悉 對銷售臺賬進(jìn)行整理
2025-09-24
林先生
廣西新凱驊實業(yè)集團股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西新凱驊實業(yè)集團股份有限公司
所在行業(yè) 擔(dān)保/裝飾
成立時間 17年(2008年1月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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