南寧申報(bào)職稱所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作要一致嗎 南寧職稱評(píng)定流程

在工作中很多朋友都會(huì)想要評(píng)審職稱，評(píng)審職稱有一定的好處的哦，在下面文章中小編會(huì)為大家整理了一些評(píng)審職稱的好處。還有的朋友問(wèn)南寧申報(bào)職稱所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作要一致嗎，這個(gè)也是很多想要評(píng)審職稱的伙伴遇到的問(wèn)題，不只是南寧這邊。下面就和小編一起來(lái)了解一下評(píng)審的一些相關(guān)內(nèi)容吧，希望小編的介紹能夠幫助到大家喲以便大家職稱申報(bào)。

一、南寧申報(bào)職稱所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作要一致嗎

針對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事專(zhuān)業(yè)不一致人員申報(bào)職稱的有關(guān)問(wèn)題，編輯梳理了一些相關(guān)資料，匯總在本文當(dāng)中，希望對(duì)這些人員有一定的幫助和參考價(jià)值。

一此類(lèi)人員可參加全市統(tǒng)一組織的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格“以考代評(píng)”，考試通過(guò)的由人事職稱部門(mén)頒發(fā)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。(國(guó)家已實(shí)行資格考試的專(zhuān)業(yè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

二取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并被聘在現(xiàn)崗位5年(含)以上，具備以下條件之一的(須提供佐證材料)，經(jīng)單位和主管部門(mén)審查同意，報(bào)所在市(地)人社部門(mén)或省直主管部門(mén)審核，可以申報(bào)相應(yīng)的職稱。

(一)獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域市(地)級(jí)以上(含行業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì))科研成果獎(jiǎng)勵(lì)人員;

(二)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)明專(zhuān)利被開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化，且取得顯著經(jīng)濟(jì)效益人員;

(三)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域研究成果被采納、推廣應(yīng)用，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益人員;

(四)參與相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域省部級(jí)以上科研項(xiàng)目研究工作人員。

二、南寧職稱評(píng)定流程

1 、在接到上級(jí)文件后人事處起草評(píng)審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門(mén)，各部門(mén)匯總個(gè)人申請(qǐng)情況報(bào)送人事處。

2 、人事處對(duì)申報(bào)人的基本情況進(jìn)行審查。其中初職參評(píng)中職任職年限須滿四年，中職參評(píng)副高及副高參評(píng)正高任職年限須滿五年，若改評(píng)另多加一年。

3 、人事處為符合申報(bào)條件的人員發(fā)放職稱評(píng)審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫(xiě))、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫(xiě))、科研情況表等。

4 、參評(píng)人員將參評(píng)材料分類(lèi)報(bào)送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報(bào)送人事處，論文著作等報(bào)送科研處，教學(xué)情況報(bào)送教務(wù)處。

5 、人事處、科研處、教務(wù)處對(duì)參評(píng)人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評(píng)委打分。

6 、學(xué)校召開(kāi)專(zhuān)家評(píng)審(推薦)委員會(huì)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)議(高教系列中職、實(shí)驗(yàn)系列中職為正式評(píng)審，其它為推薦)。

7 、專(zhuān)家評(píng)審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

8 、經(jīng)公示無(wú)爭(zhēng)議的推薦人員重新組卷上報(bào)省教育廳職改辦，參加各系列正式評(píng)審。

三、職稱評(píng)審有哪些好處

1.體現(xiàn)個(gè)人能力：職稱是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，這個(gè)資格是由國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后，賦于的資格，他體現(xiàn)著人才的能力和技術(shù)水平，而且具有較高的社會(huì)公認(rèn)度，在行業(yè)內(nèi)，很多人才一說(shuō)我有職稱，我有高級(jí)工程師，那一聽(tīng)都是專(zhuān)家級(jí)別的人物，他跟普通人的感覺(jué)肯定不一樣。

2.升職加薪：在國(guó)企、事業(yè)單位、工程公司等單位，職稱就是命根子，如果沒(méi)有職稱您就別想升職加薪。

3.找工作：在找工作層面來(lái)說(shuō)職稱評(píng)定可以說(shuō)職稱是人才找工作的時(shí)候的依據(jù)，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

4.安家落戶。

5.企業(yè)人才招聘保障。

6.資質(zhì)升級(jí)維護(hù)：無(wú)論是建筑類(lèi)公司還是工程類(lèi)企業(yè)，要想接項(xiàng)目，要想干大工程，必須有資質(zhì)，沒(méi)有資質(zhì)是絕對(duì)不可能的施工的，對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審的必備條件。

7.職業(yè)規(guī)劃發(fā)展：辦理了助理工程師，人才會(huì)考慮辦理中級(jí)職稱，接著是副高，然后是正高，職稱可以使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識(shí)和審視自身情況，為人才以后的未來(lái)發(fā)展和人生規(guī)劃做準(zhǔn)備。

8.提升企業(yè)形象：相信大家一說(shuō)某某學(xué)校都是我們有多少個(gè)高級(jí)教師、特級(jí)教師，一說(shuō)醫(yī)院都是我們有多少主任醫(yī)生、副主任醫(yī)師，職稱是進(jìn)一步確立、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位和價(jià)值，為企事業(yè)單位樹(shù)立形象的推進(jìn)劑。

9.推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步：職稱可以幫助人才明確和正視未來(lái)努力方向。

10.企業(yè)招投標(biāo)：企業(yè)在接項(xiàng)目的時(shí)候需要先招投標(biāo)，這叫競(jìng)標(biāo)，競(jìng)標(biāo)的時(shí)候不管你在單位職位多么高，不管你在單位多么厲害，必須有職稱，沒(méi)有職稱你連現(xiàn)場(chǎng)都進(jìn)不去，這就是硬性要求，招投標(biāo)必須有職稱。

11、升學(xué)考核需要（不贅述了！）

好啦，關(guān)于“南寧申報(bào)職稱所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作要一致嗎以及南寧職稱評(píng)定流程“的相關(guān)內(nèi)容小編介紹到這里啦，更多有關(guān)南寧申報(bào)職稱的信息就需要大家親自去了解一下啦，想要了解職稱工資的朋友可以了解一下廣西事業(yè)單位中級(jí)職稱工資喲。祝大家生活愉快，天天開(kāi)心哦！