廣西崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院待遇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核內容

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一、廣西崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院待遇

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作待遇還是不錯的。

事業(yè)單位工作人員，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)務人員，目前實行的是事業(yè)單位的崗位績效工資制度。崗位工資是按醫(yī)務人員職稱，由單位聘任相應崗位，根據國家工資政策，套改出基本工資（崗位工位和薪級工資）。

績效工資是根據單位的收入狀況，經當地人社、財政部門核定總量后，基礎性績效工資（占總量的50-70%）按崗位每月隨基本工資固定發(fā)放；獎勵性績效工資（占總量的50-30%）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據本單位各崗位的艱苦程度和貢獻大小，經考核后按單位的獎勵性績效工資分配辦法進行發(fā)放。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核內容

據《辦法》規(guī)定，基層醫(yī)療機構的考核內容主要分為三部分：

（一）綜合管理考核：

黨建、黨風廉政、信息宣傳和意識形態(tài)、安全生產、愛國衛(wèi)生、文明創(chuàng)建、信訪、綜治維穩(wěn)、環(huán)保、人事、財務、綜合滿意度和其他階段性工作等方面。

（二）公共服務考核：

基本公共衛(wèi)生、重大公共衛(wèi)生、家庭醫(yī)生簽約服務、健康脫貧、村室管理等方面。

（三）醫(yī)療保障考核：

醫(yī)療服務、綜合醫(yī)改和醫(yī)共體建設等方面。

關于衛(wèi)生院內部績效考核，《辦法》提出以下規(guī)定：

1、拉開收入差距，績效工資向部分人員傾斜

2、兼職其他崗位工作，兼職績效工資封頂1000元

3、基層醫(yī)療機構考核，實行百分制

4、職工崗位考核結果運用

5、嚴禁編造、篡改考核資料

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡介

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是縣或鄉(xiāng)設立的一種衛(wèi)生行政兼醫(yī)療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生工作，組織領導群眾衛(wèi)生運動，培訓衛(wèi)生技術人員并對基層衛(wèi)生醫(yī)療機構進行業(yè)務指導和會診工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村三級醫(yī)療網點的重要環(huán)節(jié)，擔負著醫(yī)療防疫，保健的重要任務，是直接解決農村看病難看病貴的重要一關。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位，使得衛(wèi)生院在農村“三級預防保健網”中居于中樞地位，與縣級衛(wèi)生機構和村衛(wèi)生所上聯(lián)下接、密切配合，組成有效的農村“三級預防保健網”，并與合作醫(yī)療、赤腳醫(yī)生被世界衛(wèi)生組織并稱為中國農村醫(yī)療衛(wèi)生服務的“三大法寶”；其經驗為世界衛(wèi)生組織1978年《阿拉木圖宣言》“實現(xiàn)2000年人人享有衛(wèi)生保健”的戰(zhàn)略措施提供了有益的啟示和影響。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為農村“三級預防保健網絡”的中樞，自產生以來，其職責擔負的是數十億農民的預防保健、基本醫(yī)療服務和鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生管理。衛(wèi)生院在控制傳染病、提高農民衛(wèi)生服務質量、保障農民健康等方面發(fā)揮了重要作用。

大家知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)生的工資是誰發(fā)的嗎？沒錯！就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的財務處，大家想知道南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財務待遇怎么樣嗎？如果想要知道的話可以點擊鏈接了解一下哦！以上小編分享的關于廣西崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院待遇、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核內容和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡介的內容，大家可以多看看哦！