崇左市人民銀行工資待遇 如何進(jìn)銀行工作　

小編今天很高興能夠在這里和大家一起來看一看崇左市人民銀行工資待遇。崇左是一座發(fā)展機(jī)會(huì)非常多的城市，許多人慕名來到這里尋找自己的機(jī)遇。隨著社會(huì)和科技的發(fā)展，人們現(xiàn)在的生活越來越好。我們?cè)谶x擇工作的時(shí)候更加的多元化，小編今天就帶領(lǐng)大家走進(jìn)崇左?？纯催@一個(gè)崇左市人民銀行工資待遇，需要我們做什么。小編相信大家一定會(huì)好好把我這一次機(jī)會(huì)的，現(xiàn)在我們就共同向前努力吧。

一、崇左市人民銀行工資待遇

工資待遇按總行相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)工資水平的變動(dòng)作定期調(diào)整。聘用制員工試用期滿轉(zhuǎn)正后待遇為3000-3500元/月(含社保金)。用人單位按國(guó)家和所在地方政府有關(guān)規(guī)定為聘用制員工參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)。薪資包括了工資和福利兩大部分。工資這部分就是基本工資和績(jī)效工資，基本工資就無需贅述啦，是每個(gè)月固定的那部分，在入職合同上會(huì)明確的工資水平，不過根據(jù)所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，個(gè)人的職位以及學(xué)歷水品，基本工資會(huì)有所不同?？?jī)效工資這部分是與個(gè)人業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)的，會(huì)有月度考核、年度考核等考核標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然部分崗位的績(jī)效還會(huì)跟個(gè)人的課題研究、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)。

二、如何進(jìn)銀行工作　　

校園招聘：目前來說校園招聘應(yīng)該是銀行人員來源的一大主力，每年通過這個(gè)渠道進(jìn)入銀行的人最多；四大行及全國(guó)性股份制商業(yè)銀行的總行一般要求都是研究生及以上學(xué)歷，分行是本科生及以上學(xué)歷，隨著最近幾年設(shè)備的普及，人員需求量有所下降，對(duì)學(xué)校的要求越來越高，應(yīng)該說985、211還是有一定的優(yōu)勢(shì)的，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，很多銀行只去重點(diǎn)一本開宣講會(huì)就是個(gè)例證，但這并非絕對(duì)，因?yàn)槲疑磉呉灿泻芏喽驹盒５模阅銐騼?yōu)秀一切都有可能。校園招聘一般有四個(gè)步驟：筆試（部分銀行筆試還有英文試題）、初面、二面、終面；（1）筆試：一般兩部分，一是金融相關(guān)知識(shí)，不知道復(fù)習(xí)什么的，看下銀行從業(yè)資格證考試的書籍就差不多了，一般不會(huì)太難；另外一部分是行測(cè)，這部分你可以看一下公務(wù)員考試的書籍；（2）初試：今天特意問了人力部的同事，初試一般和公務(wù)員一樣，按1：3的人數(shù)來面試，比如招10個(gè)，那就30個(gè)人來面試，假設(shè)筆試有100人，就取前三十名，跟及格不及格沒關(guān)系，初試一般都是人力部資源的工作人員面試，刷掉的概率在一半左右；問的問題主要就是自我介紹、長(zhǎng)處、缺點(diǎn)，有的還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等等。

三、銀行工作內(nèi)容

銀行工作人員的工作內(nèi)容有：根據(jù)公司規(guī)定的服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，辦理賬戶、資金、交易等相關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)客戶資料的掃描工作和影像錄入工作；為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，收集并反饋客戶的信息；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)大廳秩序和環(huán)境的維護(hù)工作。銀行工作人員的任職要求是：1、年滿18周歲；2、大專以上學(xué)歷；3、具有完全民事行為能力；4、遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)行為；5、身體健康；6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心。

這就是今天的內(nèi)容啦，小編很高興和大家一起來了解了崇左市人民銀行，如果大家有什么關(guān)于崇左市人民銀行工資待遇，也不妨和小編一起來分享分享，小編期待每一個(gè)人的到來。相信我們會(huì)有一個(gè)非常愉快的聊天的。同時(shí)小編希望今天的內(nèi)容能夠幫助到大家解決生活中的一些困難那么今天的內(nèi)容就到這里了。